DELEGUE GENERAL A LA SECURITE à la Direction Générale des Services (F/H) - LYON - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 9/3/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 03/09/2020 au 02/10/2020

Direction : Direction Générale Des Services
Cadre d'emploi : Administrateurs, Ingénieur en chef
Localisation : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

Le nouvel exécutif régional entend faire de la sécurité des auvergnats et des Rhône-alpins un axe fort de sa politique aussi bien dans les transports, dans les lycées, qu’en partenariat avec les collectivités locales dont la Région finance les actions. Le délégué général à la sécurité remplit les fonctions suivantes :

- Identification et prévention des risques susceptibles de concerner la région, ses équipements et ses politiques

- Définition de la stratégie de la région en matière de sécurité au titre de ses compétences, notamment dans le domaine des transports (TER, Gares, Transports interurbains et scolaires) et des Lycées, mais également pour l’ensemble de ses sites

- Entretien des relations de la région avec les directions territoriales de la Police nationale et de la Gendarmerie

- Appui expert auprès des directeurs dans le cadre de la mise en œuvre des projets-chantiers de sécurisation

- sensibilisation des cadres et personnels de la région aux enjeux et problématiques liés à la sécurité

Résidence administrative du poste : Lyon



Placé auprès du DGS, le délégué général à la sécurité aura en charge le pilotage, la coordination et la bonne réalisation des projets qui lui seront confiés conformément aux objectifs fixés par l’exécutif régional.

Plus spécifiquement, il devra :

  • En articulation avec les Directions concernées, assurer la conception et la coordination des politiques de sécurité en faveur des auvergnats et des Rhône-alpins, notamment dans l’exercice des compétences de la région (transports, lycées, manifestations culturelles ou sportives…) et veiller à la réalisation cohérente, technique et juridique des actions nécessaires en impliquant les différentes directions et / ou les différents partenaires,
  • Piloter et animer en interne et/ou externe un réseau d’acteurs dans un cadre partenarial (organisation et animation des réunions, préparation des ordres du jour, suivi des décisions, coordination des informations…), et assurer la promotion de la politique régionale de sécurité auprès des partenaires (préfectures, autorités académiques, lycées, SNCF…) ;
  • Rendre compte régulièrement de l’état d’avancement des actions auprès du DGS,
  • Avoir la responsabilité du pilotage budgétaire et financier du projet en respectant l’enveloppe budgétaire dédiée et le bon suivi des procédures administratives et juridiques
  • Evaluer la mise en œuvre des actions au regard des objectifs initialement fixés,
  • Dans le cadre d’un travail en transversalité, participer aux projets initiés par les autres directions sur la thématique




Compétences :

COMPETENCES

  • De formation supérieure, de préférence dans le domaine de la sécurité nationale
  • Expérience souhaitée dans des fonctions similaires au sein des collectivités territoriales, de préférence au sein d’une Région.

         SAVOIRS

  • Connaissance de l’institution régionale, de ses compétences, de ses politiques et de leur cadre règlementaire,
  • Connaissance des différents acteurs liés à la thématique,
  • Connaissance des techniques de négociation et de communication,
  • Connaissance des techniques de travail coopératif.

          SAVOIR FAIRE

  • Savoir travailler en mode projet,
  • Conduire des entretiens et des réunions,
  • Savoir analyser,
  • Aptitude à formaliser et à rendre compte, à communiquer et à impliquer,
  • Savoir synthétiser, vulgariser et présenter un projet dans des instances techniques ou politiques pour arbitrage,
  • Savoir définir un besoin fonctionnel et les solutions techniques à mettre en œuvre,
  • Qualité d’organisation et de rigueur, sens des priorités,
  • Compétences rédactionnelles,
  • Capacité d’initiative
  • Savoir s’exprimer en public,
  • Maîtriser les suites bureautiques (Word, Excel, Visio).

SAVOIR-ETRE :

  • Qualités d’animation et de travail en équipe,
  • Qualités d’écoute et diplomatie,
  • Qualités d’expression,
  • Autonomie et prise d’initiative,
  • Capacité à communiquer, négocier, convaincre et fédérer des partenaires multiples sur des projets d’intérêt collectif,
  • Force de proposition,
  • Rigueur, organisation et respect des échéances,
  • Dynamisme,
  • Faire preuve de réactivité et d’adaptation,
  • Etre disponible,
  • Avoir une bonne résistance à la pression et aux situations de stress.
  • Profil informatique     Mobile au sein de la Région ; Nomade
  • Poste non télétravaillable
  • Déplacements   Oui
  • Dépassements horaires  Oui