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CHARGE DE MISSION PILOTAGE DISPOSITIF DE FORMATION (F/H) - LYON ou CLERMONT-FERRAND - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 6/13/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre




Période de parution : du 13/06/2018 au 29/06/2018



Direction : Direction Formation et Apprentissage
Cadre d'emploi : Attachés
Localisation : Rhône - Siège - Lyon Confluence


Descriptif :
La Direction de la Formation et de l’Apprentissage (DFA) est une nouvelle direction issue de l’union des 2 Régions et du projet de rendre la formation professionnelle (apprentissage, formation continue et formations sanitaires et sociales) plus performante au service de l’emploi.

La DFA est organisée autour de 4 services dans le but d’offrir à l’ensemble des publics (jeunes en formation initiale, demandeurs d’emploi, personnes en réorientation, personnes handicapées…) des perspectives professionnelles via des formations répondant aux besoins en compétence des entreprises et des employeurs en général. Elle met donc tout en œuvre avec ses nombreux partenaires pour orienter les différents publics vers les formations nécessaires au dynamisme économique des territoires tout en assurant aux usagers la meilleure insertion professionnelle.


Le service Formation pour l’emploi sur les territoires a la charge d’identifier les besoins en emploi des secteurs d’activité et des territoires et d’adapter de façon permanente l’offre de formation professionnelle initiale et continue, en fonction des projets économiques et perspectives de recrutement. Il définit et met en œuvre, avec la direction des achats, les marchés de formation continue et pilote les dispositifs afférents. Il assure la représentation de la région sur les territoires et rend plus efficace l’action emploi-formation en lien avec les partenaires et les cibles de la région.




Sous l'autorité de la responsable de l’unité pilotage carte des formations et dispositifs :

Missions principales :

• Contribuer à concevoir et mettre en œuvre la politique d’achat régional individuelle en direction des demandeurs d’emploi

• Instruction et suivi des actions de formation individuelle, en cohérence avec la politique d’achat collective de la Région

• Harmoniser les pratiques, les modalités de traitement des demandes entre les 2 anciennes Régions

• Travailler en transversalité au sein du service de manière à garantir une complémentarité entre les différents parcours de formation, assurer une bonne information des réseaux de prescripteurs et construire des complémentarités d’intervention

• Suivre l’efficience des parcours (insertion, coût, projet du demandeur d’emploi)

• Suivre l’appel à projet du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) sur le volet métiers rares, pour l’ensemble de la direction, permettant un remboursement de la Région d’une partie des coûts de formation liés à ces métiers.




- Pilotage du dispositif des formations individuelles

• Contribuer à la définition des dispositifs de soutien à la formation individuelle pour les publics demandeurs d’emploi en lien avec les besoins en emploi identifiés, en veillant au respect des cadres techniques, administratifs, juridiques et financiers

• Assurer la bonne mise œuvre du dispositif par les réseaux prescripteurs en lien avec le mandataire en charge du dispositif pour le compte de la Région

• Superviser et/assurer l’instruction des demandes déposées en veillant au respect des cadres techniques, administratifs, juridiques et financiers

• Réaliser le suivi quantitatif, qualitatif et financier du dispositif

• Rédiger notes, rapports, comptes -rendus, et cahiers des charges

• Animer le partenariat avec Pole Emploi afin d’articuler les dispositifs de financement pour les publics demandeurs d’emploi

• Travailler en équipe afin de veiller à la cohérence globale de l’offre de formation au sein de la direction

• Animer et faire évoluer la commission composée d’élus régionaux, en charge de la validation des projets d’aides individuelles


Appui, conseil

• Accompagner les partenaires chargés de la mise en œuvre du dispositif – réseaux prescripteurs (réunion d’information, boite mail, assistance par téléphone)

• Renseigner sur le dispositif (public, prescripteurs, organismes de formation…)

• Etre en appui des collaborateurs de la région sur des projets déployés au sein des territoires par un rôle de conseil sur la méthodologie, les coûts, l’articulation avec les cadencements des marchés subséquents.


Activités spécifiques

• Suivi de la convention avec le FPSSP sur les métiers rares et métiers d’art

• Pilotage et suivi des dispositifs de formation de l’enseignement supérieur, veiller à la bonne articulation des parcours




Compétences :
 SAVOIRS et SAVOIR FAIRE


• Appétence pour les questions d’emploi, de formation professionnelle,

• Expérience réussie dans du pilotage d’actions transversales

• Connaissance de la Région appréciée

• Maitrise des cadres juridiques et budgétaires

• Capacité d’anticipation et d’analyse stratégique

• Aptitude à formaliser et rendre compte

• Qualité d’organisation et de rigueur

• Sens des priorités, polyvalence, réactivité, adaptation

• Maitrise des outils bureautiques

• Aptitudes à la rédaction de documents de synthèses


SAVOIR-ETRE :

• Ecoute et sens du relationnel

• Sens du travail en équipe

• Capacité d’initiative

• Force de proposition dans la circulation des informations


Résidence administrative : Lyon ou Clermont-Ferrand


Poste également ouvert aux contractuels