CHARGE DE MISSION LEADER ET DEVELOPPEMENT RURAL (F/H) - CLERMONT FERRAND - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 10/8/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 08/10/2020 au 08/11/2020

Direction : Direction de l'Agriculture, forêt et agroalimentaire
Type de contrat : Fonctionnaire ou lauréat de concours
Cadre d'emploi : Attachés
Localisation : Auvergne - Siège - Clermont-Ferrand

Descriptif :

La Direction de l’agriculture met en œuvre la politique régionale de l’agriculture, de la forêt et de l’agroalimentaire ainsi que les fonds européens FEADER.

Elle est composée de 3 services, à savoir le service Agriculture et Agroalimentaire (SAA), le service Forêt économie rurale (SFER) et le service FEADER.

Par ailleurs, la Région est autorité de gestion de deux Programmes de Développement Rural (PDR) Rhône-Alpes et Auvergne cofinancés par le Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER). Elle assure le pilotage stratégique et budgétaire des programmes. Elle en organise également la mise en œuvre.

Sous l’autorité du responsable d’unité forêt, économie rurale vos missions sont d’être l’interlocuteur de territoires Leader et d’être un relais local des thématiques portées par le service.

 

Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et de l’évolution de l’organisation du service.

L’agent est chargé de :

  • De suivre un portefeuille de territoires LEADER en Auvergne, de l’accompagnement des GAL et des instructeurs du service et de la supervision des dossiers.
  • l’appui à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique régionale dans le domaine du développement rural (pastoralisme, forêt-bois, foncier, circuits courts, etc.).
  • de la promotion de la politique régionale auprès des acteurs locaux pour les procédures concernées (élus, membres du conseil de développement, agents de développement).
  •  

Ces missions sont conduites en lien étroit avec 5 chargés de mission en charge notamment d’assurer la cohérence de la politique régionale sur des thématiques spécifiques (Forêts-bois, circuits courts, projets agro-environnementaux, pastoralisme, foncier agricole…)

Le périmètre d’action et les missions pourront évoluer pour mieux prendre en compte les enjeux liés à l’économie agricole et à la structuration des filières locales.

Dans le cadre de ses missions, l’agent travaille de façon transversale au sein de la direction ainsi qu’avec les chargés de mission de Clermont Ferrand et de Lyon.

 

Compétences :

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE

  • Avoir une bonne connaissance du développement rural et des approches territoriales, du cadre règlementaire et juridique des Collectivités Territoriales
  • Maîtriser les conduites et le management de projet
  • Maîtriser les outils informatiques
  • Capacité de compréhension et d’analyse des jeux d’acteurs
  • Connaissances souhaitées en matière d’économie agricole

SAVOIR-ETRE :

  • Aptitudes à la négociation
  • Qualités d’animation
  • Qualités rédactionnelles
  • Savoir gérer son temps et adapter l’organisation de son travail afin de mener à bien plusieurs missions en parallèle dans des délais courts
  • Esprit de synthèse
  • Savoir rendre compte
  • Capacités de prise d’initiative
  • Capacités d’anticiper les situations, les demandes, les besoins des partenaires
  • Esprit d’équipe
  • Bonne résistance à la charge de travail et aux pics d’activité

Résidence administrative : CLERMONT FD

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3-2° ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984.