Responsable de l’antenne régionale des transports interurbains et scolaires du Cantal - AURILLAC - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 2/6/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 06/01/2020 au 22/02/2020

Direction : Direction des Mobilités
Cadre d'emploi : Attachés, Ingénieurs
Localisation : Aurillac, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

Au sein de la Direction des Mobilités, la direction adjointe « Territoires Et Transports Régionaux Interurbains et Scolaires (TETRIS) » a pour principale mission de mettre en œuvre la compétence transport interurbain et scolaire dans un souci constant de continuité de service et de garantie de la sécurité des usagers.

Elle est organisée à cet effet autour de 6 antennes régionales des transports (une 7ème sera créée au 1er septembre 2020), d’une équipe de chargés de mission en charge de la représentation territoriale et du suivi des délégations de compétence et de 3 services supports : le service « coordination et transversalité », le service « Maîtrise d’ouvrage des projets de transport » et le service « Ressources et moyens financiers ».

L’antenne régionale des transports interurbains et scolaires du Cantal a pour mission principale de mettre en œuvre de manière opérationnelle la compétence transport interurbain et scolaire dans ce département, en veillant autant que possible à faire converger les pratiques avec les autres antennes. Elle doit également participer activement à la mise en œuvre localement des autres aspects de la politique Mobilités régionale, par notamment la contribution à la coordination des dessertes ferroviaires et routières, le développement des mobilités douces et partagées, les aménagements des arrêts et gares,….

 



Placé sous l’autorité du Directeur adjoint DA3 « Territoires Et Transports Régionaux Interurbains et Scolaires (TETRIS), le/la Responsable de l’antenne régionale des transports interurbains et scolaires du Cantal aura pour mission de :

  • Structurer et piloter l’ensemble des activités de l’antenne (direction, encadrement, animation et organisation d’un service de 7 collaborateurs)
  • Organiser la circulation de l’information et la diffusion des bonnes pratiques techniques, juridiques et financières au sein de l’antenne : produire des procédures et des notes
  • Définir les objectifs et piloter l’activité des agents, en fonction de la stratégie de la direction
  • Favoriser un travail en transversalité, au sein de l’antenne, en interne à la Direction des Mobilités mais également avec les autres directions de la collectivité notamment la Direction des Achats (DACHA), la Direction de la communication (DIRCOM), la Direction de l’Aménagement du territoire et de la Montagne (DATM), la Direction des Finances (DF), etc
  • Participer à la définition de politiques, d’actions et de programmation (conseils, propositions, conception…) et piloter leur mise en œuvre sur la partie juridique et financière, le cas échéant, en lien étroit avec les élus
  • Favoriser une qualité de vie au travail par un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention/résolution d’éventuels conflits
  • Contribuer, au sein de la direction, à la mise en œuvre des programmes d’actions qui concourent au maintien de la santé et de la sécurité des agents au travail
  • Contribuer à la bonne gestion des ressources (financières, humaines et matérielles)
  • Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité du service public
  • Etre en capacité de travailler sous contrainte de temps et de ressources
  • Participer aux astreintes liées à la continuité du service, en particulier en période hivernale lors d’événements climatiques de grande ampleur
  • Participer au dispositif de veille qualifiée en place dans les situations exceptionnelles ou d'urgence concernant les transports

    Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des objectifs ou de l’organisation retenus par la Direction adjointe.



  • Mettre en place des indicateurs d’activités techniques et financiers et des outils d’évaluation (mesurer les effets, les impacts du projet, produire des tableaux de bord…)
  • Élaborer, suivre et gérer le budget de l'antenne (analyse et prospective budgétaires)
  • Suivre et contrôler des dossiers de consultation des entreprises (suivi et exécution des marchés publics),
  • Négocier et élaborer des conventions de transfert avec les AOM
  • Suivre ou réaliser des expertises, études et dossiers stratégiques
  • Préparer des dossiers techniques ou administratifs et concevoir ou rédiger de documents divers (notes stratégiques, notes aux élus ...)
  • Impulser, piloter, conseiller et négocier avec les partenaires internes et externes, y compris le cas échéant des élus locaux
  • Sécuriser l’instruction des dossiers
  • Présenter le cas échéant les projets et les rapports en commission technique
  • Participer à des actions de communication sur la politique transports mobilité et contributions à la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique des mobilités


Compétences :

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE

  • Posséder une expérience réussie d’encadrement et d’animation d’une équipe
  • Avoir une expérience dans la conduite du changement
  • Avoir une expérience réussie d’animation de groupes de travail dans un contexte de réorganisation des services
  • Organiser le travail : anticiper, planifier, programmer, évaluer
  • Savoir gérer un budget
  • Connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation des marchés publics et les procédures de passation des marchés
  • Savoir travailler en mode projet
  • Savoir rédiger de manière synthétique
  • Savoir s’exprimer en public
  • Connaître, appliquer et faire appliquer la législation et la réglementation relatives aux transports
  • Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, ...)    
  • Permis B nécessaire

SAVOIR-ETRE :

  • Faire preuve d’organisation et de rigueur
  • Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d’adaptation
  • Etre dynamique, fédérateur et énergique
  • Favoriser la mobilisation des agents, donner du sens, savoir capitaliser les expériences diverses
  • Etre juste et équitable
  • Faire preuve d’innovation, repérer les potentiels
  • Etre force de proposition
  • Avoir une qualité d’écoute et de dialogue
  • Etre disponible

PARTICULARITES DU POSTE :

Déplacements et dépassements horaires à prévoir

Résidence administrative du poste : Aurillac