RESPONSABLE D'EQUIPE AVEC MISSIONS DE MAINTENANCE - (F/H) - Lycée Victor. Hugo - (26) - VALENCE - CONSEIL RÉGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES

Publiée le: 2/10/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre



Période de parution : du 10/02/2021 au 12/03/2021

Direction : LP VICTOR HUGO (26-Valence)
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques EE
Localisation : Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Descriptif :

La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un responsable d'équipe avec missions de maintenance pour le lycée Professionnel Victor Hugo à Valence (26). Récemment restructuré il compte 540 élèves (dont 75 internes) et propose diverses formations et filières : santé social, mode, tertiaire, marchandisage visuel, vente allant du CAP au BAC.



Sous l’autorité du chef d’établissement et par délégation du gestionnaire vous avez un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction. Vous assurez l’organisation et le contrôle du travail des agents chargés de l’entretien et de la maintenance générale, ainsi que la surveillance du site, en participant à l’exécution des tâches.

Par ailleurs, vous participez à la maintenance et l’entretien de l’ensemble des installations, des matériels, des bâtiments et des espaces extérieurs ainsi que divers travaux dans l'établissement, en tenant compte de la présence des élèves .

Enfin, vous assurez la maintenance et l’entretien des aménagements électriques courants forts – courants faibles, et des installations sanitaires et thermiques : chaufferie, plomberie et postes d’eau.



Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Pour la partie maintenance : (50%) :

  • ­ Assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil (proposer et conseiller les responsables sur les travaux à réaliser et sur les modalités d'intervention),
  • Effectuer les travaux d’entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petit travaux…) du bâtiment et des installations
  • Faire de la maintenance préventive sur les différentes installations et les équipements (installations électrique sanitaires et thermiques en particulier)
  • Veiller au bon fonctionnement du chauffage, en lien avec l’entreprise chargée de la maintenance
  • Remettre en état, réparer ou remplacer les installations et appareils défaillants
  • Réaliser des modifications sur les installations, poser de nouveaux équipements
  • Entretenir le matériel utilisé et s’assurer de l’approvisionnement en produit et matériaux
  • Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin
  • Rendre compte des travaux réalisés
  • Être amené à diriger une équipe mobile d’agents territoriaux
  • Aider dans la réalisation des interventions d’entreprises extérieures et assurer le suivi de l’exécution

Pour la partie encadrement : (50%)

  • Encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des agents d’entretien du service général.
  • Accompagner l'équipe dans l'appropriation des outils et des techniques d'entretien des locaux.
  • Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin.
  • Gérer les emplois du temps, en lien avec le gestionnaire.
  • Organiser le travail en cas d’absence d’un ou plusieurs agents, en fonction du personnel présent, faire les demandes de remplacements,
  • Assurer la distribution des produits d’entretien auprès des agents et la gestion du stock de produits
  • Assurer l'évaluation des agents contractuels en fin de mission et des agents titulaires.
  • Assurer certaines actions de formation si nécessaire.
  • Rendre compte des travaux réalisés.
  • Suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien.
  • Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures.

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.



Compétences :

Savoir :

  • Maîtriser les méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe.
  • Connaître les méthodes et techniques d'entretien général des locaux, les produits, outils, matériels et machines utilisés.
  • Connaître les normes techniques, les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie.
  • Connaître les techniques et matériels des installations électriques courants forts – courants faibles et des installations sanitaires et thermiques.
  • Connaître les techniques de différentes disciplines du bâtiment et de l’entretien des extérieurs, les règles d’utilisation et le maniement des outils nécessaires.
  • Connaître la réglementation sur les établissements recevant du public (ERP).
  • Connaître l'environnement administratif et professionnel.
  • Connaître les statuts des personnels encadrés.

Savoir-faire :

  • Former, animer et encadrer une équipe
  • Repérer et gérer d'éventuels conflits
    Mettre en place et gérer les emplois du temps (maitrise des nouvelles technologies)
  • Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention ou d'un chantier
  • Planifier les étapes et programmer les différentes interventions en fonction de la nature des travaux et de leur urgence
  • Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles
  • Vérifier la conformité des installations et des équipements avec les normes en vigueur
    Détecter tout dysfonctionnement d’une installation d’un équipement ou d’une machine, en identifier l’origine et gérer la réparation
  • Planifier les opérations de maintenance et proposer des améliorations à apporter
  • Prévoir les besoins en outils, produits et matériaux

Savoir-être : Organisé, rigoureux et polyvalent, vous avez le sens des responsabilités et du service public. Vous avez des qualités relationnelles et d’animation d’équipe reconnues. Vous savez rendre compte de votre activité et de celle de votre équipe et savez également travailler en coordination et complémentarité avec les autres acteurs de l’établissement. De nature discrète et efficace, l'accompagnement au changement est une évidence pour vous.

Par ailleurs, vous faites régulièrement preuve de curiosité professionnelle et êtes ouvert aux pratiques de travail et matériels innovants.

Particularités du poste :

  • Horaires : 6h30 -15h30 / 11h45 – 19h45 par roulement.
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Possibilité d'adhésion à une association du personnel (actions socio-culturelles)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984

Merci de contacter l'établissement afin de prendre connaissance des spécificités et des modalités pratiques liées au poste, Madame Alexandra VIAL, gestionnaire, (04 75 41 90 40) avant d'adresser votre candidature.