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Responsable d'équipe avec missions de maintenance (F/H) - Lycée La Saulaie - Saint Marcellin - Saint-Marcellin - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 9/23/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 23/08/2018 au 30/09/2018

Direction : LYCEE SAINT-MARCELLIN (38-Saint Marcellin)
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques EE
Localisation : Isère

Descriptif :
Sous l’autorité du chef d’établissement et par délégation du gestionnaire : avoir un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction. Assurer l’organisation et le contrôle du travail des agents chargés de l’entretien et de la maintenance générale, ainsi que la surveillance du site, en participant à l’exécution des tâches tout en tenant compte de la présence d’élèves (890 élèves, 34 internes).


Par ailleurs, il participera également à la maintenance et l’entretien de l’ensemble des installations, des matériels, des bâtiments et des espaces extérieurs ainsi que divers travaux dans l'établissement, en tenant compte de la présence des élèves.


Pour la partie encadrement :
- Encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des agents d’entretien du service général et des agents de l’équipe maintenance.
- Accompagner les équipes dans l'appropriation des outils, des techniques d'entretien des locaux et de maintenance.
- Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin.
- Gérer les emplois du temps.
- Organiser le travail en cas d’absence d’un ou plusieurs agents, en fonction du personnel présent, saisir les absences et faire les demandes de remplacements sous l’application Reglyce,
- Assurer l'évaluation des agents contractuels en fin de mission et des agents titulaires du service général.
- Assurer certaines actions de formation si nécessaire.
- Rendre compte des travaux réalisés.
- Suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien.
- Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures.

Pour la partie maintenance :
­- Assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil (proposer et conseiller les responsables sur les travaux à réaliser et sur les modalités d'intervention).
- Effectuer les travaux d’entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petit travaux…) du bâtiment et des installations.
- Faire de la maintenance préventive sur les différentes installations et les équipements (installations électrique sanitaires et thermiques en particulier).
- Assurer le fonctionnement du chauffage.
- Remettre en état, réparer ou remplacer les installations et appareils défaillants.
- Réaliser des modifications sur les installations.
- Poser de nouveaux équipements.
- Entretenir le matériel utilisé et s’assurer de l’approvisionnement en produit et matériaux.
- Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin.
- Rendre compte des travaux réalisés.





Compétences :
Savoir :
Maîtriser les méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe.
Connaître les méthodes et techniques d'entretien général des locaux, les produits, outils, matériels et machines utilisés.
Connaître les normes techniques, les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie.
Connaître les techniques et matériels des installations électriques courants forts – courants faibles et des installations sanitaires et thermiques.
Connaître les techniques de différentes disciplines du bâtiment et de l’entretien des extérieurs, les règles d’utilisation et le maniement des outils nécessaires.
Connaître la réglementation sur les établissements recevant du public (ERP).
Connaître l'environnement administratif et professionnel.
Connaître les statuts des personnels encadrés.

Niveau de qualification : dans une des spécialités mentionnées

Savoir-faire :
Former, animer et encadrer une équipe.
Maitriser les outils bureautiques.
Repérer et gérer d'éventuels conflits.
Mettre en place et gérer des emplois du temps.
Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène, de sécurité et les normes professionnelles.
Planifier les étapes et programmer les différentes interventions des travaux à réaliser en fonction de leur nature et de leur urgence.
Concevoir, réaliser une installation électrique/sanitaire/thermique en choisissant les matériaux adaptés.
Interpréter un plan électrique de montage ou de câblage.
Vérifier la conformité des installations et des équipements avec les normes en vigueur.
Respecter les normes d’utilisation et de sécurité.
Exécuter des gestes techniques des différentes disciplines du bâtiment.
Détecter tout dysfonctionnement d’une installation d’un équipement ou d’une machine, en identifier l’origine et réparer.
Planifier les opérations de maintenance et proposer des améliorations à apporter.
Prévoir les besoins en outils, produits et matériaux.

Savoir-être :
Avoir des qualités relationnelles et d’animation d’équipe.
Avoir le sens des responsabilités.
Être organisé et savoir faire preuve de rigueur et de discrétion.
Savoir faire preuve d’initiative, d’autonomie et de polyvalence.
Savoir travailler en équipe.

PARTICULARITÉS DU POSTE :
Horaires : 11h45 – 19h30 lundi, mardi, jeudi / 11h45 – 19h vendredi / 8h50-18h30 le mercredi. L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.
Outils : manipulation de charges lourdes, utilisation de produits toxiques, manipulation de produits et de matériels dangereux
Contraintes du poste : station debout, travail en hauteur avec matériel spécialisé
Équipements : port de vêtement professionnels et chaussures de sécurité, équipement de sécurité selon intervention (lunettes, gants…)
NBI encadrement : 15 points


Merci de contacter l'établissement afin de prendre connaissance des modalités pratiques liées au poste (04.76.64.06.06)