Ce site utilise des cookies. Pour en savoir plus sur notre politique d'utilisation des cookies, cliquez Politique d'utilisation des cookies

Chargé de mission prévention des risques professionnels (H/F) - Lyon - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 4/11/2018

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    Fonctionnaire ou lauréat de concours
  • Lieu:
    Lyon
  • Type d'offre:
    Poste du siège
  • Publiée le:
    4/11/2018

Description de l'offre




Période de parution : du 11/04/2018 au 04/05/2018



Direction : Direction des Ressources humaines
Cadre d'emploi : Attachés, Ingénieurs
Localisation : Rhône - Siège - Lyon Confluence


Descriptif :
Au sein du service Prévention et Amélioration des Conditions du Travail (SPACT) et sous l’autorité du responsable de l’unité prévention et vie au travail, vous mettrez en œuvre la politique de santé, sécurité et d’amélioration des conditions du travail en direction des agents de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.



Missions :


Management de la santé et de la sécurité au travail :

• Participer à l’élaboration de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions du travail.

• Apporter conseils et expertise pour limiter certains risques et adapter les conditions de travail (hauteur, électricité, incendie, risque chimique, manutentions, aménagements de poste ...).

• Mettre en place et suivre la démarche d’évaluation des risques professionnels en lien avec la rédaction et l’actualisation du document unique.

• Accompagner les directions dans la mise en œuvre de la politique de prévention de la collectivité.

• Participer aux visites de l’ACFI : suivi des rapports et des mesures à apporter pour mise en conformité, en associant les services.

• Participer aux visites du médecin de prévention dans le cadre de son tiers-temps.

• Proposer une approche structurelle, globale et prospective de la politique de prévention des risques professionnels.

• Analyser les causes des accidents du travail et piloter les enquêtes.

• Participer aux enquêtes administratives faisant suite aux signalements de dangers graves et imminents.

• Conseiller les directions et les lycées en matière de prévention des risques professionnels.

• Si nécessaire, participer aux réunions du CHSCT de la collectivité.


Conseiller en aménagement ergonomique de poste de travail :

• Piloter et participer à l’intervention des prestataires externes en ergonomie.

• Participer à la recherche de solutions pour l'aménagement des postes (techniques, organisationnels, …) suite à l'information des restrictions médicales prescrites par les médecins de prévention

• Réaliser des visites de terrain et/ou de postes de travail.

• Établir des recommandations sur les thématiques d’aménagement des locaux, d’achat d’équipements, d’organisation du travail et de conditions de travail.


Maintien dans l'emploi et prévention de la désinsertion professionnelle :

• Prévenir le risque de désinsertion professionnelle des agents et de favoriser le retour à l’emploi et/ou le maintien dans l’emploi.

• Analyser, éliminer ou maîtriser les facteurs ambiants dangereux dans le cadre de la prévention des maladies professionnelles et des accidents du travail et anticiper les reclassements (avec le médecin de prévention).

• Établir des recommandations sur les thématiques de maintien dans l’emploi.

• Identifier et analyser les différentes demandes de repositionnement professionnel suite à l’inaptitude médicale.

• Conduire les entretiens individuels avec des propositions d’action et de mise en œuvre selon la nature du problème rencontré.

• Coordonner l’action des partenaires internes, des prestataires externes (organismes de formation, centres de bilans de compétences, CNFPT…).

• Conseiller et accompagner les agents et leur hiérarchie.

• Mettre en place des outils de suivi, des tableaux de bords.

• Travailler en lien avec le réfèrent handicap de l’unité Accompagnement social et handicap.



Vous travaillerez dans un cadre transversal et partenarial :

• avec les 2 autres conseillers en prévention et l’assistant de prévention, ainsi que l’ensemble des services de la DRH,

• avec les directions, les lycées, les agents, les médecins du travail, et les prestataires externes.


Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.



Compétences :


Savoirs et savoir faire :


• Connaissances dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.

• Connaissance en conception des lieux de travail, aménagement et ergonomie des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail sur la santé (bruit, chaleur, vibration, lumière etc.).

• Connaissance de l’environnement territorial, des instances, des secteurs d’activité et des acteurs de la prévention.

• Savoir mettre en œuvre les techniques d’entretien.

• Posséder une expérience significative dans le domaine des ressources humaines.

• Connaître les principes de fonctionnement de la collectivité.

• Avoir une expertise du statut de la fonction publique et notamment de la procédure disciplinaire.



Savoir être :


• Savoir rendre compte.

• Qualité relationnelle.

• Discrétion et confidentialité.

• Capacité d’adaptation.

• Organisation et rigueur.

• Esprit d’équipe.

• Gestion du stress et de la prise de recul.


Résidence administrative du poste : Lyon.


Permis B exigé. Le chargé de mission prévention des risques professionnels peut être amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.


Pour toutes informations complémentaires sur les missions proposées, vous pouvez contacter Monsieur David FOREST, responsable du service prévention et amélioration des conditions du travail (04.26.73.55.09), ou Madame Catherine SCHOEN-PIC, responsable de l'unité prévention et vie au travail (04 26 73 55 99).