CHARGE DE MISSION EN CDD 1 AN (F/H) à la direction des Mobilités - LYON - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 2/15/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 15/02/2021 au 08/03/2021

Direction : Direction des Mobilités
Cadre d'emploi : Attachés, Ingénieurs
Localisation : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute en CDD pour une durée de 1 an un(e) chargé de mission pour sa Direction des Mobilités.

Le(la) chargé(e) de mission assurera des missions pour le compte du service "desserte régionale et infrastructures ferroviaires" (DRIM) et du service « Services aux Voyageurs », ainsi que, ponctuellement le cas échéant, pour le Directeur Adjoint.

Résidence administrative : LYON.



Missions exercées pour le compte du service DRIM :

Il s’agit de

  • Piloter la mise en œuvre de la politique régionale pour la sécurisation des Passages à Niveau (Pacte PN)
  • Instruire les dossiers PN de demande de subvention de SNCF Réseau ou des gestionnaires de voiries
  • Suivre l’avancement technique et financier des projets engagés
  • Instruire et suivre l’avancement de projets liés à la politique d’investissement sur le matériel roulant (voie de service / remisage…), en appui au chargé de mission matériel roulant et en interface avec le service Contrat et performance

 

Le(la) chargé(e) de mission opère en lien avec :

  • Les chargés de missions du service de la Direction en appui sur le suivi des projets sur le territoire
  • SNCF Réseau et les services de l’Etat,
  • Le chargé de mission du suivi du CPER
  • Les porteurs de projets PN
  • Le chargé de mission politique matériel roulant

Missions exercées pour le compte du service « Services aux voyageurs » :

Le(la) chargé(e) de mission assurera le suivi des missions de distribution assurées par l’exploitant SNCF dans le cadre de la convention d’exploitation SNCF / Région.

Il s’agit de :

  • Suivre les évolutions de service mises en œuvre par la SNCF sur le réseau TER en matière de distribution, et expertiser les solutions alternatives proposées par l’exploitant notamment en zones rurales,
  • Contribuer au projet de service des nouveaux espaces de vente (Annecy, Lyon Perrache et Lyon Part-Dieu en 2021) ainsi qu’aux projet de mutualisation de la distribution portés par d’autres collectivités (Rumilly, …)
  • Suivre l’implantation des outils de vente Oùra dans le cadre de l’appel à manifestation d’intérêt distribution initié par la Région en juin 2019
  • Animer le partenariat autour de ces sujets de distribution avec les autres AOM
  • Suivre et consolider les données en matière de distribution en lien avec le service Contrat Performance ;

 

 



Par ailleurs, le chargé de mission contribuera au projet plateforme de services de mobilité, notamment sur les sujets liés à la relation clients dans les points de vente mais aussi à distance.

Le(la) chargé(e) de mission opère en lien avec :

  • les chargés de missions du service en charge des différentes composantes du bouquet de mobilité
  • les services de la direction, particulièrement le service Gares et Pôles d’Echanges Intermodaux, le service Territoires Et Transports Régionaux Interurbains et Scolaires et le service Contrat et Performance,
  • les exploitants des réseaux de transports (SNCF, transporteurs interurbains..), les gestionnaires d’infrastructures ,
  • les prestataires fournisseurs des services régionaux, notamment les prestataires Oùra


Compétences :

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE

 

  • Disposer d’une expérience en matière de conduite de projets complexes tant au niveau partenarial que technique
  • Culture en aménagement du territoire et transport
  • Capacité à animer des réunions techniques et/ou politiques (internes et partenariales)
  • Savoir rédiger des documents d’aide à la décision,
  • Maîtriser le contexte politique juridique et budgétaire,
  • Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral (animation de réunion, document d’aide à la décision, …).
  • Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, powerpoint,...)

SAVOIR-ETRE :

  • Faire preuve d’organisation et d’autonomie
  • Faire preuve de rigueur
  • Etre force de proposition
  • Savoir impulser un travail collectif interne ou externe.
  • Avoir une qualité d’écoute et de dialogue