DIRECTEUR(TRICE) DE PROJETS ET DE LA TRANSFORMATION auprès de la directrice Générale Adjointe(F/H) à - Lyon - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 3/13/2020

Résumé de l'offre

  • Lieu:
    Lyon
  • Publiée le:
    3/13/2020

Description de l'offre



Période de parution : du 13/03/2020 au 12/04/2020

Direction :
Cadre d'emploi : Administrateurs, Attachés
Localisation : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

Sous l’autorité de la directrice générale adjointe, vous assurez les fonctions de directeur de projet en charge de la transformation pour la DGA 2.

 

La DGA 2 porte plusieurs projets à fort enjeu pour la transformation lancée dans le cadre du mandat :

 

  • Dans le cadre de sa politique en faveur de la culture et du patrimoine, la Région Auvergne-Rhône-Alpes soutient la renaissance du Musée des Tissus : elle pilote un projet de transformation du musée, ambitieux et puissant, doté d’une enveloppe de 50 M€ avec comme objectifs : la rénovation et l’extension du site,  la refonte du parcours muséal avec un volet innovant et interactif, un nouveau positionnement parmi les institutions culturelles lyonnaises et régionales, avec le développement de son rayonnement à l’international, et la construction d’un modèle économique et commercial.
  •  Plusieurs autres projets également d’envergure, et/ou transversaux, sont à piloter pour garantir le bon avancement des projets phares de la DGA2, la remontée des alertes, la préparation des arbitrages et la cohérence méthodologique au sein de cette DGA.

 Résidence administrative du poste : Lyon



Le directeur de projet a d’une part, la mission de définir, d’animer et de piloter la mise en œuvre du plan de transformation du musée composé du projet immobilier et architectural, du projet économique, et du projet de repositionnement du musée en lien avec le projet culturel et scientifique. 

 

Pour conduire le projet, côté Région, il s’appuie sur les fonctions ressources de la collectivité, qu’il coordonne, pour mener à bien les chantiers, et en particulier celles de la direction des achats, de la direction des affaires juridiques et celles de la direction du patrimoine et des moyens généraux.

 

Plus spécifiquement, il devra :

 

  • Animer l’équipe projet, composée des services ressources interne et du musée, et permettre la diffusion d’informations et la réalisation des actions nécessaires en impliquant les différentes directions et/ou les différents partenaires,
  • Piloter la mise en œuvre des actions et remonter les alertes nécessaires quant à l’avancée des chantiers
  • Piloter et animer en interne et/ou externe un réseau d’acteurs dans un cadre partenarial (Musée, CCI, UNITEX et DRAC)
  • Construire les dossiers d’arbitrage et documenter la décision, à destination de la direction générale ou de l’exécutif

 

Les chantiers prioritaires pour la Région sont : la conduite des opérations de rénovation et d’extension architecturale et immobilière, la mise en place d’une programmation culturelle plus ouverte et accessible au grand public.

 

D’autre part, le directeur de projet a la charge de la conduite du projet Région des lumières, pour lequel il assure la programmation de chaque saison d’animation, le pilotage budgétaire, le suivi des actions et la négociation avec les prestataires de la Région.

 

Enfin, en appui de la Directrice générale adjointe, le directeur de projet en charge de la transformation, a la charge de renforcer le pilotage des projets structurants de la DGA 2, en accompagnant méthodologiquement les chefferies de projet responsabilisées dans les directions, et en consolidant le pilotage pour une meilleure transversalité des méthodes et du suivi.





Compétences :

COMPETENCES

  • De formation supérieure, de préférence dans le domaine X,
  • Expérience souhaitée dans des fonctions similaires au sein des collectivités territoriales, de préférence au sein d’une Région.

 

         SAVOIRS

  • Maitrise des langues X,
  • Connaissance de la gestion en mode projet,
  • Connaissance de l’institution régionale, de ses compétences, de ses politiques et de leur cadre règlementaire,
  • Connaissance des différents acteurs liés à la thématique,
  • Connaissance des techniques de négociation et de communication,
  • Connaissance des techniques de travail coopératif.

 

         SAVOIR FAIRE

  • Savoir travailler en mode projet,
  • Conduire des entretiens et des réunions,
  • Savoir analyser,
  • Aptitude à formaliser et à rendre compte, à communiquer et à impliquer,
  • Savoir synthétiser, vulgariser et présenter un projet dans des instances techniques ou politiques pour arbitrage,
  • Savoir définir un besoin fonctionnel et les solutions techniques à mettre en œuvre,
  • Qualité d’organisation et de rigueur, sens des priorités,
  • Compétences rédactionnelles,
  • Capacité d’initiative et réactivité,
  • Savoir s’exprimer en public,
  • Maîtriser les suites bureautiques (Word, Excel, Visio).

 

SAVOIR-ETRE :

  • Qualités d’animation et de travail en équipe,
  • Qualités d’écoute et diplomatie,
  • Qualités d’expression,
  • Autonomie et prise d’initiative,
  • Capacité à communiquer, négocier, convaincre et fédérer des partenaires multiples sur des projets d’intérêt collectif,
  • Force de proposition,
  • Rigueur, organisation et respect des échéances,
  • Dynamisme,
  • Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d’adaptation,
  • Etre disponible,
  • Avoir une bonne résistance à la pression et aux situations de stress.
  • Mention Fonds Européen      Oui
  • Profil informatique      Mobile au sein de la Région OUI Nomade OUI
  • Poste télétravaillable       Oui
  • Déplacements   Oui
  • Dépassements horaires  Oui