Contrat d'apprentissage - Chargé de mission Master : carte de formations professionnelles voie scolaire - Lyon - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 7/26/2020

Résumé de l'offre

  • Lieu:
    Lyon
  • Publiée le:
    7/26/2020

Description de l'offre



Période de parution : du 26/06/2020 au 14/08/2020

Direction : Direction de l'éducation et des lycées
Cadre d'emploi :
Localisation : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

La DEL travaille chaque année, avec les autorités académiques, sur l’évolution de la carte des formations professionnelles voie scolaire (ouverture, fermeture, modification de flux des CAP, Bac Pro, BTS). Afin de mieux outiller les agents de la DEL impliqués dans cette démarche, la réalisation d’état des lieux par territoire est nécessaire (probablement sur un découpage départemental).

 

L’apprenti, placé sous la responsabilité du maitre d'apprentissage, sera intégré au sein d’un service de la Direction de l’Education et des Lycées, le service Formation et outils pédagogiques.    

 

 



Sous l'autorité du maitre d'apprentissage, le futur apprenti occupera les missions suivantes :

1°Travaux sur les besoins emploi formation territoriaux

  • Réaliser l’état des lieux par territoire (12 départements) : rédiger d’une fiche emploi formation, organiser des temps d’échange à la fois avec des acteurs internes et externes (notamment autorités académiques) pour s’assurer que le contenu correspond aux attentes et est partagé par tous les acteurs concernés.
  • Synthétiser les retours des différents acteurs pour faire des propositions d’évolution de la carte.

 

2° Attractivité des formations professionnelles

En lien avec la carte des formations, l’attractivité de formations qui conduisent à l’emploi constitue un enjeu important. En effet, le constat est souvent fait d’une difficulté de remplissage de formations qui conduisent à des métiers en tension. L’apprenti sera chargé d’identifier avec les partenaires économiques de nouvelles pistes pour rendre les formations professionnelles plus attractives auprès des jeunes.

 

3° Travaux sur l’offre de formation de lycées spécifiques

A partir d’une liste de lycées pré établie, il s’agira de faire une analyse de l’offre de formation des établissements (prise en compte des équipements présents dans l’établissement, les spécificités…) et de travailler sur des pistes d’évolution en lien avec les enjeux du territoire. L’apprenti devra coordonner des temps d’échanges et mobiliser des partenaires comme la DIRECCTE et des représentants du monde économique.

 

L’apprenti pourra être mobilisé sur d’autres sujets en lien avec les activités du service.





Compétences :

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE :

Connaissance de la fonction publique territoriale

Connaissance du secteur de l’éducation

Maîtrise d’outils d’aide à la décision

Maîtrise de outils bureautiques

 

SAVOIR-ETRE :

Organiser

Autonome

Force de proposition

Curieux