RESPONSABLE DE L'UNITE OFFRE DE FORMATION ET RELATIONS AVEC LES ETABLISSEMENTS (F/H) - Direction de la Formation et de l'Orienta - LYON ou CLERMONT-FERRAND - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 11/12/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 12/11/2020 au 14/12/2020

Direction : Direction Formation et Orientation
Cadre d'emploi : Attachés
Localisation : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

La Direction de la Formation et de l’Orientation est organisée autour de 4 services dans le but d’offrir à l’ensemble des publics (jeunes en formation, demandeurs d’emploi, actifs en reconversion, personnes handicapées…) une offre de service en termes d’orientation tout au long de la vie et de formations initiales et continues répondant aux besoins en compétences des employeurs. Elle met donc tout en œuvre avec ses nombreux partenaires pour orienter les différents publics vers les filières et formations nécessaires au dynamisme économique des territoires tout en assurant la meilleure insertion professionnelle.

Dans le cadre des compétences dévolues par la loi à la Région, le service des formations sanitaires et sociales met en œuvre l’offre de formation structurelle des instituts de formation sanitaire et sociale agréés et/ou financés par la Région, en adéquation avec la politique régionale et les enjeux du secteur : diversité des publics, évolutions législatives et règlementaires, reconnaissance universitaire des diplômes, certification qualité des établissements, réponse aux enjeux de santé publique, dématérialisation et digitalisation des formations …. Le service accompagne les projets de ces structures via le dialogue de gestion et l’attribution de subventions en fonctionnement et en investissement. Il fournit aussi un accompagnement aux élèves au travers d’aides individuelles.

 



L’unité « Offre de formation et relations avec les établissements » a pour mission de construire et piloter les partenariats avec les structures dans un souci d’efficience, d’efficacité, de pertinence et de qualité de l’offre de formation. Sous l’autorité de la responsable de service, vous assurez les missions de responsable de cette unité.



Activités spécifiques liée à l’unité offre de formation et relations aux établissements de formation sanitaire et sociale :

  • Etre le point d’entrée, pour l’ensemble de ces structures, au titre de la politique régionale, et répondre à leur demande en coordonnant les sollicitations internes (de la direction et autres directions contributrices)
  • Organiser l’appropriation des projets d’établissements, des enjeux financiers et de la réalité des activités, et la présence aux instances de gouvernance
  • Définir et suivre les indicateurs contribuant au juste subventionnement et proposer un montant de financement
  • Organiser le suivi physique de la réalisation des projets soutenus en fonctionnement et en investissement, et la communication adéquate sur le soutien de la Région
  • Coordonner l’analyse du besoin en emploi/formation avec l’unité « secteurs des services et publics spécifiques » du service « formation professionnelle » dans le cadre de l’adaptation des quotas régionaux  en vue d’établir la carte régionale des formations sanitaires et sociales
  • Organiser et sécuriser juridiquement les procédures d’agrément des établissements et de leur direction
  • Participer à l’animation du réseau des partenariats régionaux dans le secteur santé - social
  • Animer une veille et structurer au sein de l’unité l’appropriation par la Région des grands enjeux auxquels sont confrontées les formations sanitaires et sociales
  • S’assurer de la dimension transversale de son action notamment dans le lien avec le service « orientation et animation régionale » concernant notamment les enjeux liés à l’orientation scolaire et professionnelle
  • Prendre en charge des dossiers complexes et/ou transversaux en apportant son expertise
  • Capitaliser les bonnes pratiques, contribuer à l’évaluation et à l’évolution des dispositifs dans un souci de visibilité de la collectivité et de simplification des processus, et participer à l’évolution de la politique régionale dédiée aux formations sanitaires et sociales
  • Organiser la rédaction, en lien avec l’unité « prestations aux usagers », des notes, rapports pour les élus, rapports en commission permanente sur les appels à projets, et sur les partenariats
  • Sécuriser l’instruction des rapports

Activités communes aux responsables d’unités de la Direction :

  • Participer à l’élaboration et au pilotage du projet du service en transversalité avec l’ensemble des services de la direction dans le cadre du projet de direction, et structurer l’organisation de l’unité
  • Contribuer à la politique managériale de la collectivité en référence à la charte du management
  • Piloter la gestion et l’optimisation des ressources de l’unité

Contribuer aux partenariats portés par la Direction avec les acteurs institutionnels de l’emploi, des formations sanitaires et sociales et de l’orientation.

Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et du projet de service.



Compétences :

COMPÉTENCES :

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE

  • Connaissance du contexte législatif et financier des formations sanitaires et sociales et de la formation professionnelle et de l’orientation
  • Très bonne connaissance des partenaires
  • Expérience souhaitée dans des fonctions similaires ;
  • Connaissances des modes de fonctionnement de la collectivité
  • Savoir travailler en mode projet
  • Savoir travailler en transversalité
  • Capacité d’animation d’une équipe et de conduite au changement
  • Capacité à piloter des groupes de travail et animer des réunions
  • Capacité à manager des collaborateurs pouvant être implantés sur des sites distincts (Lyon, Clermont-Ferrand et en antennes).
  • Aptitude à formaliser et à rendre compte,
  • Capacité d’initiative et de réactivité
  • Savoir s’exprimer en public
  • Savoir rédiger de manière synthétique
  • Maitriser les outils bureautiques

SAVOIR ÊTRE

  • Avoir une vision transversale et stratégique ;
  • Avoir le sens des priorités
  • Capacités de représentation et de communication importantes ;
  • Présenter les qualités de rigueur, de pédagogie, de méthodes et d’organisation
  • Avoir une qualité d’écoute, de dialogue, de diplomatie
  • Avoir des capacités à, convaincre et impliquer
  • Être force de proposition
  • Être disponible et mobile

PARTICULARITÉS DU POSTE :

  • Poste télétravaillable
  • Déplacements

Résidence administrative : Lyon ou Clermont-Ferrand

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3-2° ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984.