RECRUTEUR (F/H) - Lyon - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 9/1/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 01/09/2020 au 02/10/2020

Direction : Direction des Ressources humaines
Cadre d'emploi : Rédacteurs
Localisation : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, le service recrutement-compétences a pour mission d’assurer les recrutements de la collectivité et de mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Il comprend 4 unités recrutement et un chef de projet GPEC.



Rattaché à la responsable d’une des deux unités situées à Lyon, vous aurez pour principale mission d’assurer les opérations de recrutement des agents au profit de directions du siège et des lycées de la Région Auvergne Rhône-Alpes dans le respect de la politique de recrutement définie par la Région.

Vous aurez également en charge le suivi des missions des titulaires remplaçants, vous participerez à la mise en œuvre du dispositif de repositionnement professionnel des agents. Vous contribuerez aux différentes activités et projets relatifs à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de la collectivité.



Dans ce cadre, vous exercerez les activités suivantes :

  • En cohérence avec la politique de recrutement de la Région, vous assurerez les opérations de recrutement permanent et non permanent des agents au profit de directions du siège et des lycées : analyse et définition du besoin en lien avec les équipes de direction du siège (et la direction de l’éducation et des lycées pour les recrutements lycées), publicités, sélections des candidatures, organisation des jurys de recrutement, finalisation du recrutement.

  • Vous analyserez la faisabilité des recrutements au plan statutaire et financier.

  • Vous accompagnerez les nouveaux arrivants dans leur environnement professionnel.

  • Vous participerez au dispositif de repositionnement professionnel des agents en lien avec les autres services de la DRH.

  • Vous assurerez le suivi des titulaires remplaçants dans les lycées de votre portefeuille.

  • Vous participerez à l’animation des partenariats développés avec les acteurs locaux de l’emploi.

  • Vous contribuerez à la mise à jour du référentiel emplois dans le cadre d’une GPEEC.

  • Vous contribuerez à la réflexion et à l’élaboration de parcours professionnels en lien avec les autres services.

  • Dans un souci de polyvalence, vous participerez à l’activité de l’unité et du service au regard des priorités telles que définies par les responsables d’unité et de service.

Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et au service, et notamment par rapport à l’organisation mise en place avec la direction de l’éducation et des lycées.

Par ailleurs, vous participerez aux groupes de travail et contribuerez à faire évoluer les procédures.



Compétences :

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE :

  • Formations et expériences en RH souhaitées.
  • Maîtriser les techniques de recrutement.
  • Connaître le fonctionnement des collectivités locales.
  • Connaître le statut de la fonction publique.
  • Connaître les règles relatives à la rémunération.
  • Savoir mettre en œuvre les méthodes de définition des emplois.
  • Capacités rédactionnelles.
  • Capacités à accompagner le changement.
  • Capacités à faire émerger des idées et à faire des propositions notamment lors de groupes de travail internes ou réunions.
  • Pratique courante des outils bureautiques (la maitrise des logiciels de recrutement serait un plus).

 

SAVOIR ETRE :

  • Capacités d’écoute et qualités de communication.
  • Force de persuasion et de proposition, qualités de négociation.
  • Flexibilité et ouverture d’esprit.
  • Persévérance.
  • Sens de l’organisation et du travail en équipe.
  • Discrétion et respect déontologique.
  • Réactivité pour imaginer des nouveaux moyens pour sourcer et convaincre les candidats.

 

PARTICULARITÉS DU POSTE :

  • Ce poste est basé à Lyon.
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Possibilité d'adhésion à l'association du personnel (actions socio-culturelles).
  • Des déplacements réguliers dans les établissements publics locaux d’enseignement sur différents territoires sont à prévoir.

 

Pour toute information complémentaire sur les spécificités du poste, vous pouvez contacter Madame Marie-Claude SOUDARIN, responsable d'unité - 04 26 73 64 35.