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CHARGE DE MISSION OFFRE DE FORMATION ENSEIGNEMENT SUPERIEUR (F/H) - Lyon - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 4/6/2018

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    Fonctionnaire ou lauréat de concours
  • Lieu:
    Lyon
  • Type d'offre:
    Poste du siège
  • Publiée le:
    4/6/2018

Description de l'offre



Période de parution : du 06/04/2018 au 22/04/2018


Direction : Direction Enseignement supérieur, Recherche et Innovation
Type de contrat : Fonctionnaire ou lauréat de concours
Cadre d'emploi : Attachés
Localisation :

Descriptif :
Rattaché au service « Partenariats universitaires » de la Direction de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, vous aurez pour mission de contribuer à l’évolution de la carte des formations à travers une palette de dispositifs d’intervention régionaux.


Résidence administrative du poste : Lyon


Activités principales :


Placé au sein d’un service de 8 personnes, dont deux chargés de mission au siège de Clermont et à l’unité de Grenoble, vos fonctions seront les suivantes :

 Instruire tout projet d’ingénierie de formation supérieure en lien avec les partenaires universitaires de l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes

 Instruire en particulier les projets de formation, initiale comme continue, dans le cadre des contrats d’objectifs et de moyens enseignement supérieur de la Région

 Expertiser les projets d’ouverture de formation en apprentissage dans le supérieur en lien étroit avec les collègues de la direction pilote de cette politique

 Assurer le suivi des projets de formation dans le cadre du Programme Investissement d’Avenir, des campus des métiers et des qualifications ou tout autre cadre d’intervention

 Participer aux groupes de travail d’identification des besoins de formation

 Participer aux instances et aux travaux du CREFOP au titre de l’enseignement supérieur

 Assurer la transversalité nécessaire aux projets de formation en réponse aux besoins économiques des territoires en lien avec la direction de la formation et de l’apprentissage et celle de l’économie

 Contribuer à la réflexion sur le lien enseignement secondaire supérieure en lien avec la direction des lycées

 Rédiger notes, comptes rendus et rapports en lien avec les missions



Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction.



Activités spécifiques ou transversales :


 Etre le référent du service sur la thématique de la carte des formations

 Participer à l’amélioration continue de l’intervention régionale et aux travaux collectifs du service


SAVOIRS et SAVOIR FAIRE


• connaître l’écosystème de l’enseignement supérieur, en particulier celui de la formation, et dans une moindre mesure de la recherche et de l’innovation ainsi que les acteurs clefs

• comprendre les enjeux de la thématique enseignement supérieur, en particulier sur l’enjeu de carte des formations supérieures

• savoir expertiser un projet d’ingénierie de formation et conseiller les partenaires universitaires dans le montage de leurs projets

• connaître les politiques régionales en lien avec notre direction

• disposer des capacités d’analyse d’un projet multi partenarial, de coordination et de mise en réseau des partenaires avec une spécialité thématique

• faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse et d’expression des enjeux

• savoir piloter un projet ou travailler en mode projet

• maîtriser les procédures internes et les logiciels métiers



• De formation supérieure généraliste, et pouvant justifier d’une expérience significative sur une fonction de chargé (e) de mission avec une dimension partenariale

• Connaissance de l’ingénierie de formation

• Connaissance du secteur de l’enseignement supérieur et de ses partenaires

• Maîtrise parfaite des outils bureautiques et informatiques et apte à se former rapidement sur des applications informatiques spécifiques.


SAVOIR-ETRE :


• savoir travailler en équipe et en transversalité et mettre ses compétences au service d’un collectif de travail

• savoir négocier et représenter la position de la Région dans des réunions avec nos partenaires

• posséder des capacités d’anticipation, d’organisation, d’animation et de négociation

• savoir faire preuve d’autonomie tout en assurant un reporting

• avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d’adaptation.

• être force de proposition pour améliorer l’intervention régionale


Compétences :
Déplacements sur les sites universitaires de la région.

Participation à de nombreuses réunions de travail inter directions.