CHARGE DE MISSION DGA ECONOMIE FORMATION INNOVATION (F/H) - LYON - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 11/13/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 13/11/2020 au 15/12/2020

Direction :
Cadre d'emploi : Administrateurs, Attachés, Ingénieurs, Ingénieur en chef
Localisation : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

La Région Auvergne Rhône-Alpes met en œuvre une politique volontariste pour développer l’emploi par la formation et l’innovation et répondre aux besoins des entreprises et des territoires.

La stratégie de la DGA Économie, Formation, Innovation se construit autour des objectifs suivants :

-  augmenter l’employabilité des personnes formées au travers d’une carte des formations interactive avec les besoins des entreprises et des territoires

-  faire de la Région Auvergne-Rhône-Alpes la région la plus attractive de France en termes de talents, développement économique, création d’emplois, tourisme (lien identité régionale)

-  renforcer la compétitivité et la capacité d’innovation de la Région au bénéfice du développement économique et de l’emploi

-  faire de la Région Auvergne-Rhône-Alpes la Silicon vallée européenne

-  contribuer à mettre en cohérence les territoires et leurs acteurs avec la stratégie régionale

-  rendre lisible l’action de la région

-  améliorer l’allocation des moyens de la région

Ces objectifs stratégiques sont déclinés en actions et donc en dispositifs dans chaque direction relevant de la DGA, tout en veillant au renforcement de la transversalité entre ces directions et en en mesurant l’efficacité.



Rattaché hiérarchiquement au Directeur général adjoint, le chargé de mission assurera le pilotage, la coordination et la bonne réalisation des projets qui lui seront confiés conformément aux objectifs fixés par l’exécutif régional.

Plus spécifiquement, il devra :

  • Contribuer à déployer la stratégie régionale dans les territoires, proposer des méthodes d’organisation de l’ingénierie territoriale pour accompagner les projets des acteurs locaux et les intégrer dans la stratégie régionale (notamment dans la déclinaison des schémas SRESRI, SRDEII…), faciliter les liens avec l’agence économique régionale Auvergne Rhône Alpes Entreprises, le comité régional touristique, l’Agence Auvergne-Rhône-Alpes Orientation et le CARIF-OREF
  • Améliorer la connaissance des territoires : faciliter la convergence des différents diagnostics de territoires et éléments statistiques existants dans chaque direction et en tant que de besoin, organiser le dialogue avec les partenaires locaux ; augmenter la capacité collective d’analyse et d’anticipation des besoins des publics cibles
  • Veiller à la mise en place d’outils de pilotage mutualisés pour visualiser la synergie des différentes composantes de la DGA Economie, Formation, Innovation
  • Mettre en place et assurer le suivi d’indicateurs de performance ; mesures de la simplification des procédures et dispositifs
  • Etre en appui et rendre compte régulièrement de l’état d’avancement des dossiers auprès du directeur général adjoint ; l’alerter et anticiper les difficultés, notamment en période de préparation des commissions permanentes et des assemblées plénières
  • Assurer le suivi et la coordination des projets structurants et événements impliquant plusieurs directions de la DGA.
  • Contribuer au développement de la transversalité au sein de la DGA et organiser les événements internes à la DGA

Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction générale adjointe.





Compétences :

COMPÉTENCES :

SAVOIRS ET SAVOIR FAIRE

  • De formation supérieure,
  • Expérience souhaitée (mais non indispensable) dans des fonctions similaires au sein des collectivités territoriales, de préférence au sein d’une Région
  • Connaître les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
  • Avoir une bonne connaissance de l’environnement de la formation (initiale, continue, supérieure), du développement économique et du fonctionnement des organisations
  • Connaitre les acteurs institutionnels intervenant dans le champ de compétence concerné
  • Maitriser les techniques d’analyse budgétaire, la fonction pilotage et contrôle de gestion
  • Savoir dialoguer et négocier avec des acteurs institutionnels de haut niveau
  • Savoir travailler en mode projet
  • Savoir animer des réseaux et des réunions
  • Savoir formaliser et rendre compte, communiquer et impliquer,
  • Savoir synthétiser, vulgariser et présenter un projet dans des instances techniques ou politiques
  • Maîtriser les suites bureautiques (Word, Excel, Visio)

SAVOIR-ETRE :

  • Etre doté d’une vision transversale et stratégique
  • Qualités d’animation et de travail en équipe,
  • Qualités d’écoute et diplomatie,
  • Qualités d’expression,
  • Autonomie et prise d’initiative,
  • Capacité à communiquer, négocier, convaincre et fédérer des partenaires multiples sur des projets d’intérêt collectif,
  • Force de proposition,
  • Rigueur, organisation et respect des échéances,
  • Dynamisme,
  • Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d’adaptation,
  • Etre disponible,
  • Avoir une bonne résistance à la pression et aux situations de stress.

PARTICULARITES DU POSTE :

  • poste télétravaillable
  • Déplacements

Résidence administrative : LYON

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3-2° ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984.