ASSISTANT DE GESTION MALADIE (F/H) - Direction des ressources humaines (38) - Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, FR - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 1/23/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 23/12/2020 au 24/01/2021

Direction : Direction des Ressources humaines
Cadre d'emploi : Rédacteurs
Localisation : Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un assistant de gestion maladie pour son unité basée à Grenoble. Sous la responsabilité du responsable de l’unité maladie-retraite, l’assistant a en charge la gestion des dossiers de maladie (titulaires et contractuels) sur un portefeuille de lycées et de directions du siège. Ce poste est rattaché au service gestion des personnels et de l’insertion, qui regroupe près de 70 agents répartis en 6 unités, sur 3 sites (Lyon, Clermont-Ferrand, Grenoble). 



Les missions principales du poste sont les suivantes :

  • Gérer les congés de maladie et les congés spéciaux au titre d’un accident de service, de trajet ou d’une maladie professionnelle
  • Préparer les dossiers pour les instances médicales consultatives (Comité médical départemental et Commission départementale de réforme) et assurer le traitement administratif des avis émis par ces instances
  • Gérer les dossiers d’accidents de service, de trajet ou de maladie professionnelle, en lien avec l’assureur
  • Organiser les expertises médicales et assurer le traitement administratif des rapports d’expertise
  • Instruire les demandes de reprise à temps partiel thérapeutique
  • Organiser les contrôles médicaux 
  • Instruire les dossiers d’Allocation Temporaire d’Invalidité (ATI)

Toutes ces activités impliquent de :

  • Rédiger les actes administratifs et les courriers relatifs aux situations administratives,
  • Prendre les rendez-vous auprès des praticiens et d’entretenir des relations quotidiennes avec le milieu médical (médecins de prévention, médecins agréés, instances médicales consultatives),
  • Informer, conseiller et assister les agents dans les démarches administratives,
  • Veiller à la tenue et à la mise à jour de la partie médico-administrative des dossiers individuels.

Relations avec les différents interlocuteurs : agents, encadrants, proviseurs, ensemble des services, assureur, médecins de prévention, médecins agréés.

Relations avec les administrations : instances médicales consultatives, Caisse des Dépôts et Consignations.





Compétences :

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE

  • Savoir analyser des textes juridiques, des situations,
  • Avoir des connaissances relatives au statut de la fonction publique territoriale et aux statuts particuliers,
  • Savoir rechercher des solutions adaptées aux situations rencontrées,
  • Maîtriser les outils bureautiques et s’adapter aisément aux outils informatiques de gestion (logiciels ASTRE)

SAVOIR-ETRE 

Doté d'un sens relationnel et de l'écoute, vous savez travaillez en confidentialité. Vous connaissez l'importance de la discrétion. Vous disposez d'aptitudes pédagogiques et savez travailler en équipe. Organisé, rigoureux, vous êtes capable d'initiatives.

PARTICULARITÉS DU POSTE

Horaires de travail : temps complet. Possibilité de télétravail.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Possibilité d'adhésion à l'association du personnel (actions socio-culturelles).

Tickets-restaurant avec participation employeur.

Ce poste est basé à Grenoble.

Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984.