RESPONSABLE DE CUISINE (F/H) lycée Louis Armand(69) - Lycée Louis Armand - Villefranche (69) - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 11/18/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 18/11/2021 au 18/12/2021

Direction : LYCEE LOUIS ARMAND (69-Villefranche sur Saône)
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques EE, Agents De Maitrise
Localisation : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un responsable de cuisine en restauration collective pour le lycée Louis Armand.

Situé à Villefranche, le lycée accueille 1 700 élèves et possède un internat d’une capacité de 170 places.

Vous assurez, sous la responsabilité du responsable technique régional, la planification, l’encadrement de 8 agents et le contrôle de l’ensemble des activités liées aux différentes prestations culinaires quotidiennes. La réalisation de votre mission doit tenir compte des techniques culinaires actuelles et intégrer pleinement l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité des aliments et d’équilibre nutritionnel volontaristes et règlementaires en vigueur.

Vous travaillez dans le cadre de la politique de développement durable mise en place au sein de la Région Auvergne Rhône-Alpes et de l’établissement public d’enseignement. Vous mettez en œuvre, sous la responsabilité du responsable technique régional, les orientations stratégiques de la collectivité en matière de restauration collective (intégrer des objectifs d’éco-responsabilité, maîtriser les consommations d’eau et d’énergie, réduire et trier les déchets, recycler les huiles alimentaires …) et vous favoriserez l’utilisation des produits de proximité ainsi que l’agriculture biologique.



ACTIVITÉS DU POSTE :

- Encadrer, animer et évaluer le personnel de cuisine

- Animer et piloter la production et la distribution des repas dans le respect des réglementations en matière sanitaire, nutritionnelle et de la démarche de qualité globale

- Gérer et planifier la production en tenant compte des moyens humains, budgétaires, matériels et techniques à disposition

- Etre garant de la qualité de la production (cuissons, goût, présentation, quantité etc.) dans la conformité du plan de maitrise sanitaire (PMS), et des normes HACCP en vigueur

- Concevoir un plan alimentaire et élaborer avec l’équipe, les menus notamment dans le respect du cadre de Groupement Santé (PNNS)

- Elaborer et proposer de nouvelles recettes et des repas autour de thèmes

- Assurer le contrôle de la gestion de l’approvisionnement des stocks alimentaires, ainsi que la réception

- Réaliser les tableaux de bord permettant de suivre la gestion de l’activité et intégrer les informations de gestion dans l’outil informatique à disposition

- Participer et animer les différentes commissions du service de restauration (écouter, entendre et analyser les besoins et les attentes des élèves et des personnels)

- Transmettre son savoir-faire et assurer le suivi des connaissances des membres de l’équipe notamment en matière d’hygiène

ACTIVITES SPECIFIQUES AGENT :

Dans le cadre de votre fonction, vous pourriez : mettre en œuvre des programmes d’action éducative (sensibilisation à la nutrition et au développement durable), réaliser des prestations liées aux festivités et cérémonies.

Assurer la veille et le suivi réglementaire HACCP.



SAVOIR-FAIRE :

- Expérience confirmée en restauration collective.

- Expérience confirmée en encadrement d’équipe.

- Savoir encadrer et animer une équipe de restauration.

- Savoir piloter le tableau de bord de la cuisine et planifier les tâches en tenant compte des outils de production.

- Savoir contrôler et apporter des actions correctives.

- Savoir tenir compte des techniques culinaires actuelles et intégrer pleinement l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité des aliments et d’équilibre nutritionnel.

- Savoir gérer les stocks du magasin alimentaire (via un logiciel de gestion alimentaire) en lien avec la gestionnaire tout en tenant compte des coûts de revient.

- Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion de production.

CONNAISSANCES :

- Etre titulaire au minimum du CAP cuisine ou avoir une expérience de 4 à 5 ans en cuisine

- Connaître les méthodes de management d’une équipe en restauration collective.

- Connaitre et savoir appliquer le plan de maitrise sanitaire ainsi que le plan de nettoyage et de désinfection.

- Connaitre, savoir et savoir faire appliquer les règles de conservation, de transformation, de conditionnement, d’assemblage, de stockage et de service des produits.

- Connaitre les règles de gestion des stocks alimentaires (savoir réceptionner, contrôler, stocker et préparer les sorties de marchandises).

- Connaitre et savoir appliquer les règles de prévention des risques professionnels.

- Etre sensible aux notions de développement durable et d’éco-responsabilité dans une cuisine de collectivité.

SAVOIR-ETRE :

- Qualités d’organisation, de méthode, d’autonomie et de rigueur.

- Capacité à réagir en situation d’urgence et capacité d’adaptation.

- Très bon relationnel, sens de l’animation d’équipe et sens pédagogique.

- Savoir faire preuve d’un travail soigné et de qualité.

- Créativité et curiosité professionnelle.

- Etre force de proposition et conseil.

- Être force de cohésion.

- Savoir rendre compte.

PARTICULARITÉS DU POSTE :

L’équipe a encadré est composée de 8 agents constituée de 4 cuisiniers, 1 magasinier alimentaire, 3 agents d’entretien et d’hygiène pour le petit déjeuner, la plonge, la légumerie et les préparations froides.

Nombre de couverts par jour : 180 le matin, 1 200 à 1 300 le midi et 180 le soir

Evénements gastronomiques organisés par l’établissement :

Conseils d’administrations, assemblées générales (GRETA, section sportives), réunion rentrée et fin d’année. Nombre de personnes accueillies (en moyenne) : 30 à 100

Spécificités liées à la sécurité du travail :

- Utilisation de produits toxiques

- Maniement d’objets lourds, chauds, coupants et tranchants

- Activité soutenue lors de la période de service

- Travail en milieu réfrigéré et en milieu chaud

- Port de vêtements de travail en lien avec la fonction

- Port des équipements de protection individuelle

- Utilisation des équipements de protection collectifs et spécifiques

Spécificités liées au lycée :

- 38 000 m² de superficie de bâtiments sur 4 étages

- 5 ha d’espaces extérieurs

- L’établissement est ouvert de 07h30 à 18h30 pour le public et de 5h15 à 20h30 pour les agents

CRITÈRES DU POSTE :

Eléments de rémunération :

- Nature NBI : NBI Encadrement

- Nombre de points : 15 points

Horaires de travail hors congés scolaires* : de 05h45 à 14h30, possibilité d’assurer le service du soir de 11h30 à 20h en fonction des contraintes et/ou absences. 41h15 environ jusqu’à mi-juin (réduction significative des effectifs du aux examens) puis 37h30 jusqu’aux permanences de juillet

Horaires de travail durant les congés scolaires* : permanences de 6h00 à 13h00 ou de 6h00 à 14h00 en fonction de la charge de travail

Temps de travail : Temps complet

Quotité du poste : 100%

Observations :

Un samedi de permanence dans l’année pour la journée porte ouverte

Réunion d’équipe hebdomadaire le vendredi et commissions menus toutes les 2 semaines

Remplacement sur le service du soir en cas d’absence ou contraintes particulières

Disponibilité et réactivité sur la totalité de l’année

* sous réserve des nécessités de service motivées ou modifications apportées à l’organisation



Compétences :