DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION (F/H) - Lyon - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 10/22/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 22/09/2020 au 22/10/2020

Direction : Direction de la Communication et du marketing
Cadre d'emploi : Administrateurs
Localisation : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

Dans un contexte de fusion et de renouvellement de ses orientations stratégiques, la Région Auvergne Rhône-Alpes souhaite déployer une politique volontariste de soutien en matière de communication.

 



Vous conseillez les élus dans la définition de ces politiques, participez à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.

Vous proposez et mettez en œuvre une stratégie globale de communication institutionnelle externe de la Région, en supervisant la coordination et l'évaluation. Vous avez la responsabilité de la mise en œuvre des moyens de cette communication, en gérant les outils de veille et de stratégie marketing.

Vous veillez à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics. A ce titre, vous pilotez également la communication interne.



Vos fonctions sont les suivantes :

 

1) Elaborer une stratégie de communication pour la Région et assurer sa mise en œuvre

  • Élaborer la politique de la communication de la collectivité en lien avec l’ensemble de la direction générale, l’ensemble des élus, proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques et contribuer à sa mise en œuvre en faveur des bénéficiaires en :
  • Identifiant les enjeux de communication au sein de la Région,
  • Analysant les besoins de communication,
  • Analysant l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication,
  • Analysant l'image de la collectivité auprès des publics,
  • Ciblant les messages en fonction des supports de communication et des publics,
  • Identifiant les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication.
  • Conseiller la direction générale et les services sur les actions à mener en veillant à la cohérence générale de la communication et de l’information (externe et interne) de la Région
  • Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.),
  • Piloter les calendriers d’actions, les publications et différents supports, l’organisation d’évènements… en veillant à leur faisabilité technique, administrative et financière. Mais aussi planifier et organiser les activités des différents secteurs (édition, évènementiel, documentation).
  • Piloter les évaluations des politiques déclinées dans la direction
  • Assurer la coordination avec le Service de presse et la gestion des médias

 

2) Représenter l’institution et négocier avec les acteurs du territoire

 

  • Représenter la collectivité auprès d'instances officielles
  • Coopérer avec les institutions aux plans national et local
  • Animer le travail avec les partenaires de la Région en matière de communication territoriale
  • Assurer les échanges réguliers avec les acteurs externes (prestataires, partenaires institutionnels, autres collectivités)

 

3) Contribuer à la mise en œuvre de la politique en transversalité avec l’ensemble des directions

 

  • Assurer le travail collaboratif avec les directions et garantir la visibilité de l’instance régionale dans l’ensemble des supports de communication
  • Participer aux instances de gouvernance de la collectivité
  • Assurer les relations avec les membres de la direction générale notamment sur les projets structurants de la collectivité

 

4) Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de la direction

 

  • Assurer la responsabilité de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la direction
  • Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité du service public
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de nouvelles procédures, outils et dispositifs d’aide à la décision
  • Participer à l’élaboration et l’exécution du budget de la direction
  • Définir les objectifs et piloter l’activité des entités de travail, en fonction de la stratégie de la collectivité

5) Mettre en œuvre la politique managériale de la collectivité en référence aux objectifs de la direction générale et dans le respect de la charte du management 

      -    Assurer le management de la direction en optimisant son fonctionnement, et garantir la transversalité entre les différents services qui la composent

    • Définir les objectifs collectifs et individuels de la direction et les évaluer
    • Porter et conduire le changement dans une logique d’efficacité et de performance du service public
    • Favoriser une qualité de vie au travail par un climat social apaisé et respectueux.


Compétences :
  • Formation supérieure en communication, ingénierie de la communication,
  • Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.) et outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia,
  • Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles,
  • Parfaite maîtrise des techniques de communication,
  • Expérience réussie dans le management d’équipes, ainsi qu’une expérience de travail auprès d’élus,
  • Disposer de capacités d’anticipation et d’analyse stratégique.

Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984.