CHARGE DE MISSION CONTRAT PLAN ETAT REGION ET TERRITOIRE (F/H) - CONSEIL REGIONAL AUVERGNE RHONE ALPES - LYON - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 9/23/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 23/09/2021 au 23/10/2021

Direction : Direction Aménagement du territoire et Montagne
Cadre d'emploi : Attachés
Localisation : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

Au sein de la Direction de l'aménagement du territoire et de la montagne (DATM) et, plus particulièrement, du service Contrats avec l'Etat, vous aurez pour mission principale de contribuer au pilotage global, à l'échelle régionale, du Contrat de Plan Etat-Région ainsi qu'à la mise en œuvre de son volet territorial.

Par ailleurs, vous contribuerez à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des politiques régionales liées aux enjeux urbains, au logement ainsi qu'au soutien aux communes/intercommunalités en matière d'équipement de sécurité.



En tant que chargé(e) de mission transversal « CPER », vous assurez les missions suivantes

Le pilotage global de la mise en œuvre du Contrat de Plan Etat-Région 2021-2027 et de ces avenants de révision en lien avec les services du Secrétariat Général pour les Affaires Régionales — Préfecture de Région)

  • La coordination interne à la Région du suivi du CPER 21-27 (volets thématiques et volet cohésion des territoires avec ses conventions territoriales)
  • Elaboration et suivi de tableaux de pilotage, actualisation et animation des « référents CPER » dans les directions thématiques de la Région (point d'actualité partage du processus de suivi, suivi de projets spécifiques) préparation d'instances internes ou avec les partenaires préparation en continu du bilan d'exécution du CPER
  • Le suivi de la mise en œuvre des conventions territoriales avec les départements, les métropoles et les territoires spécifiques en lien avec les chargés de mission du service : bilan d'exécution, préparation des avenants, prospective budgétaires, capitalisation

Le suivi en propre d'une convention territoriale en étant l'interlocuteur privilégié de l'élu régional référent et de partenaires locaux concernés : négociation, suivi des projets, instruction, organisation de instances techniques locales ou internes Région, animation des partenaires techniques

Autres dispositifs : habitat, politique régionale en lien avec les enjeux urbains

Les missions assurées dans ce cadre sont les suivantes (sur le périmètre de la Métropole de Lyon)  Participer à l'élaboration ou ajustement des dispositifs

Négocier les différentes conventions et leurs avenants avec les partenaires (le cas échéant)

Etre l'interlocuteur privilégié des territoires et des porteurs de projets concernés

Etre l'interlocuteur privilégié pour les élus régionaux référents désignés pour chaque contrat,

  • Participer aux réunions de coordination et de programmation avec les partenaires en veillant aux aspects juridiques et financiers,

Produire les documents, analyses et notes de synthèse, permettant de répondre aux sollicitations des territoires, de partenaires, des élus référents, de la chaine hiérarchique.

Pour les aides aux communes I intercommunalités en matière de sécurité

  • Interlocuteur privilégié des communes de votre périmètre géographique, vous assurez, en lien avec un assistant
  • Le conseil auprès des collectivités pour le montage de leur projet L'instruction technique des dossiers
  • La participation au suivi et évaluation du dispositif

 La rédaction de notes en lien avec des déplacements ou instances dédiées

Pour l'ensemble des dispositifs, vous assurez des missions en lien avec la gestion administrative et financière en binôme avec un assistant, l'instruction technique, administrative et financière des demandes de subventions régionales, des opérations inscrites dans les contrats signés, contribuer au suivi financier des contrats, préparer les rapports pour les assemblées délibérantes régionales,

  • appui technique dans l'élaboration et le suivi local des dossiers, en collaboration avec les instructeurs,
  • appui aux porteurs de projets pour le montage des dossiers dans le respect des orientations régionales définies,
  • relais de l'information et la communication sur les dispositifs régionaux et réaliser un bilan annuel des actions financées, notamment par le contrôle de service fait auprès des bénéficiaires de subventions.

Missions transversales

  • Participer à la définition des objectifs, contribuer à l'évolution des politiques régionales et analyser les projets er tenant compte des diverses implications : habitat, urbanisme, foncier, économie, emploi, Culture, sport.

Capitaliser à l'échelle régionale des informations géographiques et thématiques des territoires concernés,

  • Participer à la construction des bilans annuels d'activité et à l'évaluation des actions mises en œuvre.

Les activités, missions et périmètre d'intervention sont susceptibles d'évoluer en lien avec les nouvelles priorités régionales et l'organisation de la Direction de l'Aménagement du Territoire et de la Montagne qui pourra en découler.



SAVOIRS et SAVOIR FAIRE

Connaissance des politiques publiques d'aménagement du territoire

Connaissance de la culture des territoires

Capacité à développer et animer un réseau de partenaires

Capacité à prioriser les tâches et les informations

Qualité de rigueur et esprit de synthèse

Qualité rédactionnelle

Maîtrise d'Excel

SAVOIR-ETRE :

Qualités reconnues de négociation et de dialogue avec des partenaires internes et externes Capacités d'animation et de travail en équipe sens du reporting.

Savoir prendre du recul face au jeu des acteurs locaux

Savoir réagir dans l'urgence



Compétences :

Particularités du poste

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Possibilité d’adhésion à une association du personnel (activités socio-culturelles).

Tickets-restaurant avec participation employeur.

Déplacements réguliers. Permis B nécessaire.

Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984.