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CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT RURAL (F/H) - Grenoble - Chambéry - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 6/3/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 03/06/2019 au 17/06/2019

Direction : Direction de l'Agriculture, forêt et agroalimentaire
Cadre d'emploi : Attachés
Localisation : Isère

Descriptif :
La Direction de l’agriculture met en œuvre la politique régionale de l’agriculture, de la forêt et de l’agroalimentaire ainsi que les fonds européens FEADER.
Elle est composée de 3 services, à savoir le service Agriculture et Agroalimentaire (SAA), le service Forêt économie rurale (SFER) et le service FEADER.
Par ailleurs, la Région est autorité de gestion de deux Programmes de Développement Rural (PDR) Rhône-Alpes et Auvergne cofinancés par le Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER). Elle assure le pilotage stratégique et budgétaire des programmes. Elle en organise également la mise en œuvre.
Sous l’autorité du responsable du service forêt, économie rurale vos missions sont d’être l’interlocuteur de plans pastoraux territoriaux, de territoires Leader (6 territoires GAL) et de volets agricoles de Pactes territoriaux ou contrats ambition Région. Vous suivez également les projets en matière de circuits-courts alimentaires collectifs et les projets forêt-bois du territoire de l’Isère (chartes forestières notamment).
La Répartition des territoires que vous aurez à couvrir sera définie par votre responsable.
Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et de la finalisation de la réorganisation des services.


L’agent est chargé de :
- l’appui à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique régionale dans le domaine du développement rural (pastoralisme, circuits-courts, forêt-bois, politique agricole territorialisée),
- de la promotion des politiques régionales auprès des acteurs locaux et de leur accompagnement (élus, membres du conseil de développement, agents de développement),
- la supervision et l’accompagnement (sécurisation de l’instruction pour les contrôles notamment) des programmes Leader en soutien aux 6 territoires GAL, dont vous êtes le référent.

Ces missions sont conduites en lien étroit avec 4 chargés de mission en charge notamment d’assurer la cohérence de la politique régionale sur des thématiques spécifiques (Forêt-bois, circuits courts, projets agro-environnementaux, foncier agricole et pastoralisme…)
Le périmètre d’action et les missions pourront évoluer pour mieux prendre en compte les enjeux liés à l’économie agricole et à la structuration des filières locales.
Dans le cadre de ses missions, l’agent travaille de façon transversale au sein de la direction ainsi qu’avec les chargés de mission de Lyon, Clermont-Ferrand et des autres « espaces Rhône-Alpins » dont Chambéry et Valence.
Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction.




Compétences :
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE:

- Avoir une bonne connaissance du développement rural, des approches territoriales, du cadre règlementaire et juridique des Collectivités Territoriales,
- Maîtriser les conduites et le management de projet,
- Maîtriser les outils informatiques (excel en particulier),
- Capacité de compréhension et d’analyse des jeux d’acteurs,
- Connaissances en matière d’économie agricole, et de la filière forêt-bois,
- Connaissances des fonds européens (FEADER) et des aides d’État.

SAVOIR-ETRE :

- Aptitudes à la négociation
- Qualités d’animation
- Qualités rédactionnelles
- Savoir gérer son temps et adapter l’organisation de son travail afin de mener à bien plusieurs missions en parallèle dans des délais courts
- Esprit de synthèse
- Savoir rendre compte
- Capacités de prise d’initiative
- Capacités d’anticiper les situations, les demandes, les besoins des partenaires
- Esprit d’équipe
- Bonne résistance au stress et aux pics d’activités