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CHARGE DE GESTION FONCIERE ET IMMOBILIERE (F/H) - Lyon - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 4/3/2018

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    Fonctionnaire ou lauréat de concours
  • Lieu:
    Lyon
  • Type d'offre:
    Poste du siège
  • Publiée le:
    4/3/2018

Description de l'offre




Période de parution : du 16/03/2018 au 30/04/2018



Direction : Direction de l'éducation et des lycées
Cadre d'emploi : Attachés
Localisation : Rhône - Siège - Lyon Confluence


Descriptif :
La Direction de l’Education et des Lycées repose sur une direction adjointe fonctionnelle en charge de la programmation et du pilotage de l’immobilier des lycées et sur 3 directions adjointes territorialisées chargé du pilotage des actions de proximité, de la mise en œuvre de la politique éducative régionale et du suivi des établissements.


Au sein du service de planification et de pilotage de la maintenance et de la gestion patrimoniale rattaché à la direction adjointe de l’immobilier, vous assurez les fonctions de chargé de gestion foncière et immobilière pour une partie du territoire régional. A ce titre, après avoir contribué à la définition de la stratégie foncière de la Région, vous avez en charge le pilotage et la mise en œuvre de celle-ci et des procédures liées aux actions sur le foncier et l’immobilier des lycées.


Résidence administrative du poste : Clermont Ferrand





Vous assurez les missions suivantes :


1. Contribution à la définition de la nouvelle stratégie foncière et immobilière de la Région dans le cadre de la convergence


• Analyser les démarches foncières des 2 anciennes régions ;

• Identifier les attentes des élus régionaux en termes d’action foncière et immobilière en lien avec les territoires

• Proposer une nouvelle stratégie tenant compte des typologies de territoires, de lycées, des évolutions règlementaires



2. Suivi technique, juridique et administratif des dossiers d’acquisition, de cessions, de régularisation et de transfert du patrimoine foncier et immobilier des lycées


• Analyser et expertiser les demandes internes ou externes d’évolution du patrimoine foncier ou immobilier et établir pour chacune une proposition de traitement

• Prendre en compte les demandes et avis, puis informer des décisions les partenaires extérieurs (EPLE, autres collectivités, riverains…) et les partenaires internes (directions adjoints territorialisées, Direction des Finances, Direction des Affaires Juridiques…)

• Participer aux réunions de concertation

• Programmer et suivre les études nécessaires à ces évolutions ;

• Mettre en place et piloter les interventions des prestataires extérieures (notaires, géomètres…) notamment sur la rédaction des actes ;

• Au besoin, accompagner les partenaires et prestataires extérieurs en visitant les sites pour apprécier les situations foncières ;

• Rédiger les rapports à la Commission Permanente

• Assurer la sécurité juridique, la vérification et la validité des actes de procédures


3. Conduite de projet spécifique au domaine de compétence :

• Suivre de l’activité et partager l’information par le biais d’outils adaptés (Gestion Electronique des Documents, Système d’Information Patrimoniale, tableaux de bord, bilans, production de statistiques…),

• Participer à la rédaction des nouveaux processus internes et documents d’aide liés à la politique foncière et immobilière

• Mettre en place les marchés publics spécifiques pour le traitement des questions foncières et immobilières.

• Conseiller et assurer une veille en matière de législation et de réglementation s’appliquant au foncier des lycées


.

Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction.







Compétences :
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE

• Connaître la règlementation en droit immobilier, de l’urbanisme et de la propriété des personnes publiques

• Avoir des notions de finances et comptabilité publique

• Travailler avec les directions adjointes opérationnelles ainsi que les directions partenaires et les partenaires institutionnels.

• Avoir une maîtrise des outils bureautiques (WORD, OUTLOOK, EXCEL, POWERPOINT, GEDELIB, GED…)


SAVOIR-ETRE :

• Très bonnes qualités relationnelles (capacité d’écoute et d’argumentation)

• Capacités d’organisation : méthodologie, rigueur, respect des délais

• Autonomie, prise d’initiative et capacité à être force de proposition

• Esprit d’analyse et capacité de synthèse

• Aptitude à rendre compte

• Aptitude à s’inscrire dans une dynamique d’équipe

• Force de proposition


• Mention Fonds Européen Non 

• Profil informatique Sédentaire 

• Poste télétravaillable Oui 

• Déplacements Oui 

• Dépassements horaires Non 