RESPONSABLE D'EQUIPE DE MAINTENANCE (F/H) Lycée Lumière (69) - Lyon - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 1/11/2021

Résumé de l'offre

  • Lieu:
    Lyon
  • Expérience:
    2-5 ans
  • Publiée le:
    1/11/2021

Description de l'offre



Période de parution : du 11/01/2021 au 11/02/2021

Direction : L. AUG. ET LOUIS LUMIERE (69-Lyon)
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques EE
Localisation : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

Sous l’autorité fonctionnelle de la direction de l’établissement, être responsable du bon fonctionnement des services techniques du lycée, coordonner l’équipe chargée de la maintenance des bâtiments. Avoir un rôle de conseil et d’assistance technique auprès de l’équipe de direction.



Encadrer l’équipe de maintenance :

  • Programmer l’activité des agents
  • Répartir le travail en fonction des besoins, des priorités et des compétences des agents
  • Expliquer les consignes et veiller à leur application (notamment les règles de sécurité)
  • Contrôler l’exécution et la qualité du travail, le respect des délais
  • Participer à l’évaluation des agents

 

Superviser la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs :

  • Veiller au bon fonctionnement des installations et équipements
  • Participer aux interventions d’urgence
  • Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un prestataire spécialisé est indispensable
  • Rédiger les procédures d’intervention
  • Vérifier la mise à jour des registres de sécurité et préparer les commissions de sécurité.

 

Participer à l’exécution des travaux de maintenance de premier niveau selon les besoins de l’établissement.

 

Gérer les moyens techniques du service de maintenance :

  • Définir les besoins en outillage
  • Contrôler et assurer la réception des commandes
  • Participer au suivi des contrats d’entretien

 

Participer à la gestion des dispositifs d’alarme incendie et intrusion

 

Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité

 

Informer la hiérarchie et signaler les dysfonctionnements.





Compétences :

Savoir :

  • Maîtriser des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe
  • Avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier de l'équipe encadrée.
  • Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisées par ces corps de métiers.
  • Connaître les normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie
  • Connaître l'environnement administratif et professionnel et des logiciels de gestion
  • Connaissance sur les statuts des personnels encadrés.
  • Utilisation du logiciel emaintenance

Savoir-faire :

  • Former, animer et encadrer une équipe
  • Prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser
  • Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention ou d'un chantier
  • Planifier les étapes et programmer les différentes interventions en fonction de la nature des travaux
  • Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes Professionnelles
  • Intégrer les techniques d'entretien des équipements.
  • Intégrer la technique d'élaboration d'emploi du temps et les nouvelles technologies

Savoir-être :

  • Être autonome
  • Être polyvalent
  • Être organisé, rigoureux, méthodique
  • Savoir travailler en équipe
  • Avoir des qualités relationnelles et d’animation d’équipe
  • Avoir le sens des responsabilités

 

    PARTICULARITÉS DU POSTE

 

•       Horaires : 6h – 14h45. L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.

  • Outils : manipulation de charges lourdes, utilisation de produits toxiques, manipulation de produits et de matériels dangereux
  • Contraintes du poste : station debout, travail en hauteur avec matériel spécialisé
  • Equipements : port de vêtement professionnels et chaussures de sécurité, équipement de sécurité selon intervention (lunettes, gants…)

•       NBI: 10 point

•       Prise de poste envisagée le 01/05/2021.

•       Date limite de candidature 11/02/2021.

•       Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter Philippe SANCHEZ – Gestionnaire recrutement – Tél. :  04 26 73 47 47.