CHARGE DE MISSION FORET-BOIS ET COOPERATION F/H - CLERMONT FERRAND - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 11/20/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 20/11/2020 au 20/12/2020

Direction : Direction de l'Agriculture, forêt et agroalimentaire
Type de contrat : Fonctionnaire ou lauréat de concours
Cadre d'emploi : Attachés
Localisation : Auvergne - Siège - Clermont-Ferrand

Descriptif :

La Direction de l’agriculture met en œuvre la politique régionale de l’agriculture, de la forêt et de l’agroalimentaire ainsi que les fonds européens FEADER. Elle est composée de 3 services, à savoir le service Agriculture et Agroalimentaire (SAA), le service Forêt économie rurale (SFER) et le service FEADER.

La Région est autorité de gestion de deux Programmes de Développement Rural (PDR) Rhône-Alpes et Auvergne cofinancés par le Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER). Elle assure le pilotage stratégique et budgétaire des programmes. Elle en organise également la mise en œuvre

Sous l’autorité du responsable de l’unité forêt économie rurale, vous aurez en charge l’animation des mesures coopération, forêt-bois et des programmes associés.

Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et de l’évolution de l’organisation du service.

Vos fonctions sont les suivantes :

  • Mettre en œuvre des dispositifs d’aides régionales dans le domaine de la forêt-bois et de la coopération (mesure 16 des PDR Auvergne et Rhône-Alpes) se rapportant à ce domaine et en définir les modalités,
  • Communiquer auprès des partenaires sur les politiques régionales,
  • Conduire la négociation des programmes élaborés pour la mise en œuvre des politiques régionales,
  • Proposer les ajustements des dispositifs d’intervention régionale et participer à leur évaluation,
  • Contribuer à la veille stratégique notamment dans les domaines sus-cités,
  • Contribuer au rayonnement de l’institution Région,
  • Accompagner les partenaires dans la construction des projets,
  • Animer des groupes de travail, négocier des partenariats et collaborations avec les entreprises, les institutions et collectivités, les professionnels, les chambres consulaires, l’Etat, les associations, etc.
  • Instruire et assurer le suivi des dossiers en lien avec (voire en appui) des instructeurs,
  • Travailler en lien étroit avec les chargés de mission territorialisés qui auront en particulier la tâche de porter la politique régionale au niveau local,
  • Organiser et/ou participer à des réunions, comités, commissions, rendez-vous, déplacements,
  • Etre le référent et l’animateur (appui technique et coordination) pour le volet forestier de la mesure coopération (M.16 des PDR)
  • Rédiger des notes d’information, des études à l’attention de l’exécutif régional ainsi que des rapports pour les Commissions permanentes et Assemblées plénières,
  • Apporter des éléments de réponses aux diverses sollicitations des élus régionaux, des partenaires internes et externes à la Région,
  • Participer à des projets transversaux au sein de la direction et/ou entre directions.

Compétences :

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE

  • Avoir une bonne connaissance du développement rural et des approches territoriales, du cadre règlementaire et juridique des Collectivités Territoriales
  • Maîtriser les conduites et le management de projet
  • Capacité de compréhension et d’analyse des jeux d’acteurs, et des enjeux politiques,
  • Forte capacité d'organisation et méthode,
  • Capacités de rédaction et de synthèse,
  • Maîtriser les outils informatiques,
  • Très bonnes connaissances de la filière forêt-bois.

SAVOIR-ETRE :

  • Aptitudes à la négociation
  • Qualités d’animation
  • Qualités rédactionnelles
  • Esprit de synthèse
  • Savoir rendre compte
  • Capacités de prise d’initiative
  • Capacités d’anticiper les situations, les demandes, les besoins des partenaires
  • Capacité à travailler sous contrainte de temps et de ressources
  • Esprit d’équipe

Résidence administrative :   CLERMONT FERRAND

Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984.