RESPONSABLE TECHNIQUE REGIONAL (F/H) lycée Louis Armand (69) POSTE LOGE PAR NECESSITE ABSOLUE DE SERVICE - Lycée Louis Armand - Villefranche (69) - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 1/11/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 11/01/2022 au 10/02/2022

Direction : LYCEE LOUIS ARMAND (69-Villefranche sur Saône)
Cadre d'emploi : Techniciens
Localisation : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un responsable technique régional pour le lycée Louis Armand.

Situé à Villefranche, le lycée accueille 1 700 élèves et possède un internat d’une capacité de 170 places.

Sous l’autorité du gestionnaire et du proviseur, vous assurez l’encadrement de 39 agents, le pilotage, l’animation et la coordination des agents chargés de la maintenance générale des bâtiments et de leurs abords, de la restauration, de l’entretien, de l’accueil tout en tenant compte de la présence des élèves. Vous pourrez vous appuyer sur le chef de cuisine, responsable de l’organisation de celle-ci.



ACTIVITÉS DU POSTE :

- Organiser le travail, encadrer une équipe et favoriser un collectif de travail

- Programmer et planifier les activités en fonctions des objectifs donnés par l’équipe de direction de l’établissement

- Conseiller et assister l'équipe de direction, notamment dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes

- Gérer les relations avec les entreprises extérieures, planifier et superviser leurs interventions, suivre les budgets correspondants

- Participer à la réflexion générale autour des problématiques techniques et organisationnelles de l’établissement

- Participer à l'organisation des campagnes d'évaluation des agents régionaux, en lien avec l'équipe de direction et les responsables d’équipes

- Analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes

- Gérer les remplacements des agents temporairement absents dans les différentes équipes, en lien avec les Services Ressources Humaines de Proximité et le responsable de cuisine

- Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène générale et de sécurité au sein de l'ensemble des équipes d'agents des lycées et animer la prévention HSCT dans les établissements en lien avec l'assistant de prévention

- Assurer un rôle de relais auprès des services du siège de la Région

- Veiller à la prise en compte de la santé et de la sécurité au travail en assurant la formation des personnels de l’établissement en matière de sécurité (SSI, évacuation, incendie…)

- Assurer le lien entre l’établissement, les services de la Région et les entreprises extérieures dans le cadre du suivi des opérations de travaux

Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service.

 



COMPÉTENCES NÉCESSAIRES

SAVOIR :

- Maîtriser des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe

- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements d'enseignement

- Connaître les partenaires institutionnels des lycées

- Connaître les différentes normes techniques, les règles d'hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public

- Avoir des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment et de ses abords, de la cuisine et de l'entretien des locaux

- Avoir des notions générales sur les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques

- Avoir des notions générales sur les règles de fabrication culinaire en restauration collective, sur les règles d'hygiène alimentaire, de conservation, de conditionnement et d'assemblage des produits, de gestion des stocks alimentaires

- Connaître des procédures et autocontrôles appliqués dans le cadre de la méthode HACCP

- Connaître la prévention HSCT

SAVOIR-FAIRE :

- Savoir piloter, suivre et contrôler les activités des agents et de l’encadrement intermédiaire

- Apporter une aide à la décision sur des choix techniques

- Contrôler l'application des normes et des techniques de mise en œuvre des matériaux et des matériels

- Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d’une intervention technique

- Négocier avec les prestataires extérieurs, suivre un budget

- Identifier les besoins en formation propres des différentes équipes techniques

- Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles

- Proposer des améliorations

- Evaluer les agents dont le responsable de cuisine. Accompagner le responsable dans la mise en œuvre de l’évaluation annuelle de leurs propres équipes

- Savoir repérer et gérer les conflits

- Anticiper les périodes d'activité importantes de l'établissement et mettre en œuvre une organisation adaptée

SAVOIR-ETRE :

- Avoir des qualités relationnelles et d'animation d'équipe

- Etre force de proposition

- Avoir le sens des responsabilités et des initiatives

- Être diplomate, organisé et rigoureux

- Être polyvalent et autonome

- Savoir susciter et favoriser la cohésion d’équipe

- Etre capable de s’adapter et d’impulser une conduite de changement

PARTICULARITÉS DU POSTE :

Spécificités liées à la sécurité du travail :

- Port des EPI obligatoire (chaussures de sécurité, vêtements de travail etc …)

- Port régulier de charges < 10 kg

Spécificités liées au lycée :

- 38 000 m² de superficie de bâtiments sur 4 étages

- 5 ha d’espaces extérieurs

- L’établissement est ouvert de 07h30 à 18h30 pour le public et de 5h15 à 20h30 pour les agents

CRITÈRES DU POSTE :

Responsable hiérarchique : Gestionnaire et proviseur

Eléments de rémunération :

- Nature NBI : NBI Encadrement

- Nombre de points : 15 points

Temps de travail : Temps complet

Quotité du poste : 100%

Observations :

Poste logé par nécessité absolue de service – F4 de 85 m²

 



Compétences :