Chargé de mission contrats ferroviaires (F/H) - LYON - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 3/9/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 09/03/2020 au 09/04/2020

Direction : Direction des Mobilités
Cadre d'emploi : Attachés, Ingénieurs
Localisation : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

La Région est Autorité Organisatrice (AO) des transports collectifs régionaux de voyageurs (le transport TER ferroviaire et routier de complément et les cars régionaux Auvergne Rhône Alpes) et de transport interurbain scolaire et non scolaire (qu’elle exerce en gestion en direct sur les réseaux de la Haute-Savoie, de la Savoie, de la Drôme et de l’Ardèche ou qu’elle délègue aux départements) sur son territoire. Elle est également compétente pour créer, entretenir et gérer les gares routières de portée régionale.

A ce titre, la Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un chargé de mission "contrats ferroviaires" (F/H) pour assurer le pilotage et la coordination des contrats transversaux d’exploitation ferroviaire.

Résidence administrative du poste : LYON.



  • Pilotage et coordination des contrats transversaux d’exploitation pour le transport de voyageurs : suivi de la convention d’exploitation TER (0.5 milliard €), de la future convention Léman Express (30M€), de conventions « satellites » à la convention TER,
  • Participation à la préparation de l’ouverture à la concurrence des services TER, en lien avec le chef de projet ;
  • Organisation de la relation aux usagers et de la concertation en particulier réponse aux usagers et associations du transport régional de voyageurs
  • Collecte, production, exploitation et diffusion de données et d’indicateurs de suivi de l’activité de la direction ; Structuration d’un centre de ressources de la DM (et en externe) en matière de données et de cartographies


  • Activités principales

 

  • Dans le cadre du pilotage de la Convention principale d’exploitation TER et de ses volets investissement et sûreté ainsi que dans le cadre de la Convention d’exploitation Léman Express :
  • Contribuer au suivi administratif et financier (calcul de la contribution financière annuelle, examen du devis prévisionnel et des avenants, socle d’indicateurs…),
  • Contribuer à la préparation des avenants (appui à l’organisation d’audits et d’expertise juridiques et financières, à l’animation interne…),
  • Assurer la coordination entre les différents volets de la convention,
  • Suivre, organiser et coordonner les différentes instances de gouvernance conventionnelles ainsi que le reporting spécifique à chaque convention,
  • Préparer les éléments d’aide à la décision pour les instances de pilotage, et produire tous supports d’analyse permettant d’alimenter les négociations avec SNCF-Voyageurs
  • Coordonner et informer au sein de la Direction adjointe et de la Direction les différents experts concernant le suivi de la Convention
  • Dans le cadre du pilotage de la Convention principale d’exploitation Léman Express
  • Participer aux comités techniques de suivi avec les Autorités Organisatrices suisses (Cantons de Genève, Canton de Vaud et OFT), les exploitants ferroviaires (Lémanis, SNCF Mobilités) et les gestionnaires d’infrastructure (SNCF Réseau, SNCF Gares & Connexions),
  • Assurer la mise en œuvre de cette convention : suivi financier, gouvernance, reporting et volets complémentaires à cette convention.

 

  • Contribuer à la mise en œuvre et aux évolutions de la convention de financement des services avec la Région Sud

 

  • Suivre et alimenter toute convention ou avenant « satellites » relatifs à la vie conventionnelle (PPI, matériel, tarification, infrastructures en lien avec SNCF-Réseau, etc…) en apportant une expertise technique, juridique et financière.

 

  • Activités spécifiques, fonctions transversales

 

  • Participer aux réflexions et démarches liées à l’ouverture à la concurrence du transport régional ferroviaire de voyageurs, notamment dans le cadre de Régions de France et en lien avec le chef de projet « ouverture à la concurrence des services ferroviaire régionaux ».
  • Contribuer à la mise en œuvre des dossiers prioritaires pilotés par la Direction : projets de développement, trajectoire de parc, acquisition de matériel, accessibilité, intermodalité, démarche qualité…
  • Participer aux contributions de la Direction dans le domaine des contrats ferroviaires de transport régional de voyageurs
  • Suivi des démarches de partage d’expérience (groupe de travail Régions de France, GART…)
  • Contribution aux avis officiels de la Région (enquête ARAFER, avis DRR et DRG…)
  • Participer à l’alimentation des outils de pilotage et d’analyse (tableaux de bords) des contrats ferroviaires en lien avec les chargés de mission « données et analyses » et « cartographie », ainsi qu’avec la Direction des Finances (DF).


Compétences :
  • SAVOIRS et SAVOIR FAIRE

Expertise en contrôle de gestion et pilotage de contrats de transports ou contrats publics d’entreprise de réseaux (dont maîtrise des aspects règlementaires et financiers)

Connaissance des relations spécifiques avec les acteurs ferroviaires (SNCF et ses composantes, constructeurs etc…)

Compréhension des mécanismes financiers et fiscaux relatifs au champ d’activité.

Maîtrise des composantes de suivi de la qualité de service et de définition d’objectifs annuels associés

 Savoir s’appuyer sur l’assistant « contrat ferroviaire » et fonctionner en « binôme ».

 Force de proposition : autonomie de production, capacité à formuler des propositions, capacité à isoler les données stratégiques. Adaptabilité, qualités relationnelles et esprit d’initiative.

Etre capable de produire des éléments synthétiques rapidement (capacité à se doter d’outils adaptés)

 Maîtrise des marchés publics et procédures (notamment AMO)

 Maîtriser le contexte politique, juridique et budgétaire des collectivités territoriales

Savoir animer et conseiller / Maîtriser l’animation des réunions avec des intervenants internes et externes

SAVOIR-ETRE :

  • Initiative et autonomie dans l'organisation du travail,
  • Compétences rédactionnelles, d’analyse, de synthèse (notamment pour focaliser sur les données clés)
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Force de proposition
  • Aptitude au travail en équipe et à la conduite de projet
  • Disposer de qualités de conception, de synthèse et de vision transversale

Le recrutement est réalisé en vertu de l'article 3-2 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984.