CHARGE DE PREPARATION ET DE PASSATION DES MARCHES PUBLICS (F/H) - Lyon - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 6/23/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 23/06/2020 au 23/07/2020

Direction : Direction Achats
Cadre d'emploi : Attachés
Localisation : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

La Région Auvergne-Rhône Alpes est une collectivité territoriale dynamique aux multiples projets : nouveaux lycées, routes, voies vertes, musées, nouveau campus du numérique, pass région …  La région est notamment en charge de l’ensemble des lycées et des transports du territoire (transports scolaires, TER), du développement du numérique, du développement économique …

 

Avec plus de 500M€ annuels d’achat, contribuer activement à la réalisation de ces projets, avec l’objectif ambitieux d’un achat performant économiquement, soutenant le tissu économique local, dans le respect des règles du code des marchés publics, telle est la mission de la Direction des Achats. Ses juristes marchés, assistants et acheteurs, regroupés au sein de services spécialisés par familles d’achats travaillent en étroite collaboration avec les directions prescriptrices.

 

Au sein du service achats prestations intellectuelles, formation, technologies de l’information et des télécommunications, et sous l’autorité du responsable, vous assurez les fonctions de chargé de préparation et de passation des marchés publics.

 

Résidence administrative du poste : Lyon.



Vous participez au développement d’une fonction achat créatrice de valeur et de service pour la Région Auvergne Rhône-Alpes, en particulier sur votre périmètre d’achat.

Vos principales missions sont :

  • Suivre les procédures de passation des marchés publics complexes :

- Accompagner en binôme avec l’acheteur les prescripteurs dans la définition du besoin

- Proposer un choix de procédure et un dispositif contractuel adapté au besoin

- Rédiger et publier les pièces administratives des marchés en lien avec l’acheteur et le prescripteur (rédaction de clauses spécifiques le cas échéant)

- Suivre la procédure jusqu’à son terme : gestion de la consultation (questions/réponses, …), suivi de la phase d’analyse des offres sur la partie juridique, mise au point éventuelle

- Gérer l’ensemble des activités administratives de fin de procédure : courriers aux non retenus, demandes d’attestations, etc …

 

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.





Compétences :

De formation supérieure Master 2 (idéalement en droit public), vous disposez d’une expérience solide en marchés publics et vous avez déjà pratiqué tous types de procédures, dont des appels d’offres ouverts, restreints, procédures concurrentielles avec négociation, dialogues compétitifs, procédures négociées sans publicité et sans mise en concurrence, et plus spécifiquement sur les thématiques prestations intellectuelles, technologies de l’information et des télécommunications.  

SAVOIR FAIRE

- Aptitude à organiser un travail collaboratif

- Aptitude à s’approprier des secteurs d’activités hétérogènes

- Mise en œuvre d’une habilité spécifique (être en capacité de rédiger des actes administratifs par exemple)

CONNAISSANCES

- Connaître la réglementation relative aux marchés publics

- Connaître l’environnement financier et comptable

- Posséder les techniques rédactionnelles professionnelles

- Posséder l’ensemble des connaissances théoriques et pratiques : connaître la règlementation de la Fonction Publique par exemple

La maîtrise du pack office est requise, ainsi que la connaissance des outils suivants : Grand Angles (système de gestion intégré financier), Oalia (système d’information achat), achatpublic.com (salle de marché dématérialisée), Silex (plateforme de sourcing), CreditSafe (data intelligence).

SAVOIR-ETRE

- Excellentes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe

- Capacité à planifier, anticiper, prioriser

- Force de propositions et d’initiative, proactivité

- Capacité à respecter des délais contraints

- Qualités rédactionnelles

- Rigueur et organisation

- Capacité d’adaptation

- Sens de la négociation

- Reporting et alerte

- Discrétion et disponibilité

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984."