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Assistant Service public régional de l’orientation – Accompagnement vers l’emploi - CLERMONT-FERRAND ou LYON - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 3/23/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre




Période de parution : du 23/03/2018 au 23/04/2018



Direction : Direction Formation et Apprentissage
Cadre d'emploi : Rédacteurs
Localisation :


Descriptif :
La Direction de la Formation et de l’Apprentissage (DFA) est une nouvelle direction issue de l’union des 2 Régions et du projet de rendre la formation professionnelle (apprentissage, formation continue et formations sanitaires et sociales) plus performante au service de l’emploi.

La DFA est organisée autour de 4 services dans le but d’offrir à l’ensemble des publics (jeunes en formation initiale, demandeurs d’emploi, personnes en réorientation, personnes handicapées…) des perspectives professionnelles via des formations répondant aux besoins en compétence des entreprises et des employeurs en général. Elle met donc tout en œuvre avec ses nombreux partenaires pour orienter les différents publics vers les formations nécessaires au dynamisme économique des territoires tout en assurant aux usagers la meilleure insertion professionnelle.


Le service Orientation et accompagnement des usagers développe des actions d’orientation vers la formation et l’emploi correspondant aux perspectives de recrutement des entreprises à court et moyen termes, facilite l’accès à la formation jusqu’à l’accès à l’emploi des différents publics en formations initiales ou continues. Il verse également les prestations financières réglementaires et nécessaires au public et aux employeurs, et suit les statistiques individuelles des apprenants.




Contribuer à concevoir, mettre en œuvre et évaluer les politiques de la Région en matière d’orientation tout au long de la vie, de valorisation de la formation professionnelle et des secteurs-métiers qui recrutent et d’accompagnement vers l’emploi pour des besoins spécifiques (Insertion par l’activité économique, Illettrisme, Handicap, Mobilité), en appui des 10 chargés de mission :



- Participer à l’instruction des projets régionaux et territoriaux ;

• participer à l’évaluation de l’efficacité et de l’efficience des outils mis en œuvre, notamment par la conception et l’alimentation de tableaux de suivi quantitatif et qualitatif ;

• rédiger des comptes-rendu, courriers, rapports,… en lien avec les chargés de mission ;

• être le relais privilégié des chargés de mission de l’unité et assurer une bonne circulation de l’information.


Assurer une veille documentaire sur les thématiques suivies par l’unité : Orientation tout au long de la vie, Insertion par l’activité économique, Soutien à la mobilité et formations de publics spécifiques.


En fonction du plan de charges de l’unité, appui ponctuel à l’organisation et la tenue de manifestations sur les territoires.




Compétences :
SAVOIRS / SAVOIRS-FAIRE :

• connaissance des acteurs de l’orientation et de la formation professionnelle tout au long de la vie ;

• connaissances en matière d’usage numérique pour ces mêmes thématiques ;

• compréhension des enjeux politiques;

• travail en équipe.


SAVOIRS-ETRE :

• capacité à anticiper ;

• rigueur et méthode ;

• initiative et autonomie ;

• esprit synthétique et capacité de synthèse.

lE POSTE EST OUVERT AUX AGENTS CONTRACTUELS