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Responsable de l’Unité Valorisation au Service Patrimoines et Inventaire général (f/h) - Clermont-Ferrand - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 5/17/2018

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    Fonctionnaire ou lauréat de concours
  • Publiée le:
    5/17/2018

Description de l'offre



Période de parution : du 17/05/2018 au 08/06/2018


Direction : Direction de la Culture et du Patrimoine
Type de contrat : Fonctionnaire ou lauréat de concours
Cadre d'emploi : Attachés, Conservateurs Du Patrimoine, Ingénieurs
Localisation : Auvergne - Siège - Clermont-Ferrand

Descriptif :
Dans le cadre de sa politique en faveur du patrimoine, la Région Auvergne-Rhône-Alpes souhaite consolider son action autour de de la connaissance et de la transmission du patrimoine culturel en s'appuyant sur sa compétence d'Inventaire général du patrimoine culturel.


Au-delà de sa compétence obligatoire et de son intervention en faveur de la conservation/restauration des monuments, la Région souhaite replacer les richesses patrimoniales du territoire au cœur de l’action culturelle. Pour ce faire, elle souhaite développer des manifestations culturelles en lien avec les thématiques de l'Inventaire et accompagne les initiatives et les structures œuvrant à la connaissance et à la défense du patrimoine culturel régional.


Sous la responsabilité du chef du service, le responsable d’Unité a pour mission d’impulser et d’organiser la politique de valorisation du patrimoine en Région Auvergne-Rhône-Alpes en encadrant des agents affectés à l’Unité (5 à 6 personnes) répartis sur les deux sites de Clermont-Ferrand et de Lyon.

Attentif aux évolutions, au renouvellement des problématiques et aux enjeux patrimoniaux du territoire, il est tout particulièrement mobilisé sur la mise en perspective des travaux menés par les trois Unités du service avec laquelle l’Unité Valorisation entretient des relations privilégiées.

Le responsable d’Unité développe également une vision volontariste en matière de valorisation du patrimoine à travers l’animation de plusieurs dispositifs au service des publics que le service souhaite toucher (élèves et apprentis de l’enseignement secondaire, public familial, territoires ruraux, touristes…). Il s’agit notamment des restitutions des travaux de l’Inventaire, de la politique éditoriale et numérique, de l’animation du centre de documentation du patrimoine basé à Clermont-Ferrand, de l’éducation artistique et culturelle, et de la mise en place d’évènements, expositions, etc,.

Pour ce faire, le responsable de l’Unité Valorisation peut s’appuyer sur une équipe pluridisciplinaire (photographes, dessinateurs-cartographes, gestionnaire de bases de données, documentaliste, service éducatif en lien avec le rectorat), mobilisant des compétences en matière de documentation, de médiation, d’ingénierie de projet culturel, d’information et de communication dont il planifie et suit les actions en veillant à les articuler avec celles des trois autres Unités du services : Unité du Domaine de Randan, Unité Recherches et Unité Aides au patrimoine et Arts Plastiques. Il gère également les marchés publics de son unité en lien avec la responsable du service avec suivi financier et administratif.


- Participation à l'élaboration et à la promotion de la politique régionale en matière de valorisation du patrimoine,

• Impulsion, pilotage et évaluation des projets et des évènements régionaux en matière de patrimoine (productions événementielles, publications, expositions, restitutions de l’Inventaire, rencontres, etc),

• Management d'équipe, gestion administrative, technique et financière,

• Conception et gestion de dispositifs d’accompagnement,

• Développement du Centre de Documentation du Patrimoine basé à Clermont-Ferrand en lien avec le site de Lyon (catalogue en ligne, commande des ouvrages, ouverture au public, régie de recettes, service éducatif),

• Accompagner les trois autres unités du service dans la valorisation de leurs projets et dossiers

• Mobilisation des partenaires stratégiques, constitution de réseaux,

• Communication des projets du service

• travailler en lien avec les autres services et directions de la Région, les autres collectivités et l’Etat, le domaine associatif, les Universités, les Ecoles d’Architecture, les Ecoles Supérieures d’Arts, ….

• être force de propositions pour le projet de service à amender régulièrement

• suppléer le N+1 dans des instances ou auprès d’élus, direction générale, partenaires extérieurs,

• prendre en charge directement les dossiers complexes et/ou transversaux en apportant son expertise,

• présenter de projets, rapports, en commissions et comités techniques,

• définir et mettre en place des outils d’évaluation, réalisation de bilans,

• planifier et suivre les actions en veillant à les articuler avec celles des trois autres Unités du service : Unité du Domaine de Randan, Unité Recherches et Unité Aides au patrimoine et Arts Plastiques.

• gestion des marchés publics de son unité en lien avec la responsable du service avec suivi financier et administratif.


Compétences :
SAVOIR-FAIRE:

Capacité à :

• diriger une équipe

• mobiliser des partenaires, savoir développer des actions, piloter des projets et créer des synergies,

• produire des restitutions auprès de publics différents.


SAVOIRS:

• Connaissance de la fonction publique territoriale,

• Connaissance générale de l’histoire de l’art, de l’architecture, des objets mobiliers

• Connaissance de la région, des enjeux liés à l’Inventaire, ainsi qu’à la conservation, la restauration et la valorisation du patrimoine

• Capacités rédactionnelles et qualités relationnelles


SAVOIR-ETRE:

• Capacité d’encadrement des rendus techniques de l’étude,

• Capacité d’organisation et de méthode

• Esprit de synthèse et d’analyse

• Autonomie et travail et transversalité avec les différentes Unités du service et les autres services régionaux

Interlocuteurs internes :


Unité Recherches

Unité Aides au patrimoine et arts plastiques

Unité du Domaine de Randan

Agents des autres directions du Conseil régional

Elus régionaux

Directeur et directrice adjointe Culture et patrimoine et les trois responsables des autres services : Industries Culturelles, Spectacle Vivant et Action Culturelle


Interlocuteurs externes :

Mission de l'IGPC

Autres SRI

Services patrimoniaux en DRAC

Collectivités, associations

Universités, Ecoles

CNRS

Archives, Bibliothèques

Musées

Laboratoires de recherche patrimoniale


PARTICULARITES DU POSTE :

Déplacements sur le territoire fréquents.

Grande amplitude horaire à prévoir