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OUVRIER MAINTENANCE EXPLOITATION (H/F) - CDD - LYON ET AGGLOMERATION LYONNAISE - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 11/30/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 01/09/2018 au 30/09/2018

Direction :
Type de contrat : Non fonctionnaire
Cadre d'emploi :
Localisation : Rhône - Autres lieux

Descriptif :
La Région Auvergne - Rhône-Alpes souhaite constituer un vivier de candidatures pour réaliser, en fonction des nécessités exprimées par les lycées du Beaujolais Val de Saône, des missions de maintenance dans le cadre de contrats à durée déterminée.

Assurer la maintenance et l'entretien des installations, matériels, bâtiments et espaces extérieurs ainsi que divers travaux dans les établissements d'enseignement en tenant compte de la présence d'élèves.

ACTIVITES PRINCIPALES :
- assurer une fonction de personne ressource pour l'établissement : rôle de surveillance, d'alerte et de conseil
- contrôler régulièrement l'état des installations et des équipements et intervenir sur les dégradations
- effectuer les travaux d'entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux...) du bâtiment et des installations
- faire de la maintenance préventive sur les installations et les équipements
- réaliser des travaux de base dans au moins trois des domaines suivants : plomberie, chauffage, électricité, plâtrerie, peinture, poses diverses
- entretenir le matériel utilisé et s'assurer de l'approvisionnement en produit et matériaux

ACTIVITES SPECIFIQUES :
- aménager et réaménager complètement un local
- participer aux manipulations lourdes et réceptions de livraisons notamment des chantiers dont l'agent a la charge
- effectuer les plantations simples et soins des végétaux : arrosage, désherbage, tonte des pelouses...
- effectuer des petits travaux de remise en état des chantiers dont l'agent a la charge (finitions, nettoyage)

Compétences :
SAVOIRS :
- connaître les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment et de l'entretien des extérieurs
- connaître les règles d'utilisation et le maniement des outils basiques des travaux des bâtiments voire du jardinage
- minimiser la gêne occasionnée lors de travaux
- avoir des connaissances sur les règles de sécurité et les normes à respecter
- connaître les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)

SAVOIRS-FAIRE :
- exécuter des gestes techniques des disciplines du bâtiment
- détecter tout dysfonctionnement d'une installation d'un équipement ou d'une machine, identifier l'origine et réparer
- concevoir et réaliser une installation, un agencement, un revêtement et des ouvrages simples en fonction du lieu et de l'espace et choisir les matériaux adaptés
- planifier les opérations de maintenance et proposer des améliorations à apporter
- lire un plan d'exécution, un schéma d'installation, prendre des cotes
- surveiller la conformité des installations / équipements avec les normes en vigueur
- prévoir les besoins en outils, produits et matériaux
- respecter les normes d'utilisation et de sécurité

SAVOIRS-ETRE :
- être polyvalent
- être rigoureux et avoir une grande habileté manuelle
- avoir l'esprit d'équipe
- faire preuve d'initiative et d'autonomie

NIVEAU DE FORMATION EXIGE :
- diplôme de niveau V
- formations qualifiantes

CONDITIONS DE TRAVAIL ET SPECIFICITES LIEES A L’EMPLOI :
- Horaires : propres à chaque établissement et son mode de
fonctionnement (Ex : Horaires du matin/horaires d’après-midi)
- Outils : matériels lourds, produits dangereux, machines et outils professionnels
- Conditions physiques : station debout et agenouillée, travail en hauteur avec matériel spécialisé, port de charges lourdes
- Equipements : port de vêtements professionnels, chaussures de sécurité, équipements de sécurité selon intervention (gants, lunettes...)

CONDITIONS DE REMUNERATION :
- Rémunération brute : SMIC
- remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement de transport sous conditions
- versement d'un supplément familial de traitement sous conditions

Missions temporaires de durées variables, hors vacances scolaires.