Responsable antenne régionale transports interurbains et scolaires Haute-Loire F/H - LE PUY EN VELAY - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 11/18/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 18/11/2020 au 06/12/2020

Direction : Direction des Mobilités
Type de contrat : Fonctionnaire ou lauréat de concours
Cadre d'emploi : Attachés, Ingénieurs
Localisation : Haute-Loire

Descriptif :

La Loi portant Nouvelle Organisation Territoriale de la République (NOTRé) du 7 août 2015 a confié à la Région l’organisation des transports interurbains à compter du 1er janvier 2017 et l’organisation des transports scolaires à compter du 1er septembre 2017. Cette mission d’autorité organisatrice des transports est aujourd’hui assurée par la Direction des Mobilités, nouvelle dénomination de la direction des transports au vu notamment de l’adoption de la loi d’orientation des mobilités du 24 décembre 2019.

 

La DA3, direction adjointe « Territoires Et Transports Régionaux Interurbains et Scolaires (TETRIS) » a pour principale mission de mettre en œuvre la compétence transport interurbain et scolaire dans un souci constant de continuité de service et de garantie de la sécurité des usagers.

 

Placée sous l’autorité du Directeur adjoint DA3 « Territoires Et Transports Régionaux Interurbains et Scolaires (TETRIS), elle est organisée à cet effet autour d’antennes régionales des transports dans les départements et de 3 services supports : le service « coordination et transversalité », le service « Maîtrise d’ouvrage des projets de transport » et le service « Ressources et moyens financiers ».

 

L’antenne régionale des transports de la Haute-Loire a pour mission principale de mettre en œuvre de manière opérationnelle la compétence transport interurbain et scolaire en Haute-Loire, en veillant autant que possible à faire converger les pratiques avec les autres antennes.

L’antenne régionale des transports interurbains et scolaires en Haute-Loire doit également participer activement à la mise en œuvre localement des autres aspects de la politique « Mobilités » régionale, par notamment la contribution à la coordination des dessertes ferroviaires et routières, le développement des mobilités douces et partagées, les aménagements des arrêts et gares,…

Sous l’autorité du responsable de la DA3, vous organisez le travail de l’antenne régionale des transports de la Haute-Loire, composée de 5 agents et basée au PUY en VELAY.

  • Structurer et piloter l’ensemble des activités de l’antenne (encadrement, animation et organisation d’une équipe de 4 collaborateurs)
  • Organiser la circulation de l’information et la diffusion des bonnes pratiques techniques, juridiques et financières au sein de l’antenne : produire des procédures et des notes
  • Définir les objectifs et piloter l’activité des agents, en fonction de la stratégie de la direction
  • Mettre en place des indicateurs d’activités techniques et financiers et des outils d’évaluation (mesurer les effets, les impacts du projet, produire des tableaux de bord…)
  • Élaboration, suivi et gestion du budget de l'antenne, analyse et prospective budgétaires
  • Suivi et contrôle des dossiers de consultation des entreprises, suivi et exécution des marchés publics,
  • Négociation et élaboration des conventions de transfert avec les AOM
  • Suivi ou réalisation d'expertise, d'études et de dossiers stratégiques
  • Préparation des dossiers techniques ou administratifs et conception ou rédaction de documents divers (notes stratégiques, notes aux élus ...)
  • Favoriser un travail en transversalité, au sein de l’équipe, en interne à la Direction des Mobilités mais également avec les autres directions de la collectivité notamment la Direction des Achats (DACHA), la Direction de la communication (DIRCOM), la Direction de l’Aménagement du territoire et de la Montagne (DATM), la Direction des Finances (DF), etc
  • Participer à la définition de politiques, d’actions et de programmation (conseils, propositions, conception…) et piloter leur mise en œuvre sur la partie juridique et financière, le cas échéant, en lien étroit avec les élus
  • Impulser, piloter, conseiller et négocier avec les partenaires internes et externes, y compris le cas échéant des élus locaux
  • Sécuriser l’instruction des dossiers
  • Présenter le cas échéant les projets et les rapports en commission technique
  • Favoriser une qualité de vie au travail par un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention/résolution d’éventuels conflits
  • Contribuer, au sein de la direction, à la mise en œuvre des programmes d’actions qui concourent au maintien de la santé et de la sécurité des agents au travail
  • Contribuer à la bonne gestion des ressources (financières, humaines et matérielles)
  • Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité du service public
  • Participer à des actions de communication sur la politique transports mobilité et contributions à la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique des mobilités
  • Participer aux astreintes liées à la continuité du service, en particulier en période hivernale lors d’événements climatiques de grande ampleur
  • Participer au dispositif de veille qualifiée en place dans les situations exceptionnelles ou d'urgence concernant les transports

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des objectifs ou de l’organisation retenus par la Direction adjointe.

Compétences :

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE

  • Posséder une expérience réussie d’encadrement et d’animation d’une équipe
  • Avoir une expérience dans la conduite du changement
  • Avoir une expérience réussie d’animation de groupes de travail dans un contexte de réorganisation des services
  • Organiser le travail : anticiper, planifier, programmer, évaluer
  • Savoir gérer un budget
  • Connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation des marchés publics et les procédures de passation des marchés
  • Savoir travailler en mode projet
  • Savoir rédiger de manière synthétique
  • Savoir s’exprimer en public
  • Connaître, appliquer et faire appliquer la législation et la réglementation relatives aux transports
  • Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, ...)    

SAVOIR-ETRE :

Faire preuve d’organisation et de rigueur

Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d’adaptation

Etre dynamique, fédérateur et énergique

Favoriser la mobilisation des agents, donner du sens, savoir capitaliser les expériences diverses

Avoir la capacité à travailler sous contrainte de temps et de ressources

Etre juste et équitable

Faire preuve d’innovation, repérer les potentiels

Etre force de proposition

Avoir une qualité d’écoute et de dialogue

Etre disponible

 

Permis B nécessaire

Des déplacements sont à prévoir, notamment aux sièges de Lyon (régulièrement) et de Clermont-Ferrand (ponctuellement)

Résidence administrative :   LE PUY en VELAY

Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984.