ASSISTANT PAIE CARRIERE en CDD (F/H) - Direction des ressources humaines (69) - Lyon - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 1/4/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 04/01/2022 au 16/01/2022

Direction : Direction des Ressources humaines
Cadre d'emploi : Adjoints Administratifs
Localisation : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un assistant paie-carrière en CDD (3 mois renouvelables) pour son unité basée à Lyon (16 agents). Ce poste est rattaché au service de gestion des personnels et de l’insertion, qui regroupe près de 70 agents répartis en 6 unités, sur 3 sites (Lyon, Clermont-Ferrand, Grenoble).

L'assistant paie-carrière assure le traitement de la paie et la gestion de la carrière d’un portefeuille d’agents du siège et des lycées rattachés au site de Lyon, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.



Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

  • Gérer les carrières des agents (nomination, positions administratives, avancement, promotion, cessation de fonction, …),
  • Elaborer les actes administratifs correspondants (arrêtés, contrats, …) et assurer leurs transmissions,
  • Préparer, exécuter et contrôler la paie des agents, assurer le suivi de données individuelles,
  • Rédiger les courriers relatifs aux diverses situations administratives,
  • Analyser les situations administratives des agents, et proposer des solutions adaptées en application des textes juridiques,
  • Informer et conseiller les agents dans les démarches administratives de leur parcours professionnel,
  • Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels ainsi qu’au plan de classement informatique,
  • Calculer, paramétrer et contrôler le temps de travail des agents gérés,
  • Participer à des groupes de travail thématiques
  • Apporter une aide ponctuelle sur une autre thématique gérée au sein du service, en cas de surcharge de travail


Relations avec les différents interlocuteurs : agents, encadrants, proviseurs, ensemble des services et directions de la Région, en particulier la direction de l’éducation et de lycées.

Relations avec les administrations : pôle emploi, paierie, collectivités et administrations employeuses …



Compétences :
  • Connaître ou être intéressé par le statut de la FPT et les statuts particuliers,
  • Savoir analyser des textes juridiques, des situations,
  • Avoir des notions de droit du travail,
  • Savoir rechercher des solutions adaptées aux situations rencontrées,
  • Maîtriser les outils bureautiques et s’adapter aisément aux outils informatiques de gestion (logiciels Astre, Gestor, Chronotime,…).

Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité. Doté d’un esprit d’équipe, vous faites preuve d’écoute et d’un bon sens relationnel. Organisé et rigoureux, vous savez prendre des initiatives.