RESPONSABLE TECHNIQUE REGIONAL (F/H) - LYCEE AMPERE (69) - LYCEE AMPERE - LYON 2ème - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 1/8/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 08/01/2021 au 08/02/2021

Direction : LYCEE AMPERE (69 - Lyon)
Cadre d'emploi : Techniciens
Localisation : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

La cité scolaire Ampère est composée d’un lycée général et technologique sur deux sites et d’un collège. L’établissement accueille 2200 élèves, dont 1800 sur le site de Bourse et 400 sur le site de Saxe. Il est implanté dans des locaux à forte valeur patrimoniale, ce qui est à la fois une force et un élément de complexité pour les interventions au sein des bâtiments (site inscrit à l'inventaire supplémentaire des monuments historiques) et l’entretien des locaux.

Sous l’autorité directe de l’Adjoint-Gestionnaire vous avez un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès du chef d’établissement. Vous assurez l’animation et la coordination de l’ensemble des équipes techniques chargées de la restauration, de l’entretien, de l’accueil et de la maintenance générale des bâtiments et de leurs abords, tout en tenant compte de la présence d’élèves (29 agents). Pour cela, 2 responsables d’équipes vous assistent (service général et service de restauration).



  • Animer et piloter les différentes équipes techniques, en tenant compte des problématiques spécifiques et de l'organisation globale au sein de l'établissement,
  • Programmer et planifier les activités en fonctions des contraintes des différents services au sein de l'établissement et du rythme scolaire
  • Conseiller et assister l'équipe de direction, notamment dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes.
  • Gérer les relations avec les entreprises extérieures, planifier et superviser leurs interventions, suivi des contrôles obligatoires, suivre les budgets correspondants en collaboration avec l’agent administratif en charge de la gestion matérielle.
  • Participer à l'organisation des campagnes d'évaluation des agents régionaux, en lien avec l'équipe de direction
  • Analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes,
  • Gérer les remplacements des agents temporairement absents dans les différentes équipes, en lien avec les Services Ressources Humaines de Proximité.
  • Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène générale et de sécurité au sein de l'ensemble des équipes d'agents de la cité scolaire et animer la prévention HSCT dans les établissements en lien avec l'assistant de prévention.
  • Assurer un rôle de relais auprès des services du siège de la Région en charge des problématiques liées à l'hygiène et la sécurité
  • Assurer le suivi des travaux et des équipes sur les deux sites distants de 3 km (Trajet de 15 minutes environ).

Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service.



Savoirs :

Maîtriser des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe.

  • Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements d'enseignement.
  • Connaître les partenaires institutionnels des lycées,
  • Connaître les différentes normes techniques, les règles d'hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public.
  • Avoir des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment et de ses abords, de la cuisine et de l'entretien des locaux.
  • Avoir des notions générales sur les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques.
  • Avoir des notions générales sur les règles de fabrication culinaire en restauration collective, sur les règles d'hygiène alimentaire, de conservation, de conditionnement et d'assemblage des produits, de gestion des stocks alimentaires
  • Connaître des procédures et autocontrôles appliqués dans le cadre de la méthode HACCP.
  • Connaître la prévention HSCT.

Savoir-faire :

  • Apporter une aide à la décision sur des choix techniques.
  • Contrôler l'application des normes et des techniques de mise en œuvre des matériaux et des matériels. - Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût dune intervention technique.
  • Négocier avec les prestataires.
  • Suivre un budget.
  • Identifier les besoins en formation propres aux différentes équipes techniques.
  • Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles.
  • Proposer des améliorations en matière d'hygiène et de sécurité.
  • Evaluer les agents.
  • Savoir repérer et gérer les conflits.
  • Anticiper les périodes d'activité importantes de l'établissement et établir les plannings des différentes équipes techniques en fonction.

Savoir-être :

  • Avoir des qualités relationnelles et d'animation d'équipe - Etre polyvalent et autonome.
  • Etre organisé et avoir de la rigueur.
  • Savoir travailler en équipe
  • Avoir le sens des responsabilités.
  • Etre réactif
  • Savoir s’adapter
  • Avoir de l’initiative
  • Maîtrise de soi
  • Confidentialité et loyauté


Compétences :
  • Horaires : 7h – 16h du lundi au vendredi
  • Emploi du temps annualisé (protocole temps de travail)
  • Permis B
  • Habilitation électrique souhaitée
  • Disponibilité
  • Equipements : port de vêtement professionnels et chaussures de sécurité, équipement de sécurité selon intervention (lunettes, gants..)
  • NBI encadrement : 15 points
  • Logement possible