RESPONSABLE DU SERVICE EDITORIAL ET CONTENU (F/H) - direction de la communication et du marketing - LYON - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 9/7/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 07/09/2020 au 09/10/2020

Direction : Direction de la Communication et du marketing
Cadre d'emploi : Attachés
Localisation : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

La Direction de la Communication et du Marketing a en charge la conception et le suivi de l’ensemble des actions de communication de la Région. La direction assure la gestion de la communication institutionnelle (marquage du territoire, Contrepartie d’images, gestion du marquage par les bénéficiaires de subventions région, réalisation des grandes campagnes et de la communication sur les différents dispositifs régionaux), l’organisation de grands évènements et la présence sur des évènements d’envergure nationale et la communication interne de la collectivité.

Le Service Éditorial et contenu rassemble l’ensemble des fonctions ressources de la direction au service de la communication institutionnelle. Il est au cœur de la Direction et interagit avec tous les services. Véritable « fabrique de contenus », ses compétences et expertises sont utilisées par tous.





Le responsable du Service Éditorial et Contenu a pour mission de :

1/ Construire et piloter la ligne éditoriale des contenus en cohérence avec la stratégie globale de communication et son écosystème, pour l’ensemble des supports on-line et off-line :

  • Pour les supports print, et notamment pour le Périodique régional.
  • Pour les supports digitaux : sites web, pages régionales sur les Réseaux sociaux, productions audiovisuelles, emailing et tous autres nouveaux formats de contenus qu’il conviendra de créer.

2/ Structurer et piloter l’ensemble des activités du service :

  • Animer la transversalité au sein du service afin d’adapter les contenus aux supports et aux audiences de la Région.
  • Etre force de proposition sur les nouveaux formats de contenus, y compris en rich media et en intégrant des opportunités de partenariats à valeur ajoutée (influenceurs, medias locaux, événements…)
  • Assurer une programmation multicanale des communications sur une année, en veillant à la cohérence des messages entre supports/plateformes.
  • Valoriser les politiques régionales et les actions mises en œuvre en augmentant le taux d’attribution.
  • Promouvoir l’image de l’institution régionale au plus près des administrés.
  • Organiser et animer les comités de rédaction pour les publications.
  • Superviser la rédaction des contenus et des créations.
  • Mesurer et analyser l’impact de nos publications (reporting et KPI à définir en fonction des objectifs).
  • Organiser et planifier le travail en collaboration avec les autres services de la direction.
  • Assurer le suivi financier et administratif du service : suivi des dépenses, validation des devis, vérification du service fait des prestations commandées, etc.
  • S’assurer du respect des règles juridiques spécifiques au secteur d’activité : notamment le droit de la presse, le droit à l’image, la protection des données personnelles et le règlement RGPD.
  • Élaborer les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité du service.
  • Initier des procédures (par ex. plan de classement informatique).

3/ Contribuer à la politique managériale en référence à la charte de management :

  • Se positionner comme un leader et être reconnu en tant que tel par les équipes
  • Impulser, organiser, réguler et décider des activités de chaque agent du service conformément aux orientations de la direction.
  • Animer et accompagner les équipes du service avec un souci d’équité et de compromis.
  • Assurer un lien de proximité régulièrement avec les collaborateurs y compris pour ceux qui travaillent sur des sites distants (antennes/ Clermont-Ferrand).
  • Définir des objectifs individuels et collectifs et les évaluer.
  • Contribuer au sein de la direction à la mise en œuvre des programmes d’action qui concourent au maintien de la santé et de la sécurité des agents au travail.


Compétences :

COMPÉTENCES

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE :

  • De formation supérieure (Bac + 4/+5), prioritairement dans le domaine de la communication.
  • Expérience souhaitée dans des fonctions similaires au sein des collectivités territoriales.
  • Connaissance et maitrise des nouvelles plateformes digitales
  • Culture de la donnée et agilité pour tester les concepts et les optimiser en fonction des résultats
  • Savoir travailler en mode projet.
  • Savoir rédiger de manière synthétique.
  • Savoir s’exprimer en public.
  • Avoir une bonne connaissance budgétaire.
  • Maitriser les outils de suivi et de pilotage.
  • Expérience managériale souhaitée.

SAVOIR ETRE :

  • Avoir une qualité d’écoute, de dialogue, de diplomatie
  • Avoir des capacités à communiquer, convaincre, négocier, anticiper, organiser, animer
  • Avoir des qualités pédagogiques et de motivation des collaborateurs
  • Etre force de proposition

PARTICULARITÉS DU POSTE

  • Poste télétravaillable
  • Déplacements

Résidence administrative : LYON

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3-2° ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984.