DIRECTEUR (F/H) DIRECTION DE LA CULTURE ET DU PATRIMOINE - CONSEIL REGIONAL AUVERGNE RHONE ALPES - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 1/6/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 06/01/2021 au 06/02/2021

Direction : Direction de la Culture et du Patrimoine
Cadre d'emploi : Administrateurs, Attachés, Ingénieurs, Ingénieur en chef
Localisation : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

La Région Auvergne-Rhône-Alpes déploie une politique volontariste de soutien en matière de culture et de patrimoine à l’échelle de son territoire.

Musique, littérature, théâtre, cinéma, musées, valorisation de sites historiques…, la Région Auvergne-Rhône-Alpes a choisi de s’engager aux côtés des acteurs culturels sur l’ensemble de son territoire. Elle apporte son soutien à 400 festivals et consacre chaque année 60 millions d’euros à la culture.



Sous l’autorité du directeur général adjoint, vous conseillez les élus dans la définition des politiques culturelles et du patrimoine, dont vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle et l’évaluation.

Vous assurez la promotion de la politique culturelle de la Région auprès des différents partenaires institutionnels et associatifs, ainsi que l’impulsion et le pilotage des projets culturels.

Force de proposition, vous apportez des idées nouvelles en matière de politique culturelle et du patrimoine.

Vous participez à la définition du projet global pour la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre. Conformément aux orientations de la direction générale, vous managez les services placés sous votre autorité, en veillant à les engager dans une dynamique de conduite des projets de changement.



A ce titre, vos activités comportent plusieurs volets :

  • Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre des politiques culturelles et du patrimoine et à leur évaluation
  • Favoriser la transversalité avec l’ensemble des directions
  • Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de la direction
  • Mettre en œuvre la politique managériale de la collectivité en référence aux objectifs de la direction générale

 

Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction.



Compétences :

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience dans des fonctions similaires ainsi qu’une expérience significative et réussie d’animation d’équipes démontrée dans un environnement complexe marqué par la diversité des acteurs et des enjeux

Apte à laisser des marges de manœuvre et à encourager les initiatives, à catalyser les énergies via des dispositifs de communication, de coordination, et de concertation, vous exercez une autorité légitime et responsable.

Vous favorisez la mobilisation des agents, donnez du sens, encouragez les talents, savez capitaliser les expériences diverses.

Votre expérience de la gestion en mode projet et de la conduite de changement s’accompagne d’une connaissance des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics.

Vous maitrisez les techniques d’analyse budgétaire et de la commande publique, la fonction pilotage et les stratégies de communication.

Force d’innovation auprès de la direction générale et des élus, vous faites preuve de qualités d’écoute et de dialogue, et de disponibilité.

PARTICULARITÉS DU POSTE

  • Profil informatique        
  • Mobile au sein de la Région et Nomade 
  • Déplacements et dépassement horaires.
  • Mention Fonds Européens
  • NBI Encadrement de 25 points
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
  • Localisation du poste : LYON ou CLERMONT-FERRAND

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 et de l'article 38 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984.

La Région Auvergne Rhône Alpes est accompagnée par un cabinet de recrutement pour ce poste.