DIRECTEUR DE PROJETS TRANSVERSAUX à la Direction Jeunesse Sport Santé Handicap (F/H) - LYON - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 11/20/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 20/11/2020 au 20/12/2020

Direction : Direction Jeunesse, Santé, Sport et Handicap
Type de contrat : Fonctionnaire ou lauréat de concours
Cadre d'emploi : Attachés
Localisation : Rhône - Siège - Lyon Confluence

Descriptif :

Présentation de la direction :

Au sein de la DGA 2, la direction de la jeunesse, de la santé du sport et du handicap regroupe trois services et une mission handicap :

-le service sport, dont la chef de service est basée à Clermont Ferrand. Ce service, d’une quinzaine de personnes, accompagne les collectivités et le mouvement sportif dans leurs différents projets.

-le service jeunesse, qui pilote le pass Région à destination des 370 000 lycéens de la région et accompagne les projets des jeunes auvergnats rhone alpins.

-le service santé, développement social : ce service a connu une forte montée en puissance du fait de la crise sanitaire et d’un positionnement renforcé de la Région dans le domaine de la santé.

-enfin une mission handicap qui développe des actions en direction des ESAT, des collectivités et du monde associatif.

La DJSSH a connu une forte progression de son activité au cours des dernières années, se traduisant par : une augmentation du nombre de dossiers traités dans chacun des services, des partenariats de plus en plus nombreux, une augmentation du budget consacré à ces politiques, des projets nouveaux et d’envergure : plan hôpital, carte Région + à destination des retraités, opération minibus à destination des clubs sportifs etc..

Il est à noter que 5 Vice-Présidents sont en lien avec cette direction.

Résidence administrative du poste : Lyon 

En qualité de directeur de projets transversaux :

Sous l’autorité directe de la Directrice de la DJSSH, vous l’accompagnez dans le pilotage des projets transversaux et stratégiques de la direction, sur l’ensemble des thématiques de la direction.

 Pilotage des projets transversaux et stratégiques :

En lien avec les différents chefs de service, le directeur de projets transversaux sera amené à piloter les projets transversaux de la direction, notamment : le suivi des global games 2023, la vaccination contre le HPV, l’élaboration d’un plan santé… ces projets sont amenés à évoluer en fonction de l’actualité et des commandes politiques des différents VP.

Veille réglementaire et législative :

Afin de mener à bien les projets transversaux, une veille législative et réglementaire est importante. Les thématiques de la direction sont soumises à des actualités juridiques ( rapport du sénat sur le sport, ségur de la santé etc..).

Il conviendra de pouvoir suivre cette actualité, faire des notes de synthèses et des alertes auprès de la direction. La participation aux groupes de travail de l’ARF sur ces différentes thématiques sera également souhaitée.

Benckmarking, force de propositions sur des innovations :

Pour nourrir les projets il conviendra de mener à bien des études de benchmarking auprès des autres Régions dans les thématiques de la direction. Il conviendra également de prospecter sur des innovations, afin d’être force de proposition sur des expérimentations.

Construction de partenariats

Le directeur de projet sera amené à rencontrer des porteurs de projet en lien avec les thématiques de la direction afin de construire des partenariats durables avec la Région.

Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la DJSSH et de l’évolution de l’organigramme. Une évolution vers des missions d’encadrement est envisageable.

Compétences :

SAVOIR ET SAVOIR FAIRE :

  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Bonne culture générale
  • Maîtriser le contexte politique, juridique et budgétaire
  • Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral
  • Savoir animer des réunions avec des intervenants internes et externes
  • Maîtriser les outils bureautiques
  • Conduite d’études et de projets
  • Capacité d’animation en transversalité (interne et externe)
  • Coordination de dossiers dans un cadre partenarial

 

SAVOIR ETRE :

  • Avoir des qualités relationnelles, de négociation, de travail en équipe.
  • Etre organisé(e), autonome
  • Faire preuve d’initiative
  • Mention Fonds Européen Non
  • Profil informatique Sédentaire
  • Poste télétravaillable Oui
  • Déplacements Oui
  • Dépassements horaires Oui