DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE (F/H) - Lyon - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 1/7/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 07/01/2021 au 07/02/2021

Direction : Direction du développement économique
Cadre d'emploi : Administrateurs, Attachés, Ingénieurs, Ingénieur en chef
Localisation : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

Dans un contexte marqué par la nécessité d’accompagner la relance de l’activité économique, la Région Auvergne Rhône-Alpes met en œuvre une politique volontariste de soutien en matière de développement économique.



Vous conseillez les élus sur cette thématique et participez à la définition du projet global de la collectivité : formalisation des objectifs, de leur mesure et des projets associés à leur réalisation.

Vous managez et motivez les équipes pour la mise en œuvre de la stratégie de développement économique, avec une logique d’optimisation de l’utilisation des fonds publics.

Vous travaillez en lien étroit avec Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises, l’Agence de développement économique de la Région, dans l’identification des besoins des entreprises (notamment industrielles) et l’accompagnement des projets à enjeu. Vous veillez à la mobilisation des autres directions de la Région intervenant dans le champ économique, au sein de la DGA « Economie, Formation, Innovation » et au-delà. Enfin, vous assurez le lien constant avec l’ensemble des partenaires (Etat, collectivités territoriales, chambres consulaires, organisations patronales, associations à finalité économique [pôles de compétitivité, clusters, etc.], Bpifrance, Banque des Territoires, etc.) et vous appuyez sur eux autant que nécessaire dans la mise en œuvre des dispositifs.

Vous êtes au cœur de la conduite des projets de changement.

Vous contribuez à donner une visibilité à l’action de la Région aussi bien au plan local qu’au plan international.



Vos activités sont les suivantes :

 

1) Contribuer à l’élaboration des politiques

  • Piloter et animer la politique de développement économique en lien avec l’ensemble de la direction générale, vos élus de référence, proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques
  • Définir les objectifs à atteindre et leur mesure, en lien avec le tissu économique local et les différents acteurs du développement économique, par le biais de projets structurants
  • Identifier les synergies possibles sur les dispositifs existants dans une logique d’efficacité des fonds publics
  • Comparer ces outils avec d’autres régions en France et à l’international afin d’atteindre les objectifs et résultats définis
  • Piloter les évaluations des politiques déclinées dans la direction

2) Représenter l’institution et négocier avec les acteurs du territoire en lien avec la thématique

  • Représenter la collectivité auprès d'instances officielles
  • Coopérer avec les institutions aux plans national et local
  • Animer le travail avec les partenaires de la Région dans une logique d’écoute et d’amélioration de l’existant
  • Assurer les échanges réguliers avec les acteurs externes (prestataires, partenaires institutionnels, autres collectivités)

3) Contribuer à la mise en œuvre de la politique en transversalité avec l’ensemble des directions

  • Assurer le travail collaboratif avec l’Agence Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises et les directions concernées et, le cas échéant, développer des projets inter-directions
  • Participer aux instances de gouvernance de la collectivité
  • Assurer les relations avec les membres de la direction générale notamment sur les projets structurants de la collectivité
  • Assurer les relations avec les membres du cabinet du président
  • Assurer la visibilité de l’action régionale en matière de développement économique

4) Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de la direction

  • Assurer la responsabilité de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la direction
  • Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité du service public
  • Contribuer à la définition et la mise en œuvre de nouvelles procédures, outils et dispositifs d’aide à la décision
  • Participer à l’élaboration et l’exécution du budget de la direction
  • Définir les objectifs et piloter l’activité des entités de travail, en fonction de la stratégie de la collectivité
  • Finaliser la constitution du système d’information des entreprises aidées par la Région et assurer son interopérabilité avec celui de l’Agence Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises

5) Impulser la politique managériale de la collectivité en référence aux objectifs de la direction générale et dans le respect de la charte du management :

  • Définir les objectifs collectifs et individuels de la direction et les évaluer
  • Porter et conduire le changement dans une logique d’efficacité et de performance du service public
  • Favoriser une qualité de vie au travail par un climat social apaisé et respectueux

6) Superviser la préparation des rapports d’assemblée plénière et de commission permanente

  • Superviser la rédaction des rapports et garantir leur cohérence avec les attentes de l’exécutif
  • Présenter les rapports au DGA, aux élus de référence et aux instances de validation
  • Rédiger ou modifier certains rapports complexes
  • Accompagner les élus de référence dans le cadre des commissions organiques (préparation et déroulement)

7) Prendre en charge les dossiers à enjeux



Compétences :
  • Etre diplômé d’un niveau bac + 5 et disposer d'une expérience dans des fonctions similaires,
  • Avoir une expérience significative et réussie d’animation d’équipes démontrée dans un environnement complexe marqué par la diversité des acteurs et des enjeux,
  • Connaître les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
  • Maîtriser les techniques d’analyse budgétaire et de la commande publique
  • Maîtriser la fonction pilotage et contrôle de gestion
  • Maîtriser les stratégies de négociation
  • Maitrise souhaitée de l’anglais 
  • Etre force d’innovation auprès de la direction générale et des élus
  • Favoriser la mobilisation des agents, donner du sens, encourager les talents, savoir capitaliser les expériences diverses
  • Avoir une qualité d’écoute et de dialogue
  • Etre disponible

 

La Région Auvergne Rhône Alpes est accompagnée par un cabinet de recrutement pour ce poste.

Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984.