RESPONSABLE D'EQUIPE AVEC DES MISSIONS DE MAINTENANCE (F/H) - EREA de Claix - Claix - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 11/6/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 06/11/2020 au 06/12/2020

Direction : EREA CLAIX (38)
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques EE
Localisation : Claix, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un responsable d'équipe avec des missions de maintenance pour l’établissement Régional d’Enseignement Adapté (EREA) Pierre Rabhi.

Cet établissement accueille actuellement 138 élèves, lycéens et collégiens (38 internes, 100 demi-pensionnaires).



Sous l’autorité du directeur et par délégation de la gestionnaire, vous serez chargé d'assurer l’organisation et le contrôle du travail de 8 agents permanents affectés à l'entretien des locaux et à la maintenance des bâtiments (5 agents d'entretien et d'hygiène, 1 agent d'accueil, 1 lingère, 1 ouvrier maintenance exploitation, ainsi que des agents contractuels susceptibles d’intervenir).

Vous aurez un rôle d’alerte et de conseil, vous assurerez la surveillance du site, en participant à l’exécution des tâches.

Par ailleurs, vous participerez également à la maintenance et à l’entretien de l’ensemble des installations, des matériels, des bâtiments et des espaces extérieurs ainsi que divers travaux dans l'établissement, en tenant compte de la présence des élèves.



Dans ce contexte, vous exercerez les activités suivantes :

Pour la partie encadrement :

  • Encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des agents d’entretien du service général et de l'agent de maintenance.
  • Accompagner l'équipe dans l'appropriation des outils et des techniques d'entretien des locaux et de maintenance des bâtiments.
  • Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin.
  • Gérer les emplois du temps dans l’application Chronotime.
  • Organiser le travail en cas d’absence d’un ou plusieurs agents, en fonction du personnel présent.
  • Assurer l'évaluation des agents contractuels en fin de mission et des agents titulaires du service général.
  • Assurer certaines actions de formation si nécessaire.
  • Rendre compte des travaux réalisés..
  • Suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien.
  • Maintenir à jour les outils PPMS en place.
  • Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieure.

 

Pour la partie maintenance des bâtiments :

  • Assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil (proposer et conseiller les responsables sur les travaux à réaliser et sur les modalités d'intervention).
  • Effectuer les travaux d’entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petit travaux…) du bâtiment et des installations.
  • Assurer la maintenance préventive sur les différentes installations et les équipements.
  • S’assurer du bon fonctionnement du chauffage.
  • Remettre en état, réparer ou remplacer les installations et appareils défaillants.
  • Réaliser les modifications nécessaires aux bon fonctionnement des installations.
  • Installer de nouveaux équipements.
  • Entretenir le matériel utilisé et s’assurer de l’approvisionnement en produit et matériaux.
  • Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning annoncé en contrôler l'exécution et la réception.
  • Rendre compte des travaux réalisés.

 

Activités spécifiques :

  • assurer la gestion administrative des 3 agents de restauration (plannings, absences, remplacements, etc.) en collaboration étroite avec la responsable de cuisine.
  • En cas de nécessité et  pour assurer la continuité du service, pouvoir remplacer un agent manquant (loge, plonge, etc.)

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.



Compétences :

Savoirs:

  • Maîtriser les méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe.
  • Connaître les méthodes et techniques d'entretien général des locaux, les produits, outils, matériels et machines utilisés.
  • Connaître les normes techniques en vigueur, les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
    Connaître les techniques de différentes disciplines du bâtiment et de l’entretien des extérieurs, les règles d’utilisation et le maniement des outils nécessaires.
  • Connaître la réglementation sur les établissements recevant du public (ERP).
  • Connaître l'environnement administratif et professionnel.
  • Connaître les statuts des personnels encadrés.

 

Savoir-faire :

  • Former, animer et encadrer une équipe.
  • Repérer et gérer d'éventuels conflits.
  • Mettre en place et gérer les emplois du temps.
  • Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène, de sécurité et les normes professionnelles.
  • Planifier les étapes et programmer les différentes interventions des travaux à réaliser en fonction de leur nature et de leur urgence.
  • Vérifier la conformité des installations et des équipements avec les normes en vigueur.
  • Respecter les normes d’utilisation et de sécurité.
  • Exécuter des gestes techniques des différentes disciplines du bâtiment.
  • Détecter tout dysfonctionnement d’une installation d’un équipement ou d’une machine, en identifier l’origine et gérer la réparation.
  • Planifier les opérations de maintenance et proposer des améliorations à apporter.
  • Prévoir les besoins en outils, produits et matériaux.

 

Savoir-être : organisé, rigoureux et polyvalent, vous avez le sens des responsabilités et du service public. Vous possédez des qualités relationnelles et d’animation d’équipe reconnues. Vous savez rendre compte de votre activité et de celle de votre équipe et savez également travailler en coordination et complémentarité avec les autres acteurs de l’établissement.

 

Horaires : 1572h annuel et 41h hebdomadaires (les horaires précis seront communiqués par l'établissement). Des permanences sont assurées durant les congés scolaires (environ 2 jours aux petites vacances).

NBI encadrement : 15 points.

 

Merci de contacter l'EREA Pierre Rabhi, avant d'adresser votre candidature, pour prendre connaissances de toutes les spécificités du poste (Madame Marie-Christine GADD, gestionnaire de l'établissement - 04 76 99 05 05).