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CHARGE-E DE MISSION TERRITOIRES - EST - Conseil Régional - Antenne de CHAMBERY - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 5/29/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 29/05/2019 au 24/06/2019

Direction : Direction de l'environnement et de l'énergie
Cadre d'emploi : Attachés
Localisation : Savoie

Descriptif :
La direction de l’Environnement et de l’Energie (DEE) exerce le rôle de chef de file régional en matière de biodiversité, de climat-air-énergie et des déchets. Elle accompagne, innove et expérimente avec les acteurs de la Région des projets concrets qui améliorent la qualité de vie des habitants, et contribuent à l’atteinte des objectifs environnementaux de la région.

Le service Territoires a pour but d’être proche des acteurs locaux, maîtres d’ouvrage des actions. Ces derniers sont souvent porteurs d’innovation en lien avec des problématiques de leur territoire, soit par les questions qu’ils doivent résoudre, soit par les réponses qu’ils proposent.

Dans le premier cas, le service a un fort rôle de conseil et de mise en réseau avec acteurs impliqués dans des problématiques similaires ; dans le second, le service aide à finaliser le projet, proposer des pistes de financement, participer à la gestion.

Rattaché(e) au responsable d’Unité, l’agent participe à la mise en œuvre et à la promotion des politiques régionales en faveur de l’environnement et de l’énergie, en particulier à l’échelle des territoires infra-régionaux de son portefeuille.


Les activités principales consistent, dans les domaines de l’environnement et de l’énergie à :

Représenter

- Assurer la représentation technique territoriale de la direction.
- Participer aux réunions locales de dispositifs territorialisés (type comités techniques et/ou de pilotage TEPOS, PTRE, CVB…), voire les préparer avec les élus régionaux, parfois les organiser (RNR…),

Impulser, accompagner et conseiller

- Etre porte d’entrée et facilitateur des porteurs de projet locaux ; savoir présenter les dispositifs d’aides régionaux, nationaux et européens.
- Favoriser, repérer et faire émerger les initiatives locales, susciter les synergies.
- Participer et/ou animer des communautés de travail des porteurs de projet (type réseaux régionaux TEPOS, PTRE, CVB…).
- Contribuer aux projets pilotés par les services programmation-études et expertise, et par l’unité Itinéraires et fleuves, s’impliquer dans des projets transversaux (équipes projets).
- Participer à l’optimisation des processus internes de la direction. Il s’agit notamment de préparer et tenir à jour les éléments d’information nécessaires pour la direction dont l’agent sera le pilote.
- Participer à l’élaboration, la révision et la mise en œuvre des politiques régionales en faveur de l’environnement et de l’énergie, notamment sur le volet territorial.

Suivre les procédures, les conventions, les demandes de subvention

- Participer à l’élaboration et au suivi de contrats et conventions.
- Etudier et instruire les dossiers de demandes de subvention régionales.
- Fournir des avis techniques pour des demandes de subvention fonds européens.
- Préparer et rédiger les rapports en commissions permanentes et assemblées plénières.
- Rédiger des notes de synthèse pour la hiérarchie et les élus, répondre aux courriers.
- Participer au suivi de l’exécution du budget affecté aux politiques.

Savoir rendre compte

- Etre capable d’identifier les enjeux territoriaux dans les politiques environnement et énergie de la région.
- Connaître les territoires infra-régionaux de son portefeuille, savoir les décrire (notes, monographies…).
- Capitaliser et partager les connaissances et expériences exemplaires issues de ces territoires, de manière pédagogique et appropriée aux interlocuteurs.


SAVOIRS et SAVOIR FAIRE

- Connaître les thématiques et les dispositifs liés à l’environnement et de l’énergie.
- Avoir une bonne connaissance :
o des acteurs et des réseaux locaux et régionaux « environnement et énergie »,
o de l’environnement des collectivités territoriales.

- Savoir gérer son temps, planifier et organiser des tâches, en fonction des priorités.
- Avoir la capacité à acquérir de nouvelles connaissances et savoir les partager.
- Posséder le goût du travail en équipe, avec des capacités de concertation, de négociation et d’animation de réunions.
- Savoir travailler en mode projet (en tant que chef de projet ou en s’intégrant dans une équipe).
- Avoir de bonnes qualités d’expression orale et écrite.
- Maîtriser les outils informatiques de bureautique et spécifiques région (Contranet, NOTES…).


Compétences :
SAVOIR-ETRE :

- Esprit critique, d’analyse.
- Avoir un bon relationnel : bienveillance, capacité d’écoute.
- Faire preuve de réactivité, de capacité d’adaptation, d’initiative.
- Être autonome.
- Avoir une curiosité et une souplesse intellectuelles.
- Neutralité, équité entre engagement thématique et territorial.

NIVEAU, DOMAINE DE FORMATION OU D’EXPERIENCE REQUIS

- De formation supérieure en environnement, en énergie et/ou dans le domaine du développement durable.
- Ayant acquis si possible une première expérience de conduite de projets dans le domaine de l’environnement et/ou de l’animation de réseaux.