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CHEF DE PROJET SERVICE TRANSPORTS COLLECTIFS EN SITE PROPRE Bus à Haut Niveau de Service(F/H) - Lyon - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 4/5/2018

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    Fonctionnaire ou lauréat de concours
  • Lieu:
    Lyon
  • Type d'offre:
    Poste du siège
  • Publiée le:
    4/5/2018

Description de l'offre




Période de parution : du 05/04/2018 au 25/04/2018



Direction : Direction Transports
Cadre d'emploi : Ingénieurs
Localisation : Rhône - Siège - Lyon Confluence


Descriptif :
Sous l’autorité de la Responsable du service Grands Projets de la Direction des transports, vous êtes chargé(e) du pilotage du projet de création d’un service de transport voyageurs par bus à haut niveau de service (BHNS) en site propre, pour lequel la Région assure la maîtrise d’ouvrage.

Le projet recouvre notamment :

La définition générale du projet et son intégration dans un territoire périurbain et urbain : cohérence avec les projets de développement locaux

La définition du niveau de service, les services offerts aux voyageurs (tarification, distribution, stationnement, information... en coordination avec les réseaux existants)

L’aménagement de l’infrastructure porteuse, par réutilisation d’une infrastructure ferroviaire (plate-forme, remise à niveau des ouvrages d’art, assainissement...) et ses équipements (ouvrages, signalisation automatique, arrêts...)

Les équipements et système d’exploitation, choix des matériels roulants et système de motorisation

Conduite des procédures, y c. enquête publique

Choix du ou des modes de réalisation et d’exploitation du projet ; contractualisation ; suivi de la réalisation puis de l’exploitation

Définition des modalités de maintenance du réseau et du matériel






Direction du projet de création sous maîtrise d’ouvrage de la Région d’un projet de transport collectif par bus sur une voie ferroviaire non circulée de 20 km et en connexion avec le réseau urbain de la Métropole de Lyon (SYTRAL), depuis les premières études jusqu’à la clôture de l’opération, puis suivi de l’exploitation ; l’ensemble en intégrant les aspects concertation, procédures, budgétaires, planning et chantiers ; coordination des interfaces avec les opérations connexes ; gestion des aléas et des risques

Mode projet :

• Participation et animation des structures de pilotage du projet ; communication et concertation

• Travail partenarial et concertation avec les différentes parties prenantes du projet : communauté de communes Dombes-Saône-Vallée, communes traversées, Département de l’Ain, Métropole de Lyon, SYTRAL, SNCF Réseau, services de l’Etat…

• Animation d’une équipe projet pluridisciplinaire au sein de la Direction des Transports

• Appui apporté par les autres services de la Direction : service aux Voyageurs (tarification, billettique), Contrats et performance, Maîtrise d’ouvrage routes, service Territoires, transports régional interurbain et scolaire…

• Appui apporté par les services supports de la Région : Direction des achats, affaires juridiques, communication notamment

Pilotage :

• d’une AMO globale

• d’une maîtrise d’œuvre externalisée

• de toutes les procédures réglementaires

Mise en œuvre du projet et suivi des travaux avec l’appui d’un conducteur d’opération

Suivi de l’exploitation et des contrats correspondants

Procédures :

• Maitrise de l’environnement juridique du projet : contractualisation avec les partenaires ;

• Administration contractuelle et financière du projet

• Conduite des procédures d’attribution de marchés et de leur mise en œuvre

• Maîtrise des procédures qualité (iso9001, iso14001) du projet

• Elaboration et passation de contrat de Délégation de Services Publics (DSP)

• Conduite de procédure d’enquête publique (DUP)

Concertation et communication :


• Définition de l’organisation de la concertation avec l’assistance éventuelle d’une AMO

• Elaboration et proposition d’un plan de communication

Le ou la chef de projet est en relation régulière et fréquente avec de nombreux acteurs que ce soit en interne à la Direction des Transports ou en externe : services de l’Etat, Préfecture…, bureaux d’études, élus, entreprises de travaux …


ACTIVITES SPECIFIQUES, FONCTIONS TRANSVERSALES )


Fonction transversale :

 Travail en mode projet avec les autres compétences de la DT, les institutions, associations et les partenaires extérieurs








Compétences :
Compétences transversales :

 Adaptabilité, autonomie et esprit d’initiative

 capacité d'animation et de pilotage de projets complexes

 capacité de travail en équipe-projet, en autonomie et dans le respect des objectifs

 qualités rédactionnelles et orales nécessaires

 connaissance en marchés publics

 connaissance des procédures réglementaires appliquées à ce type de projet


Compétences relationnelles :

 sens du travail en équipe

 conduite de réunion y compris en contexte difficile

 communication, écoute et sens de la concertation

Compétences techniques :

 connaissance du rôle de maître d’ouvrage, des procédures, de la conduite de projet, étapes clés d'une procédure, rôle des acteurs, concertation ...

 connaissance des systèmes de transports collectifs en milieu urbanisé

 ouverture vers les systèmes de transports innovants

 maîtrise de la gestion de projets (planning - couts - qualité - fiabilité)



NIVEAU, DOMAINE DE FORMATION OU D’EXPERIENCE REQUIS


Expérience réussie en termes de pilotage de projet de transport collectif (si possible, projet comparable) et de procédures réglementaires


 LIENS FONCTIONNELS EVENTUELS

Néant

 CONTRAINTES DU POSTE (horaires, permanences, déplacements…)

Déplacements réguliers et fréquents sur le territoire du projet de BHNS (département, communes…) Horaires variables (règlement intérieur Conseil régional)

 CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE POUVANT DONNER LIEU A UNE REMUNERATION SPECIFIQUE

Encadrement d’équipe.


OUTILS SPECIFIQUES MIS A DISPOSITION

Poste informatique portable

Téléphone portable

Véhicules de service (pool Conseil régional)