RESPONSABLE TECHNIQUE REGIONAL(F/H)-Lycée René Descartes-Cournon d'Auvergne (63) - Cournon d'Auvergne - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 9/3/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 03/09/2020 au 03/10/2020

Direction : Lycée René Descartes - Cournon d'Auvergne
Cadre d'emploi : Techniciens
Localisation : Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un Responsable Technique Régional au lycée René Descartes à Cournon d'Auvergne (63) - N11708.

L' établissement accueille 1490 élèves dont 109 internes. Le lycée, qui bénéficiera de travaux de réhabilitation à partir de la fin de l'année (internat, cuisine, classe, atelier..) offre un enseignement général et technologique et est également centre d'examens.

Horaires*: Lundi: 07h00-16h30-Mardi: 07h00-15h00-Mercredi:07h00-14h10

Jeudi: 07h-16h00-Vendredi:13h00-19h00

1 samedi sur 5 travaillé : 06h-13h00

environ 19 jours de permanence

*Les emplois du temps élaborés par la direction du lycée sont modifiables chaque année pour répondre aux nécessités du service.



Sous l'autorité du chef d'établissement et du gestionnaire, le responsable technique régional est en charge de l'encadrement, du pilotage, de l'animation et de la coordination des agents chargés de la maintenance générale des bâtiments et de leurs abords, de la restauration, de l'entretien, de l'accueil soit un total de 31 agents ; il s'appuie, sur son encadrement intermédiaire (chef de cuisine, responsable équipe maintenance).A ce titre, vous percevrez une NBI de 15 points.



Organiser et encadrer un collectif de travail

Gérer les Ressources Humaines

Veiller à la prise en compte de la santé et de la sécurité au travail

Conseiller et assister l'équipe de direction pour les diverses interventions techniques (entretien général, maintenance technique et sécurité incendie...)

Assurer le relais auprès des services de la collectivité sur les questions qui ont trait aux compétences régionales

Vous participerez à la réflexion générale autour des problématiques techniques et organisationnelles en apportant un regard particulièrement attentif à la prise en compte de la santé et de la sécurité au travail et à l'amélioration des pratiques professionnelles.



Compétences :

SAVOIR-FAIRE:

Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes

Savoir piloter, suivre et contrôler les activités des agents et de l'encadrement intermédiaire

Savoir organiser/relayer l'information

Savoir animer des réunions

Savoir anticiper et réguler les situations difficiles et conflits

Savoir identifier et mobiliser les compétences

Savoir organiser les ressources en fonction des contraintes

Savoir favoriser une ambiance de travail efficace et sereine

Savoir animer le dispositif "entretiens professionnels"

Savoir impliquer les agents dans l'amélioration de leurs pratiques professionnelles

Savoir mettre en oeuvre les règles, procédures ou protocoles en matière d'Hygiène Santé Sécurité au Travail

Savoir contrôler l'application des dispositifs réglementaires et consignes en matière de prévention d'hygiène et de sécurité

Savoir contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et des équipements adaptés

Savoir déterminer et mettre en place les mesures préventives ou correctives adaptées (période de travaux, sécurisation, mise en arrêt d'un processus, mesures individuelles...)

Savoir promouvoir les actions et la démarche « santé sécurité» et participer au maintien du bien-être au travail

SAVOIRS:

Organisation et rôle de l'établissement, de la Collectivité et des services (dont le service de restauration)

Techniques et outils de gestion et de suivi des activités

Techniques de conduite de réunion, d'animation et de pilotage des équipes (accueil, entretien, maintenance et restauration)

Principes et règles de gestion en matière de temps de travail

Politiques RH de la Collectivité et dispositifs associés (Formation, sécurité, mobilité, carrière, rémunération...)

Techniques et procédures relatives aux entretiens professionnels

Principes et techniques de résolution de conflits

Réglementation en vigueur en matière d'Hygiène Santé Sécurité au Travail

Habilitations professionnelles nécessaires aux pratiques professionnelles dans un E.P.L.E

Techniques de prévention des risques liés à l'activité physique

Techniques des corps d'état du bâtiment

Réglementation des Etablissements Recevant du Public

Techniques générales d'entretien des locaux et des équipements

Consignes d'intervention et d'alerte

SAVOIR-ETRE:

Aptitudes à la communication-Force de proposition-Sens des initiatives

Esprit d'équipe-Rigueur-Capacité d'organisation-Diplomatie-Maîtrise de soi

Capacité d'adaptation-Sens du service public

Permis B souhaité

Merci de contacter l’établissement afin de prendre connaissance d’éléments supplémentaires liés au poste :

Monsieur Pierre GAGNEUX (gestionnaire) : 04.73.77.54.50

Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984