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INSTRUCTEUR LEADER ET THEMATIQUES ASSOCIEES - CDD 1 AN - CLERMONT FD - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 7/24/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre




Période de parution : du 24/07/2018 au 25/08/2018



Direction : Direction de l'Agriculture, forêt et agroalimentaire
Cadre d'emploi : Rédacteurs
Localisation : Auvergne - Siège - Clermont-Ferrand


Descriptif :
La Direction de l’agriculture met en œuvre la politique régionale de l’agriculture, de la forêt et de l’agroalimentaire ainsi que les fonds européens FEADER.

Dans un contexte de réorganisation de la collectivité, elle est composée de 3 services, à savoir le service Agriculture et Agroalimentaire (SAA), le service Forêt économie rurale (SFER) et le service FEADER.

Par ailleurs, la Région est autorité de gestion de deux Programmes de Développement Rural (PDR) Rhône-Alpes et Auvergne cofinancés par le Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER). Elle assure le pilotage stratégique et budgétaire des programmes. Elle en organise également la mise en œuvre.




La Région recherche un instructeur LEADER dans le cadre d'un renfort pour une durée d'un an.

Sous l’autorité du Responsable de l’unité forêt économie rurale, vous aurez pour mission notamment d’assister le service sur les aspects administratif, juridique et financier et de contribuer à l’instruction des demandes de subventions de dossiers relevant d’une ou des thématiques particulières ou de politiques contractuelles (projets LEADER, relatives aux circuits courts, et des mesures relatives à la transformation à la ferme individuelle ou collective ainsi que les stratégies locales de développement). Vous travaillerez pour ce faire en lien avec les différents intervenants sur le dossier et en particulier avec les chargés de mission de la Région, les animateurs de territoire, et les référents de l’Agence de services et de paiement (ASP) et des directions départementales des territoires.


Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et de la finalisation de la réorganisation des services.




Vous serez chargé(e) si la Région intervient comme financeur :

 De l’instruction administrative de dossiers de demandes de subvention, principalement dématérialisés, sur les logiciels Notes, GDA, SharePoint et OSIRIS en lien avec le(s) chargé(s) de mission concerné(s) ;

 De rédiger et apporter une assistance dans la préparation de rapports, notes, conventions, avenant, régularisations administratives… notamment sur les aspects administratif, juridique et financier ;

 De rédiger ponctuellement des réponses aux courriers en liaison avec les gestionnaires et chargés de mission concernés si besoin ;

Vous serez chargé(e) si la Région intervient en tant qu’Autorité de gestion du FEADER :

 De l’instruction administrative des dossiers conformément au PDR pour le compte de l’ensemble des cofinanceurs lorsque la Région est identifiée comme guichet unique service instructeur,

 D’accompagner les gestionnaires administratifs des groupes d’action locale dans leur travail et de fiabiliser leur instruction conformément aux exigences européennes,

 De valider, si la structure porteuse du programme LEADER est maître d’ouvrage, l’instruction faite sur le territoire en lien avec le chargé de mission en espace.

Vous suivrez des dossiers spécifiques administratifs et juridiques nécessaire à l’ensemble du service pour sécuriser la programmation FEADER ou l’action régionale dans le champ du développement rural (ex. : travail sur les aides d’Etat, sur les procédures de contrôles, sur les outils administratifs...).

Dans le cadre de ces missions vous serez amené(e) à :

 Participer à des groupes de travail, comités techniques pour le compte du service ou de la direction, et de contribuer dans ce cadre à la rédaction de procédures et à leur évolution.

 Travailler à l’actualisation d’outil informatique (OSIRIS, Support d’instruction…) pour qu’ils restent adaptés aux exigences des procédures.

 Accompagner en lien avec le chargé de mission Leader, et l’instructeur suivi des procédures et contrôles, les gestionnaires et les animateurs des territoires dans leur travail.


La répartition précise des tâches entre chargé de mission et instructeurs peut varier selon les dispositifs. Elle est donc déclinée pour chacun des dispositifs concernés.

De façon générale, vous serez amené pour tous les dispositifs à stocker les dossiers incomplets et relancer les porteurs de projets pour les pièces manquantes des dossiers soit co-instruits avec les chargés de mission ou instruits en totalité par vous.




Compétences :
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE

 Connaissances techniques ou administratives et financières,

 Bases solides sur les aspects administratifs, juridiques et financiers des collectivités territoriales,

 Connaissances sur les fonds européens, la comptabilité des entreprises, et des associations,

 Maîtrise d’Excel, des outils bureautiques et d’Internet et possédant une aptitude à s’approprier les logiciels de gestion et les bases de données,

 Qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction

SAVOIR-ETRE :

 Qualités relationnelles et de rendu compte,

 Autonomie, rigueur et force de proposition,

 Goût pour le travail transversal,

 Bon esprit d’équipe et de collaboration,

 Bonne résistance à la charge de travail