Ce site utilise des cookies. Pour en savoir plus sur notre politique d'utilisation des cookies, cliquez Politique d'utilisation des cookies

Agent de maitrise en installations électriques, sanitaires et thermiques /responsable d'équipe (F/H) - Lycée E. Mounier - Grenoble - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 11/30/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 30/11/2018 au 14/12/2018

Direction : L. EMMANUEL MOUNIER (38-Grenoble)
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques EE
Localisation : Isère

Descriptif :
Sous l’autorité du chef d’établissement et par délégation du gestionnaire, vous assurerez l’organisation et le contrôle du travail de 13 agents permanents (20 agents en 2021) chargés de l’entretien des locaux et de la maintenance générale, ainsi que la surveillance du site, en en participant à l’exécution des tâches dans l'établissement, en tenant compte de la présence des élèves (670 élèves et 18 internes actuellement, 1250 élèves et 200 internes en 2021).

Par ailleurs, vous aurez en charge l’organisation, le contrôle, la maintenance et l’entretien des aménagements électriques courants forts – courants faibles, ainsi que des installations sanitaires et thermiques : chaufferie, plomberie et postes d’eau.


Dans ce cadre, vos activités seront les suivantes :

Activités liées à l'encadrement (service général et maintenance) :
- Encadrer, organiser et coordonner le travail des agents techniques de l’équipe
- Assurer l’évaluation d’agents et certaines actions de formation
- Proposer et conseiller l’équipe de direction de l’établissement sur les travaux à réaliser et sur les modalités d’intervention.
- Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin.
- Rendre compte des travaux réalisés
- Faciliter la réalisation des interventions d’entreprises extérieures et assurer le suivi de l’exécution
- Suggérer l’amélioration des dispositifs de sécurité, d’accueil et d’entretien
- Accompagner l'équipe dans l'appropriation des outils et des techniques d'entretien des locaux,
- Gérer l’approvisionnement en produits, outils et matériels

Activité liées à la maintenance des locaux :
­- Assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil.
- Faire de la maintenance préventive sur les différentes installations et les équipements, en particulier sur les installations électriques, sanitaires et thermiques.
- Assurer le fonctionnement du chauffage.
- Remettre en état, réparer ou remplacer les installations et appareils défaillants.
- Etablir des plans de travail et gérer le stock de produits et de matériels.
- Réaliser des modifications sur les installations.
- Poser de nouveaux équipements.
- Effectuer les travaux d’entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petit travaux…) du bâtiment et des installations.
- Réaliser des travaux dans les domaines suivants : serrurerie, revêtement et finitions, espaces verts...
- Entretenir le matériel utilisé et s’assurer de l’approvisionnement en produit et matériaux.
- Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin.
- Rendre compte des travaux réalisés.
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.


Connaissances :

Savoir :
- Maîtriser des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe.
- Connaître les méthodes et techniques d'entretien général des locaux, les produits, outils, matériels et machines utilisés.
- Connaître les normes techniques, les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie.
- Connaître les techniques et matériels des installations électriques courants forts – courants faibles et des installations sanitaires et thermiques.
- Connaître les règles de sécurité et les normes d’installation à respecter.
- Connaître les techniques de différentes disciplines du bâtiment et de l’entretien des extérieurs, les règles d’utilisation et le maniement des outils nécessaires.
- Connaître la réglementation sur les établissements recevant du public (ERP).
- Connaître l'environnement administratif et professionnel et des logiciels de gestion.
- Connaître les statuts des personnels encadrés.
- Etre titulaire d’un diplôme dans l’une des spécialités du bâtiment.
- Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word) et capacité à s’adapter à des logiciels métiers.
- Etre titulaire d’une habilitation électrique.
- Avoir une expérience significative dans la maintenance des bâtiments (tout corps d’état).


Savoir- faire :
- Former, animer et encadrer une équipe.
- mettre en place et gérer des emplois du temps.
- Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène, de sécurité et les normes professionnelles.
- Planifier les étapes et programmer les différentes interventions des travaux à réaliser en fonction de leur nature et de leur urgence.
- Exécuter des gestes techniques : branchement, raccordement…
- Détecter et réparer une installation simple.
- Concevoir, réaliser une installation électrique/sanitaire/thermique en choisissant les matériaux adaptés.
- Interpréter un plan électrique de montage ou de câblage.
- Vérifier la conformité des installations et des équipements avec les normes en vigueur.
- Respecter les normes d’utilisation et de sécurité.
- Exécuter des gestes techniques des différentes disciplines du bâtiment.
- Détecter tout dysfonctionnement d’une installation d’un équipement ou d’une machine, en identifier l’origine et réparer.
- Concevoir et réaliser une installation, un agencement, un revêtement et des ouvrages simples en fonction du lieu et de l’espace et choisir les matériaux adaptés.
- Planifier les opérations de maintenance et proposer des améliorations à apporter.
- Prévoir les besoins en outils, produits et matériaux.


Savoir-être :
- Etre polyvalent
- Etre organisé et avoir de la rigueur et savoir anticiper
- Savoir travailler en équipe
- Avoir des qualités relationnelles et d’animation d’équipe
- Avoir le sens des responsabilités et savoir communiquer
- Etre force de proposition
- Savoir faire preuve d’initiative et d’autonomie.


Compétences :

- Horaires : 6h45 – 15h15 ou 8h00 – 16h30, en alternance.
L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service. Par ailleurs, l’organisation du lycée sera entièrement revue lors de la livraison des nouveaux locaux en septembre 2019.

- Poste logé par nécessité absolue de service (Type de logement : F3), ce qui implique des astreintes.

- NBI encadrement : 15 points (13 agents encadrés dans l'immédiat, une vingtaine d'agents à terme)

- Outils : produits et matériels dangereux, machines et outils professionnels manipulation de charges lourdes, utilisation de produits toxiques, manipulation de produits et de matériels dangereux
- Contraintes du poste : travail en hauteur avec matériel spécialisé, station debout et agenouillée, port de charges lourdes
- Equipements : port de vêtements professionnels et chaussures de sécurité, équipement de sécurité selon intervention (lunettes, gants…) Utilisation des équipements de protection collectifs
- Déplacements : diverses courses. Permis de conduire.

Merci de contacter l'établissement afin de prendre connaissance des spécificités et des modalités pratiques liées au poste (Monsieur Hervé GUIGARD, gestionnaire de l'établissement - 04.76.86.64.32).