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Audit Interne - Lyon - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 3/15/2019

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    Fonctionnaire ou lauréat de concours
  • Lieu:
    Lyon
  • Type d'offre:
  • Publiée le:
    3/15/2019

Description de l'offre



Période de parution : du 15/03/2019 au 14/04/2019

Direction : Direction Audit et Risques
Cadre d'emploi : Attachés
Localisation : Rhône - Siège - Lyon Confluence

Descriptif :
Au sein d'une direction comprenant 11 postes, vous êtes rattaché au directeur Audit et Risques et êtes chargé de conduire des missions d'audit interne et d'analyse les risques de la collectivité.


• Réaliser les missions d'audit inscrites au plan et relatives aux différents champs d'intervention de la collectivité :
- prioritairement, réaliser des missions d'audit de régularité (écart entre la pratique et les règles internes) et d'audit de conformité (écart entre la pratique et les dispositions réglementaires) ;
- le cas échéant, réaliser des missions d'audit d'efficacité / performance (appréciation de la régularité, de l'opportunité et de la qualité intrinsèque des règles et procédures internes au regard des objectifs visés et des méthodes et moyens employés).
• Préalablement à chaque mission, préparer un programme d'intervention via une analyse poussée du champ d'investigation (revue des rapports précédents, analyse des états financiers, compréhension de l'activité, prise de connaissance de son environnement juridique, partenarial, etc.).
• Au cours de chaque mission, collecter et analyser les éléments de preuve, réaliser des entretiens terrain, rédiger un rapport d'audit assorti de recommandations à soumettre à une procédure contradictoire avec les audités.
• A la fin de chaque mission d'audit, proposer des compléments et ajustements à la cartographie des risques et s'assurer de la bonne mise en œuvre des recommandations.
• Construire ou améliorer les outils de la direction; participer à l'élaboration et à l'actualisation de la charte et du plan d'audit.
• Participer aux plans d'actions et initiatives mises en place par la direction et la direction générale pour développer une culture du risque à la Région.
• Le cas échéant, accompagner la prise de fonctions de nouveaux auditeurs dans le cadre d'un tutorat.

Travailler en transversalité avec l'ensemble des directions, l'ensemble des représentants des services audités (tous niveaux hiérarchiques)
Le cas échéant, des conseillers régionaux et les organismes extérieurs liés juridiquement et ou financièrement à la Région.




Compétences :
Savoir-Faire :
•Conduire des entretiens, réaliser des sondages,
•Analyse et synthèse,
•Aptitude à formaliser et à rendre compte, à communiquer et à impliquer,
•Qualité d'organisation et de rigueur, sens des priorités,
•Compétences rédactionnelles,
•Capacité d'initiative et réactivité,
•Maîtrise des suites bureautiques (Word, Excel, Visio),
•Utilisation des outils d'interrogation de données (Business Object).
•Connaissance de l'institution régionale, de ses compétences, de ses politiques et de leur cadre réglementaire,
•Connaissance de la comptabilité publique et de l'analyse des comptes privés,
•Connaissance du système d'information de la Région
•Connaissance des normes, outils et méthodes de l'audit interne et du management des risques

Savoir-Etre:
•Sens du travail en équipe,
•Autonomie et respect des échéances,
•Qualités d'écoute et diplomatie,
•Capacité à communiquer et à convaincre,
•Qualités pédagogiques,
•Force de proposition.