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CHARGE DE GESTION DE MAINTENANCE REGLEMENTAIRE (F/H) - Lyon - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 2/5/2018

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    Fonctionnaire ou lauréat de concours
  • Lieu:
    Lyon
  • Publiée le:
    2/5/2018

Description de l'offre




Période de parution : du 05/02/2018 au 28/02/2018



Direction : Direction de l'éducation et des lycées
Cadre d'emploi : Ingénieurs
Localisation : Rhône - Siège - Lyon Confluence


Descriptif :
La Direction de l’Education et des Lycées repose sur une direction adjointe fonctionnelle en charge de la programmation et du pilotage de l’immobilier des lycées et sur 3 directions adjointes territorialisées chargé du pilotage des actions de proximité, de la mise en œuvre de la politique éducative régionale et du suivi des établissements.


Au sein du service de planification et de pilotage de la maintenance et de la gestion patrimoniale rattaché à la direction adjointe de l’immobilier, vous assurez les fonctions de chargé de la gestion de la maintenance réglementaire en préparant et pilotant les actions de maintenance règlementaire mises en œuvre par les directions adjointes territorialisées liées aux obligations d’un propriétaire immobilier d’établissements recevant du public


Résidence administrative du poste : Lyon ou Clermont-Ferrand





Vous assurez les missions suivantes :


1. Analyse des réglementations techniques des bâtiments notamment les Etablissements Recevant du Publics (ERP)


• Assurer une veille constante sur les règlements applicables aux ERP, aux ERT (Etablissements Recevant des Travailleurs) et aux logements ;

• Traduire cette veille en plans d’action de mise aux normes du patrimoine des lycées, en adaptation des cahiers des charges techniques de maintenance ou de travaux

• Etablir des fiches pratiques à destination des EPLE, des chargés et techniciens de patrimoine dans le cadre de leurs missions



2. Planification et pilotage des plans d’action, des marchés et des processus liés à la maintenance réglementaire


• Piloter la mise en œuvre de l’Ad’AP (Agenda d’Accessibilité Programmée) : collecter les données et dresser les bilans nécessaires, piloter les mandats de maîtrise d’ouvrage de travaux d’accessibilité ;

• Etablir et mettre en œuvre un suivi des commissions de sécurité dans les ERP : proposer aux EPLE, chargés et techniciens du patrimoine des outils pour tenir les registres de sécurité et d’accessibilité (réalisation des contrôles obligatoires, traçabilité des interventions, corrections des non-conformité…) ;

• Piloter la mise à jour et la mise à disposition dans la GED lycées (Gestion Electronique des Documents) des Dossiers Techniques Amiante (DTA) ;

• Piloter le suivi de l’exposition au radon et les mesures d’amélioration face à ce risque ;

• Piloter et mettre en œuvre la maintenance liée aux ascenseurs (contrôle technique, maintenance courante et mise en conformité) ;

• Piloter le contrôle et la mise en conformité des installations sportives des EPLE ;

• Etablir, piloter et mettre en œuvre un plan d’amélioration de la Qualité de l’Air Intérieur ;

• Rédiger, passer et suivre l’exécution des marchés transversaux liés à votre champ d’intervention (amiante, plomb, radon, ascenseurs, équipements sportifs, accessibilité, vérification des installations électriques, des SSI, des extincteurs…)

• Mettre en place et piloter les interventions des prestataires extérieures transversaux dans votre champ d’intervention de la maintenance réglementaire ;

• Etablir et mettre à jour dans les référentiels techniques les parties concernant la maintenance réglementaire ;

• Rédiger les rapports à la Commission Permanente liés à vos missions ;


3. Conduite de projet spécifique au domaine de compétence :

• Suivre l’activité et partager l’information par le biais d’outils adaptés (Gestion Electronique des Documents, Système d’Information Patrimoniale, tableaux de bord, bilans, production de statistiques…),

• Participer à la rédaction des nouveaux processus internes et documents d’aide liés à la maintenance réglementaire ;


Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction.







Compétences :


SAVOIRS et SAVOIR FAIRE

• Avoir une très bonne connaissance des principes de maintenance et d’entretien des bâtiments, des règlementations ERP et accessibilité,

• Avoir des connaissances sur les techniques de construction

• Maîtriser le Code de la Construction et de l’Habitation, le Code de l’Environnement

• Avoir des notions de finances et comptabilité publique et de marchés publics

• Travailler avec les directions adjointes opérationnelles ainsi que les directions partenaires et les partenaires institutionnels.

• Avoir une maîtrise des outils bureautiques (WORD, OUTLOOK, EXCEL, POWERPOINT, GEDELIB, GED…)

• Savoir travailler en mode projet et en mode transverse

• Connaître les principes de fonctionnement de la collectivité

• Savoir s’exprimer en public et animer des groupes de travail


SAVOIR-ETRE :

• Très bonnes qualités relationnelles (capacité d’écoute et d’argumentation)

• Capacités d’organisation : méthodologie, rigueur, respect des délais

• Autonomie, prise d’initiative et capacité à être force de proposition

• Esprit d’analyse et capacité de synthèse

• Aptitude à rendre compte

• Aptitude à s’inscrire dans une dynamique d’équipe

• Force de proposition