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Gestionnaire des personnels F/H - Lyon - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 2/12/2018

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    Fonctionnaire ou lauréat de concours
  • Lieu:
    Lyon
  • Type d'offre:
    Poste du siège
  • Publiée le:
    2/12/2018

Description de l'offre



Période de parution : du 12/02/2018 au 28/02/2018


Direction : Direction des Ressources humaines
Type de contrat : Fonctionnaire ou lauréat de concours
Cadre d'emploi : Adjoints Administratifs
Localisation : Rhône - Siège - Lyon Confluence

Descriptif :
Gestion des carrières et de la paie (titulaires et contractuels) : sièges et lycées


Résidence administrative du poste : Lyon


- Gérer les carrières (nomination, positions administratives, avancement, promotion, cessation de fonction, …),

• Élaborer les actes administratifs correspondants (arrêtés, contrats, …) et assurer leur transmission,

• Préparer, exécuter et contrôler la paie, assurer le suivi de données individuelles,

• Rédiger les courriers relatifs aux situations administratives,

• Informer, conseiller et assister les agents dans les démarches administratives de leur parcours professionnel,

• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels,

• Contrôler le temps de travail


Relations avec les différents interlocuteurs : agents, encadrants, proviseurs, ensemble des services

Relations avec les administrations : pôle emploi, paierie, collectivités et administrations employeuses …


Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des objectifs ou de l’organisation retenus par la Direction.



Compétences :
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE

• Connaître ou être intéressé par le statut de la fonction publique territoriale et des statuts particuliers,

• Savoir analyser des textes juridiques, des situations,

• Avoir des notions de droit du Travail,

• Savoir rechercher des solutions adaptées aux situations rencontrées,

• Maîtriser les outils bureautiques et s’adapter aisément aux outils informatiques de gestion (logiciels ASTRE, GESTOR).


SAVOIR-ETRE :

• Discrétion et confidentialité,

• Esprit d’équipe,

• Écoute, sens relationnel,

• Aptitudes pédagogiques,

• Organisation, rigueur,

• Sens de l’initiative