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Chargé d'accompagnement/conseil (F/H) - Lyon ou Clermont Ferrand - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 7/24/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 24/07/2018 au 26/08/2018

Direction : Direction des Ressources humaines
Cadre d'emploi : Attachés
Localisation :

Descriptif :
Au sein du service Accompagnement, Conseil et Formation et plus particulièrement de l’unité Accompagnement Conseil, rattaché au responsable de service, vous avez pour principale mission d’accompagner des agents et encadrants au profit des directions du siège et des lycées de la Région Auvergne Rhône-Alpes dans le respect de la politique ressources humaines définie par la Région.

L’unité Accompagnement conseil a pour missions :

-de mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement individuel des agents (coachings, conseil, accompagnement en évolution professionnelle, accompagnements spécifiques pour les encadrants)
- de mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement collectif (animation de séminaires, de coachings collectifs, de groupes de travail, groupes d’échange, de réseaux…).


Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Réaliser des accompagnements individuels :
- recevoir et informer les agents et encadrants,
- évaluer leurs besoins, réaliser des diagnostics et définir les dispositifs adéquats,
- accompagner les agents selon les modalités les plus adaptées (cadre, contenu, durée…) : coaching, conseil individuel, conseil en organisation, dans leur évolution professionnelle etc…,
- au besoin, les orienter vers des collègues du service, les autres services de la DRH, des partenaires extérieurs...

Réaliser des accompagnements collectifs :
- rencontrer les hiérarchiques et équipes concernées,
- évaluer et faire remonter les besoins sur le terrain,
- faire des propositions de dispositifs en fonction des besoins, concevoir l’ingénierie,
- animer des séminaires, groupes de travail, groupes d’échange, réseaux…

Participer aux réunions avec les autres collègues du service sur les sites de Lyon et Clermont-Ferrand ainsi qu’aux réunions de service et d’unité, contribuer à la réflexion et aux propositions de service, aux projets…
Ce poste implique un travail d’équipe en interne du service et de collaboration avec les partenaires internes et externes.




Compétences :

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE :
- avoir une formation et/ou expérience dans les métiers de l’accompagnement et plus particulièrement du coaching individuel et collectif,
- formations et expériences en ressources humaines souhaitée,
- connaître le fonctionnement des collectivités locales et le statut de la fonction publique,
- capacités à accompagner le changement,
- capacités à faire émerger des idées et à faire des propositions notamment lors de groupes de travail internes ou réunions,
- pratique courante des outils bureautiques.

SAVOIR ETRE :
- Capacités d’écoute et d’empathie,
- Qualités de communication,
- Flexibilité et ouverture d’esprit,
- Créativité,
- Sens de l’organisation et du travail en équipe,
- Discrétion et respect déontologique.

PARTICULARITES DU POSTE
- Déplacements possibles (permis B requis)
- Flexibilité horaire

Résidence administrative du poste : Lyon ou Clermont-Ferrand avec déplacements sur l’ensemble du territoire.