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Chargé de mission Action Territoriale F/H - Savoie - Chambéry - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 9/14/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 14/09/2018 au 30/09/2018

Direction :
Type de contrat : Fonctionnaire ou lauréat de concours
Cadre d'emploi : Attachés
Localisation :

Descriptif :
La Région Auvergne Rhône-Alpes déploie, dans le cadre de son projet d’Administration, une présence territoriale qui lui permet d’exercer ses missions au plus près de ses bénéficiaires, mais aussi d’accroître la visibilité et la lisibilité de son action. La présence auprès des bénéficiaires de l’action régionale est actuellement assurée par les Directions opérationnelles, dont les agents, répartis dans les différentes antennes régionales, mettent en œuvre les programmes d’intervention de la Région sur le terrain.

La Région souhaite compléter leur action en créant une équipe d’action territoriale, dont la mission principale sera de renforcer la présence locale de la Région par le déploiement d’un plan d’action visant à faire connaître et rayonner l’action de la collectivité, par le suivi du bon déploiement de la politique régionale sur le terrain, et par la mise en œuvre une veille systématique des projets et besoins des territoires.

Il est prévu d’installer au moins un poste de Chargé de Mission Action Territoriale, ainsi qu’un(e) assistant(e), dans chaque chef-lieu de Département.

Dans le cadre de la création d’une nouvelle Mission Action Territoriale, vos fonctions sont les suivantes :

1/ Structurer et animer une veille territoriale destinée à connaître les besoins et projets de chaque territoire.
Cette veille territoriale doit favoriser un positionnement réactif de la Région, ciblé sur les enjeux locaux.
Elle sera mise en œuvre notamment grâce à :

- la mobilisation des équipes locales des directions opérationnelles;
- l’animation d’un réseau de partenaires institutionnels, économiques, académiques et associatifs :
- le suivi de l’actualité du territoire ;
- la création d’une base de données sur les caractéristiques et les projets de chaque territoire ;
- l’exploitation de ces informations auprès des différentes Directions et des élus régionaux.


2/ Suivre le bon déploiement de la politique régionale sur le terrain :
En interaction avec les Directions opérationnelles et la Direction de la Communication :

- vous suivez l’avancement de projets particulièrement signalés ;
- vous veillez à la bonne déclinaison locale de la politique d’image de la collectivité ;
- vous facilitez le suivi de ces projets par les élus et par l’administration régionale ;
- en accord avec les Directions, vous assurez la coordination de projets majeurs possédant un caractère transversal.


3/ Mettre en place les opérations destinées à assurer la lisibilité et la visibilité de l’action régionale sur le terrain :
Dans le cadre du plan d’action et des méthodes de travail définies au sein de la Direction de l’Action Territoriale, vous mènerez en particulier les opérations suivantes :

- préparation de la visite d’élus régionaux en amont ou à la suite de décisions de la collectivité ;
- organisation de réunions de présentation de la politique régionale auprès de nos partenaires ;
- organisation de la présence de la Région lors d’événements majeurs du territoire ;
- participation à l’élaboration du plan de communication local ;
- appui à la mise en œuvre locale des actions et outils de communication décidés à l’échelle régionale

Par ailleurs, vous contribuez à la bonne gestion et valorisation de l’antenne locale

- vous valorisez l’antenne comme un lieu d’accueil et d’animation de la vie locale ;
- vous vous assurez du bon relais de la politique d’image de la Région au sein de l’antenne
- vous facilitez la transversalité du travail des Directions opérationnelles

Vous êtes appuyé dans ces missions par un(e) Assistant(e) que vous supervisez, qui assure également des missions d’accueil et de référent logistique de l’antenne.

Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction.


Compétences :
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE

- Être diplômé d’un niveau Bac +4 ou +5
- Posséder une expérience de la vie des collectivités locales
- Posséder ou acquérir rapidement une bonne connaissance du territoire d’intervention
- Posséder ou acquérir rapidement une forte connaissance des politiques régionales
- Connaître les principes de fonctionnement de la Région
- Posséder une expérience ou une bonne sensibilité à la communication
- Savoir rédiger de manière synthétique
- Savoir s’exprimer en public

SAVOIR-ETRE

- Faire preuve d’une forte capacité de travail en équipe
- Être porteur de la culture et de l’image de la collectivité régionale
- Privilégier des modes de travail souples et réactifs
- Disposer d’une forte capacité d’organisation
- Être disponible
- Avoir une bonne résistance à la pression et aux situations de stress

PARTICULARITES DU POSTE
- poste basé à Chambéry (73)
- nombreux déplacements