ASSISTANT COHESION TERRITORIALE - PLAN JEUNE (F/H) - CDD - Direction de la Formation et de l'Orientation - LYON ou CLERMONT-FERRAND ou SAINT ETIENNE - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 2/19/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 19/02/2021 au 21/03/2021

Direction : Direction Formation et Orientation
Cadre d'emploi : Rédacteurs
Localisation : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

Dans le cadre de la mise en œuvre de l'accord Etat-Région "un jeune, une solution" prévoyant l'entrée en formation de plus de 10 000 jeunes de moins de 30 ans sur la période 2021-2022, la Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute des agents contractuels dont un

ASSISTANT COHÉSION TERRITORIALE - PLAN JEUNE

qui sera affecté au sein de l'unité Animation Régionale, service Orientation et Animation Régionale, Direction de la Formation et de l'Orientation.

Le service Orientation et animation régionale a en charge l’intégration dans l’action de la Région des politiques d’orientation et d’accompagnement vers l’emploi redéfinies et d’assurer une présence territoriale en matière de formation, d’apprentissage et d’orientation.

L’Unité Animation régionale est la porte d’entrée territoriale pour les politiques de la Direction. Elle a notamment en charge l’animation et le suivi des 15 Comités Région Pour l’Emploi (CRPE), instances de repérage des offres d’emplois non-pourvus et de construction des réponses formatives pouvant être apportées sur chaque territoire. En transversalité avec les autres Unités du Service et avec les autres Services, elle est un échelon majeur de la politique régionale adaptée aux territoires.

Son expertise et son activité seront renforcées dans le cadre de la mise en œuvre du Plan Jeunes, tel qu’acté avec l’Etat, pour l’entrée en formation de plus de 10 000 jeunes de moins de 30 ans sur la période 2021-2022.

 

 



L’assistant Cohésion territoriale / Plan Jeune a un rôle fondamental d’appui aux équipes territorialisées dans le cadre du recensement des besoins territoriaux et des réponses formatives qui seront apportées au titre du Pacte Rebond pour l’emploi (via les CRPE notamment) et du Plan Jeune.

De ce fait, ce poste a un caractère hautement transversal au sein de l’Unité, du Service et de la Direction.



Le poste comporte deux missions complémentaires :

1/ Assistant « Cohésion territoriale » en appui aux équipes territorialisées. Cette mission constituera l’essentiel du poste. Par sa connaissance des dispositifs et outils de la Direction, et du quotidien des équipes, l’Assistant doit fluidifier et sécuriser la production de l’Unité, notamment autour de la mise en œuvre du Pacte Rebond et du Plan Jeune. Les attendus du poste sont :

  • Développer l’utilisation des outils internes au sein de l’Unité
    • renforcer le partage d’outils, en priorité pour les CRPE (tableaux, remontées d’indicateurs…)
    • produire les supports utiles (trame de fond, supports Pwp…) aux réunions à déployer sur la région
  • Assurer le suivi des notes:
    • centralisation des demandes, et organisation des réponses
    • actualisation semestrielle des 13 notes départementales
    • anticipation des demandes, notamment les demandes récurrentes (notes de rentrée…)
  • Fournir à échéance régulière, et parfois produire, les indicateurs de l’Unité, en réponse aux demandes internes à la Direction et la Direction générale adjointe. Des propositions seront attendues sur les indicateurs à produire.
  • Veille et diffusion ciblée d’informations sur les politiques territoriales emploi / formation / orientation ;
  • Formaliser les bonnes pratiques en soulignant les facteurs clés de succès 
  • Valoriser les actions territoriales au sein de l’Unité et au sein de la Direction
  • Classement sous les arborescences

2/ Assistant Emploi Formation Orientation Loire

Fournir un appui ponctuel au Référent Emploi Formation Orientation Loire :

  • Préparation et suivi des Comités Région Pour l’Emploi Loire Sud et Loire Nord : travail avec le Référent et les équipes Pôle emploi, contacts aux employeurs et réseaux d’acteurs, mise en relation, mise en œuvre d’actions issues des CRPE (sourcing…)
  • Suivi des parcours de formation sur le territoire (bilans), notamment pour les parcours Persévérance
  • Participation ponctuelle à des actions d’Orientation tout au long de la vie sur la Loire, en lien avec l’unité Orientation tout au long de la vie du service.

 



Compétences :

COMPÉTENCES

SAVOIRS ET SAVOIRS-FAIRE :

  • Capacité de proposition ;
  • Connaissance du domaine de l’emploi et de la formation appréciée
  • Capacité d’analyse du besoin
  • Très bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel et Powerpoint ;
  • Capacités rédactionnelles appréciées ;
  • Capacité à se former et à rester en veille sur les sujets de fond ;
  • Connaissance des outils de travail collaboratifs serait appréciée

SAVOIRS-ETRE :

  • Sens de l’organisation et des priorités 
  • Capacité à anticiper, réactivité 
  • Capacité d’écoute et d’analyse du besoin ;
  • Rigueur et méthode ;
  • Bon relationnel ;
  • Discrétion ;
  • Capacité au travail en équipe, y compris à distance, dans des logiques de projet

PARTICULARITÉS DU POSTE

  • Poste télétravaillable
  • Déplacements à prévoir
  • Résidence administrative du poste : Siège régional de Lyon ou de Clermont-Ferrand ou Antenne régionale de Saint-Etienne
  • Recrutement agent contractuel sur la base du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
  • Nombre de poste à pourvoir : 1