INSTRUCTEUR LEADER, POLITIQUES AGRICOLES TERRITORIALISEES ET STRATEGIES LOCALES DE DEVELOPPEMENT (F/H) - Lyon - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 5/12/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 12/05/2020 au 12/06/2020

Direction : Direction de l'Agriculture, forêt et agroalimentaire
Cadre d'emploi : Rédacteurs
Localisation : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

Au sein de la direction de l’agriculture, de la forêt et de l’agroalimentaire, sous l’autorité de la Responsable du service forêt économie rurale, vous aurez pour mission notamment d’assister le service sur les aspects administratif, juridique et financier et de contribuer à l’instruction des demandes de subventions de dossiers relevant d’une ou des thématiques particulières ou de politiques contractuelles (projets LEADER, ou relatifs à des stratégies locales agricoles ou foncières de développement). Vous travaillerez pour ce faire en lien avec les différents intervenants sur le dossier et en particulier avec les chargés de mission de la Région, les animateurs de territoire, et les référents de l’Agence de services et de paiement et des directions départementales des territoires.



Vous serez chargé(e) si la Région intervient comme financeur :

  • De l’instruction administrative de dossiers de demandes de subvention, principalement dématérialisés, sur les logiciels Notes, GDA et OSIRIS en lien avec le(s) chargé(s) de mission concerné(s) ;
  • De rédiger et apporter une assistance dans la préparation de rapports, notes, conventions, avenant, régularisations administratives… notamment sur les aspects administratif, juridique et financier ;
  • De rédiger ponctuellement des réponses aux courriers en liaison avec les gestionnaires et chargés de mission concernés si besoin ;

Vous serez chargé(e) si la Région intervient en tant qu’Autorité de gestion du FEADER :

  • De l’instruction administrative des dossiers conformément au Programme de développement rural pour le compte de l’ensemble des cofinanceurs lorsque la Région est identifiée comme guichet unique service instructeur.
  • D’accompagner les gestionnaires administratifs des groupes d’action locale dans leur travail /les porteurs de projets et de fiabiliser leur instruction conformément aux exigences européennes,
  • De valider, si la structure porteuse du programme LEADER est maître d’ouvrage, l’instruction faite sur le territoire en lien avec le chargé de mission en espace.

Vous suivrez des dossiers spécifiques administratifs et juridiques nécessaire à l’ensemble du service pour sécuriser la programmation FEADER ou l’action régionale dans le champ du développement rural. (ex. : travail sur les aides d’Etat, sur les procédures de contrôles, sur les outils administratif...).

Dans le cadre de ces missions vous serez amené(e) à :

  • Accompagner en lien avec le chargé de mission Leader, et l’instructeur suivi des procédures et contrôles (dont visites sur place), les gestionnaires et les animateurs des territoires dans leur travail.

La répartition précise des tâches entre chargé de mission et instructeurs peut varier selon les dispositifs. Elle est donc déclinée pour chacun des dispositifs concernés.

De façon générale, vous serez amené pour tous les dispositifs à stocker les dossiers incomplets et relancer les porteurs de projets pour les pièces manquantes des dossiers soit co-instruits avec les chargés de mission ou instruits en totalité par vous.

Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et de l’évolution de l’organisation du service.





Compétences :

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE

  • Formation technique ou administrative et financière,
  • Bases solides sur les aspects administratifs, juridiques et financiers des collectivités territoriales appréciées,
  • Connaissances sur les fonds européens, la comptabilité des entreprises, associations et collectivités appréciées,
  • Ouvert à la logique technique et juridique, goût de l’organisation et de la manipulation d’outils informatique (techniques, de gestion et financier),
  • Maîtrise Excel, les outils bureautiques, Internet et possédant une aptitude à s’approprier les logiciels de gestion et les bases de données,
  • Qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction.

SAVOIR-ETRE :

  • Qualités relationnelles et savoir rendre compte,
  • Autonomie, rigueur et force de proposition,
  • Goût pour le travail transversal,
  • Bon esprit d’équipe et de collaboration,
  • Bonne résistance à la charge de travail.    

Poste à pourvoir sur un grade de rédacteur ou de technicien