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CHARGE(E) DE MISSION PILOTAGE PROGRAMMATION FEADER - CLERMONT FERRAND - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 5/3/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 11/04/2019 au 02/05/2019

Direction : Direction de l'Agriculture, forêt et agroalimentaire
Cadre d'emploi : Attachés, Ingénieurs
Localisation : Auvergne - Siège - Clermont-Ferrand

Descriptif :
La Direction de l’agriculture met en œuvre la politique régionale de l’agriculture, de la forêt et de l’agroalimentaire ainsi que les fonds européens FEADER. Elle est composée de 3 services, à savoir le service Agriculture et Agroalimentaire (SAA), le service Forêt économie rurale (SFER) et le service FEADER.
Le service FEADER porte le rôle d’Autorité de gestion du FEADER pour les programmes de développement rural Auvergne et Rhône-Alpes.


Dans ce cadre, les missions de pilotage de la programmation doivent :
- Permettre d’assurer l’avancement régulier de la programmation pour répondre aux objectifs stratégiques et atteindre l’objectif de consommation totale des crédits alloués en fin de programmation
- Garantir la bonne mise en œuvre des PDR par la maitrise de l’ensemble des procédures et des outils spécifiques au FEADER et par la supervision de l’instruction (ou la supervision de la délégation d’instruction à l’Etat)
- Apporter une cohérence d’ensemble des deux PDR Auvergne et Rhône-Alpes (cohérence dans les procédures et dans les outils) et lorsque cela est possible, porter une convergence des outils (au rythme de la convergence des politiques).
Ces missions de pilotage sont assurées au sein du service FEADER par 4 chargés de mission pour l’ensemble des deux PDR. Les 4 pilotes PDR assurent des missions équivalentes pour un ensemble de dispositifs spécifiques à chacun d’eux. Sur ce périmètre, le pilote vient en appui aux animateurs de dispositifs. En outre, le pilote participe la mise en place du contrôle interne (appui à l’animateur pour la fiche de supervision, points de contrôles, appui aux services instructeurs dans la maitrise des risques si les supervisions détectent des faiblesses).
Dans cette équipe vous êtes le pilote « agriculture », en charge du volet des investissements dans les exploitations agricoles et installation des jeunes agriculteurs.


Les différents volets d’activités décrits ci-dessous sont répartis entre les quatre pilotes « programmation FEADER ». Chaque pilote travaille en binôme avec un assistant PDR sur l’ensemble du volet d’activité.

a) Pilotage des dispositifs « investissements agricoles et installation » à l’échelle des deux PDR (puis préparation du futur programme unique post 2020 sur cette thématique)
1. Révision/élaboration des dispositifs (en lien avec les animateurs), notamment des grilles de sélection et des appels à projets
2. Cadrage de l’instruction des dispositifs (en lien avec les animateurs et les pilotes Audit et contrôle) et production des appels à projets/appels à candidatures
3. Avec l’appui de l’assistant pilotage, coordination, validation et le cas échéant production de l’outillage de gestion des dispositifs (formulaire de demande d’aide et de paiement, modèle de décision juridique, supports d’instruction)
4. Accompagnement des animateurs
5. Formation des instructeurs / coordination et déclinaison du contrôle interne
6. Formation/sensibilisation du partenariat sur le montage des dossiers
7. Veille au regard des évolutions des projets de règlements européens et des évolutions nationales

b) Suivi de la programmation du FEADER à l’échelle du PDR du site de rattachement
1. Préparation et animation des Comités de Programmation du PDR en transversalité sur toutes les thématiques du programme. Préparation en animation du Comité de programmation installation (CPRI)
2. Suivi financier de la programmation : gestion des enveloppes OISIRIS FEADER ainsi que des enveloppes des différents cofinanceurs en paiement associé
3. Alimentation du tableau de bord avec les données de programmation, suivi, mise au point du reporting des engagements et des paiements,…


Compétences :
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Connaissances dans les domaines de l’économie agricole et du cadre règlementaire des aides,
- Doté de qualités organisationnelles, d’un esprit de synthèse
- Capacités de coordination et de suivi de projet,
- Capacités d’animation, de prise de parole et de dialogue.
- Maîtrise des principes et outils du contrôle interne, du management de la qualité
- Bonne aisance en anglais (compréhension écrite notamment)

SAVOIR-ETRE :
- Bon relationnel et réelles aptitudes à la négociation, diplomate et pédagogue,
- Rigoureux et organisé,
- Goût pour le travail transversal,
- Bon esprit d’équipe et de collaboration,
- Bonne résistance à la charge de travail.