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RESPONSABLE DE L'UNITE CENTRE (F/H) - LYON - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 7/24/2018

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    Fonctionnaire ou lauréat de concours
  • Lieu:
    LYON
  • Publiée le:
    7/24/2018

Description de l'offre




Période de parution : du 03/07/2018 au 20/07/2018



Direction : Direction Aménagement du territoire et Montagne
Cadre d'emploi : Attachés, Ingénieurs
Localisation :


Descriptif :


Dans un contexte de fusion et de renouvellement de ses orientations stratégiques, la Région Auvergne-Rhône-Alpes met en œuvre une politique volontariste d’aménagement et de développement durable du territoire régional.


Au sein de la Direction de l’Aménagement du territoire et de la Montagne (DATM), sous l’autorité du responsable du service Contrats Ambition Région et en lien avec les autres responsables d’unité territoriale, vous aurez pour mission de contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation de cette politique régionale d’aménagement du territoire.


Dans ce cadre, vous serez chargé d’encadrer et de coordonner l’activité d’une unité territoriale composée de référents territoriaux qui sont en charge de la négociation et de la mise en œuvre opérationnelle des Contrats Ambition Région conclus entre la Région et les établissements publics de coopération intercommunale (Communautés de communes et d’agglomération) et du suivi des dispositifs « Plan régional en faveur de la ruralité » et « Programme de soutien aux centres-bourgs et pôles de service » qui sont adossés aux Contrats Ambition Région.


Vous serez également chargé de participer à la négociation de certains Contrats Ambition Région, d’assurer le suivi de l’exécution de ces contrats et la programmation des opérations correspondantes ainsi que des opérations présentées dans le cadre des dispositifs « Plan régional en faveur de la ruralité » et « Programme de soutien aux centres-bourgs et pôles de service ».


En appui au responsable du service, vous assurerez également des missions transversales qui alimenteront l’ensemble des membres du service, et participerez à la garantie d’une mise en œuvre équitable, homogène et coordonnée de la politique régionale sur le territoire.








STRUCTURER, PILOTER L’ACTIVITE DE L’UNITE ET CONTRIBUER A LA POLITIQUE MANAGERIALE DE LA COLLECTIVITE

• Encadrer, coordonner, animer et accompagner, individuellement et collectivement, les référents territoriaux relevant de l’unité territoriale,

• Assurer la remontée régulière des éléments de connaissance et suivi des territoires et des contrats relevant de l’unité auprès du responsable de service,


• Participer à la construction budgétaire, et suivre sa bonne exécution pour les EPCI suivis par l’unité territoriale,


• Participer à la sécurisation de la programmation et de l’instruction des dossiers déclinant les contrats relevant de l’unité territoriale,

• Suppléer le cas échéant le responsable du service.


PARTICIPER A LA MISE EN ŒUVRE OPERATIONNELLE DE LA POLITIQUE REGIONALE

• Participer, en appui, accompagnement et conseil aux élus régionaux référents, et en lien avec les Présidents et les services des EPCI, à l’élaboration des programmes opérationnels d’un portefeuille de Contrats Ambition Région et de leurs éventuels avenants : préparer la contractualisation ; piloter la mise en œuvre opérationnelle ; suivre l’avancement de la programmation ; participer à l’instruction des dossiers et à la préparation des rapports pour la Commission permanente …,

• Accompagner et assister les élus régionaux référents dans l’identification des opérations éligibles aux dispositifs « Plan régional à la Ruralité » et « Programme de soutien aux centres bourgs et pôles de service » pour le portefeuille de territoires suivis ; suivre l’engagement des opérations relevant de ces dispositifs,

• Représenter la Direction et plus largement la Région sur le territoire et auprès des différents partenaires publics : Conseils départementaux, services de l’Etat, … en lien avec le responsable de service et les référents territoriaux,

• Nouer des relations régulières avec les EPCI et les pôles de services ; informer, orienter et apporter un conseil de premier niveau aux communes et EPCI (élus et techniciens) qui en font la demande.


PARTICIPER A LA MODERNISATION ET A LA CONVERGENCE DES PROCESS DU SERVICE

• Contribuer à la construction des indicateurs d’activité du service et des outils d’évaluation de la politique, en lien avec le responsable de service, les autres responsables d’unité territoriale et dans une approche collective,

• Participer à l’évolution des process internes du service pour garantir le partage d’informations et l’homogénéité des pratiques, et à l’amélioration des outils de suivi des contrats et des opérations,

• Participer à la construction d’un cadre collectif et d’outils adaptés pour l’animation, la négociation, le suivi et l’évaluation des Contrats Ambition Région,

• Contribuer à la construction de référentiels permettant un meilleur suivi des opérations,

• Organiser la veille et la circulation d’informations à destination de l’ensemble des agents du service sur des sujets transversaux.






Compétences :
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE


• Expérience réussie d’animation d’équipes,

• Favoriser la mobilisation des agents, donner du sens, savoir capitaliser les expériences diverses,

• Connaissance des modes de fonctionnement d’une collectivité,

• Connaissance des politiques publiques d’aménagement et de développement du territoire et de l’actualité législative dans le domaine du développement territorial,

• Connaissance de la culture et des acteurs des territoires,

• Connaissance de l’ingénierie financière publique (réglementations nationales et européennes en matière de financement de projets publics),

• Connaissance en matière de conduite de projets, mise en place de partenariats et animation de réseau de partenaires,

• Savoir travailler en transversalité,

• Savoir animer un projet, une négociation et un partenariat en externe et interne



SAVOIR-ETRE :



• Aptitude à animer un collectif,

• Qualité relationnelle, d’animation et d’écoute,

• Etre force de proposition,

• Capacité à travailler en partenariat, à comprendre les intérêts des partenaires, à dialoguer et à proposer des solutions de compromis,

• Aptitude à initier des projets et être force de proposition,

• Sens du travail en équipe et aptitude au travail en transversalité,

• Rigueur organisationnelle,

• Autonomie


PARTICULARITES DU POSTE


• Mention Fonds Européens Oui

• Profil informatique Mobile au sein de la Région Nomade

• Poste télétravaillable Non

• Déplacements Oui

• Dépassements horaires Oui


Poste basé à LYON.